Aviapartner 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen
Einem wird nie zugehört man wird angebracht von höherstehenden Personen einfach die falschen Leute an den positionen

Verbesserungsvorschläge

Die vorgesetzt raus und die Bude neu aufziehen

Arbeitsatmosphäre

Unkoordiniert

Image

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als frei

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt keine Möglichkeit aufzusteigen weil es schon von vornherein festgelegt ist wer es wird

Gehalt/Benefits

Es geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minus Sterne für Umwelt und soziale

Kollegenzusammenhalt

Der war gut

Umgang mit älteren Kollegen

War sehr gut aber nicht vo den vorgesetzt aua sondern unter Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Eine komplette Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Nicht gut überhauptnicht

Kommunikation

Minus Sterne wenn es gehen würde

Gleichberechtigung

Minus 5 Sterne nasenfaktor immer die selben bevorzugt

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man beliebt ist, dann werden viele Wünsche berücksichtigt. Ist man weniger beliebt, hat man schlechte Karten und viele Sachen werden nicht berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sehr viel gestalten, aber leider hoffnungslos. Geschäftsführung legt kein Wert dran.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen kann man viel Spaß haben, wenn man mit den Richtigen arbeitet.

Image

Work-Life-Balance

Leider kaum beachtet

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B und immer Ja-sager haben eventuelle Chancen, aber auch nur eventuell!

Gehalt/Benefits

Nach Tarif wird gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten zusammen und geben sich sehr Mühe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von jungen Kollegen leider nicht gleichberechtigt behandelt. Leider wird auch sehr viel gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetze, die sehr neutral sind, aber viele wissen leider nicht, wie ein Vorgesetzer sich generell verhalten muss.

Arbeitsbedingungen

Flughafen ist nicht mehr so attraktiv.

Kommunikation

Sehr schwach und sehr ausbaufähig

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, aber leider nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eintönig und einseitig. Könnten auch Roboter machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen, treue zeigen und ehrlich sein.

Arbeitsatmosphäre

In der Führungsebene nur unqualifizierte Personal die durch ihre Kollegen befördert wurden.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub darfst du nur in der Winterzeit nehmen. Muss genehmigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Du muss kollegen haben und lecken können. Schleimer haben vorrang.

Gehalt/Benefits

HUNGERLOHN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung pur. Trotz Go Green motto.

Kollegenzusammenhalt

Sind korrekt zu deinen Gesicht, wenn du nicht anwesend bist, wirst du schlecht dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältige Verhalten

Arbeitsbedingungen

Teilweise Nachtschicht aber aktzeptabel.

Kommunikation

Deine Meinung zählt nicht, Du bist der diener.

Gleichberechtigung

Deutsche kollegen bekommen leichte maschienen.

Interessante Aufgaben

Knochenarbeit pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blockade Haltung gegenüber Gewerkschaften und Betriebsräte

Verbesserungsvorschläge

Es wird zuviel fremdgesteuert, da belgische Geschäftsführer

Image

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen könnten ausgebaut werden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durch den Tarifvertrag besser geworden und wird pünktlich bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zum Teil sehr überfordert.

Arbeitsbedingungen

Der Betriebsrat kämpft spürbar für die Interessen der Mitarbeiter

Kommunikation

Dienstplanung und Verwaltung ist schwierig zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, oberste Managementebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image, mittleres Führungspersonal, Kommunikation, unterirdischer Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Blame-Game-Kultur, Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Meist gut, aber eine gewisse Finger-Pointing-Kultur wird die Firma nicht los

Image

Work-Life-Balance

Einige Angestellte werden schamlos ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Hart an der Nullgrenze

Gehalt/Benefits

Richtig gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In der Regel echt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer super, Rest eher mau

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein Desaster, die Firma möchte nicht auf bessere Räumlichkeiten ausweichen

Kommunikation

Grottig

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten sehr zusammen unten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieser Arbeitgeber keine Änderung zulässt. Die obere Elite ist sehr hinterhältig und ich kann nur jeden empfehlen sich bei diesem Arbeitgeber nicht zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Das Mutter Konzern in Brüssel sollte die obere Elite auswechseln.

Image

Work-Life-Balance

Sollte eine interne Stelle ausgeschrieben sein, kann man sich bewerben. Du hast jedoch keine Chance, wenn du kein großer Schleimer bist! Qualifikation zählt für das Unternehmen nicht!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht schleimt, bleibt man selbst in 5 Jahre an der selben Position.

Gehalt/Benefits

Bezahlung für diesen Job miserable.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unten am Check - In sehr freundlich. Ab der Schichtleitung eine reine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zum größten Teil unqualifiziert und ein Teil sehr arrogant. Man sollte aufpassen, was man sagt, weil gekündigt sehr schnell ausgesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Im Sommer rennt man sich die Füße wund und die Firma dankt es keinen.

