Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDa fallen mir nicht allzu viele ein
Die einfachen Mitarbeiter sind ein gutes Team. Mit besseren Führungskräften würde die Firma funktoinieren
Immer pünktlich bezahlte Lohn
Bonuszahlungen
Wenn man beliebt ist, dann werden viele Wünsche berücksichtigt. Ist man weniger beliebt, hat man schlechte Karten und viele Sachen werden nicht berücksichtigt.
Das zum größten Teil überholte Arbeitsgerät.
das komplette soziale Verhalten, die unfair ist, die dort herrscht unter den Mitarbeitern
leider wirken die Führungskräfte absolut hilflos und überfordert. Nach eigener Aussage wird oft per Sympathie eingestellt, selbst in obersten Stellen.
Manager, Leider gehen während der Arbeitspazieren und sindüberwiegend am Smalltalk und Essen.
Unverständlich auf welcher Grundlage sie eingestellt und bezahlt werden.
Die Arbeitskleidung und etc
Wo soll ich anfangen
Einem wird nie zugehört man wird angebracht von höherstehenden Personen einfach die falschen Leute an den positionen
Es muss mehr Geld in die Firma zurückfließen, und es müssen mehr Leute angestellt werden.
Sich einmal neu aufstellen lassen, in der Geschäftsleitung in Düsseldorf oder Stationsleitung austauschen
Familienbonus abschaffen
Mehr Motivation, und natürlich bessere Arbeitsbedingungen
Die vorgesetzt raus und die Bude neu aufziehen
Der am besten bewertete Faktor von Aviapartner Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der war gut
In der Regel echt gut
Wenn man draußen arbeitet man bekam von Kollegen immer Hilfe außer es ging mal nicht weil der Krankenstand zu hoch war aber sonst war immer alles top
Gibt überall Leute die gerne "wegschauen", aber grösstenteils bekommt man Hilfe auch ohne zu fragen
Kollegen unten am Check - In sehr freundlich. Ab der Schichtleitung eine reine Katastrophe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviapartner Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte man dran arbeiten, wenn man es auch wirklich möchte. Leider haben viele Handling in Deutschland ein schlechtes Image.
Was für n Image? Image und Aviapartner:D
Könnte besser sein.
Richtig schlecht
Diese Firma interessiert sich nicht für das untere Volk. Es sei denn, dir ist ein Fehler unterlaufen, wird man direkt gebeten eine schriftliche Stellungnahme zu schreiben und es gibt einen riesige Anschiss von der Schichtleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier kleingeschrieben Karriere naja, wenn man das Verhältnis mit einem eingeht immer
Man bekommt keine Möglichkeit aufzusteigen weil es schon von vornherein festgelegt ist wer es wird
Mit Vitamin B und immer Ja-sager haben eventuelle Chancen, aber auch nur eventuell!
Keine gute Firma, trotz Gewerkschaften im Betrieb die gegen die belgischen Führungsstrukturen auf Granit beißen.
Du muss kollegen haben und lecken können. Schleimer haben vorrang.