Kommunikation

Kommunikation ist von oben sehr schlecht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gilt nur unter den Kollegen am Check - In. Obere Elite kennt keine Gleichberechtigung, obwohl es anscheinend bei Aviapartner Priorität hat, ist das nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein, aber man macht immer das Selbe... Am Check - In sitzen oder ein Gate. Wenn die Schichtleitung dich nicht mag, wirst du bei schlechten Airlines eingesetzt, die keiner gern abfertigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufmerksamkeiten wie Fruchtkörbe und Snacks halten die Laune. Ausserdem ist die flach gehaltene Hierarchie nicht verkehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat, welcher durchaus viel gutes für uns Mitarbeiter getan hat, macht gelegentlich den Anschein, als würde die Beeinträchtigung des Arbeitgebers höheren Wert haben, als das Wohlergehen der Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Viele bürokratischen Umwege können einfach verkürzt und optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwei bis drei Stimmungsmacher in jeder Abteilung die versuchen anderen eine schlechte Laune zu machen, da sie selbst Probleme damit haben zu Arbeiten. Wenn man die ignorieren kann, ist es Top.

Image

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu vielen anderen Jobs die ich bis jetzt hatte, werde ich in meiner Freizeit echt kaum bis garnicht mit beruflichen Sachen Belastet. Da wird sehr großer Wert drauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden. Dazu ist auch kein Akademischer Grad notwendig! Zeigt den Chefs dass ihr Motiviert seid, macht einen guten Job und die Beförderung ist garnicht mehr so weit entfernt.

Gehalt/Benefits

Dafür, dass jeder diesen Job als Quereinsteiger ohne Ausbildung machen kann, ist er mit Rücksicht auch auf Boni, durchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aviapartner ist "Go Green!" Versuche und ansetze sind deutlich zu sehen. Nur beim Papierverbrauch scheint die digitale Umstellung etwas länger zu dauern.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist auch hier das unumgängliche unumgänglich. Es gibt eine leichte Parteibildung. Das ist aber nicht all zu extrem ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man achtet auf einander und nimmt älteren Kollegen auch gerne mal Arbeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf. Dennoch bewerte ich das Gesamtklima der Vorgesetzten als sehr angenehm. Klar machen auch manche Fehler, aber entschuldigen sich für diese Immer und behandeln mich mir Respekt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Anreisemöglichkeit kann es problematisch werden zur Frühschicht anzutreten. Aber sowas weis man ja im Voraus :-)

Kommunikation

Hier ist echt Nachholbedarf. Arbeitsanweisungen und betriebliche informationen werden eher schleppend und auf unkonventionelle art und weise übermittelt. Meist weis nach einer längeren Zeit immer noch nicht jeder Kollege über neuste Änderungen bescheid.

Gleichberechtigung

Ein sehr Multi kulturelles Umfeld! Große Sprachvielfalt und keine Diskriminierung jeglicher Minderheiten.

Interessante Aufgaben

Für jemanden der es mag in der Luftfahrtbranche zu arbeiten, wird es hier an nichts fehlen. Von Kontrollen in einer Flugzeugkabine, über Dokumentenkontrollen beim Check In bis hin zur Datenverarbeitung der Passagiere, ist hier alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut finde? Hmmm...??? Einige Kollegen am Check In sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schichtleiter sind nicht Kompetent. Können nicht mit ihren Mitarbeitern vernünftig reden. Mangelnde Kommunikation. Viele Schichtleiter sind respektlos. Die meisten Schichtleiter sind mit ihrer Aufgabe überfordert.

Einfach nur lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

1. Organisation. 2. Kompetente Personen zu Schichtleiter wählen. 3. Loyalität. 4. Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. 5. Vollzeitvertäge, keine 80 Stunden. 6. Mehrere Mitarbeiter einstellen. Viele, die schon bei Aviapartner arbeiten, machen doppelte Arbeit, weil die Personaldecke viel zu dünn ist. 7. Wertschätzung für alle Kollegen.

Kurz gesagt: verschwendet eure wertvolle Zeit nicht bei Aviapartner.

Arbeitsatmosphäre

Die Schichtleiter machen die ganze Arbeitsatmosphäre kaputt.

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Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere?? Tue dir selbst einen Gefallen. Kündige und suche dir einen besseren Job.

Gehalt/Benefits

Karriere??? Hahahaha. Sehr witzig.

Gehalt: 11 Brutto, 180 Stunden im Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor den älteren Kollegen. Ich schäme mich dafür eigentlich einen Stern zu verteilen, weil keiner der genannten Punkte verdient einen Stern.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bereits erklärt. Die sind auch einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsbedingungen

Sind schlecht.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Das könnt ihr vergessen.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen und die Kundenairlines

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung wird abgestritten, Leute werden nicht korrekt und vollständig geschult (Sollte mal ans LBA gemeldet werden)

Verbesserungsvorschläge

Behandelt die Menschen nicht wie eine austauschbare Nummer, kommuniziert offen, transparent und mit allen Parteien. Lasst das Sozialdumping sein - Leute mit 80 Stundenverträgen direkt 160 und mehr Stunden knüppeln lassen, nur um sich Vollzeitverträge zu sparen...

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen in der Passagierabfertigung sind sehr nett und hilfsbereit, man findet schnell Anschluss. Man muss allerdings auch oft mit genervten Schichtleitern klarkommen.

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Work-Life-Balance

Nunja, wer glaubt, das es bei den 80 Stunden im Vertrag bleibt, wird schnell die bittere Realität mit 160 Stunden kennenlernen. Dazu kommen oft Anrufe, ob man nicht noch einspringen will, und Dienste die getauscht werden. Ein Graus für jeden Menschen mit Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

"Sie könnten doch Schichtleiter werden"
Die Verantwortung für Alles im Tagesgeschäft, und das für 2€ Brutto mehr als die einfachen Mitarbeiter, ist nicht wirklich attraktiv.

Gehalt/Benefits

11,11 Brutto, auf einem 80 Stundenvertrag, Steuerklassen werden ignoriert und pauschal auf Steuerklasse 6 angerechnet, warum auch immer.
Allerdings muss man zu gute halten, dass das Gehalt im vergleich zu anderen Anbietern in dem Bereich höher ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Papierverschwendung, kommt aber auch auf die Airlines an.

Kollegenzusammenhalt

Die niederen Ränge halten zusammen, wie das meist so ist ;) Hohe Personalfluktuation, aber es können durchaus Freundschaften entstehen. Wie in jedem Unternehmen, gibt es manche Eigenbrötler.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige sind schon lange in der Branche tätig, sind aber auch meistens in Positionen wo sie selbst Verantwortlich arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Der Horizont einiger Schichtleiter geht nicht weiter drüber hinaus, das Tagesgeschäft abzudecken. Unnötige Diskussionen werden geführt ohne das es zu einer Lösung kommt. Leute die ggf höher Qualifiziert oder erfahrener als die Schichtleiter sind, werden nicht für voll genommen

Arbeitsbedingungen

Es gibt Umkleideräume und einen Pausenraum, das wars mit den Vorteilen.
Da man großzügige 30 Minuten pause täglich hat, kommt man eh zu nichts.
Die Schulungen sind rudimentär, da manche Trainer wohl schon selbst innerlich gekündigt haben.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden, Arbeitspläne kommen sehr spät, keine wirkliche interne Kommunikation - ein Albtraum.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleiche Chance zu dem Gehalt von 11,11€ arbeiten zu kommen

Interessante Aufgaben

"Du Checkst heute Airline X ein und machst dazu die Gates der Flüge" 8,5 Stunden, mit 30 Minuten Pause. Dazu darf man sich danach die persönliche Kritik der Vorgesetzten anhören, wenn etwas nicht korrekt abgelaufen ist aufgrund von teilweise desaströsen Checkin Systemen einiger Airlines. Argumentiert man dann argumentativ und fachlich korrekt, wird abgewunken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unhöfflich, kann nicht diligieren geschweige Neulinge mal zuhören bei Problematiken oder anfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen, die neue Kollegen nicht ignorieren bei Anfragen.

Arbeitsatmosphäre

Stehen alle unter Stress, sobald man was fragen will verdrehen die MA die augen. Neulinge werden verspottet.

Image

Work-Life-Balance

Lasst euch nicht blenden, die MA die ihre Meinung sagen und ihre Grenzen zeigen sind denen einen Dorn im Auge.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen bei langjährige Mitarbeit geschweige bei den neuen

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Kollegen leiden unter Depressionen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Viele MA setzen alles drum dass sie nicht gekündigt werden in dem sie über ihre Grenzen hinausgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind zu gut für dieses Unternehmen und manche denken sie sind Teilhaber des unternehm.

Vorgesetztenverhalten

Unmögliches Verhalten. Wenn Fragen vorhanden sind, oder Anliegen verweigern die den Kontakt mit MA

Arbeitsbedingungen

Absolut schlecht, keine Sauberkeit im check in Bereich bzgl Schulungsräume geschweige Im pausenraum

Kommunikation

Kommunikation... Wäre schön wenn es die gäbe , was dort nicht mal 1%herrscht.

Gleichberechtigung

Wäre schön wenn es die gäbe, leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gab es keine denn nach dem man es den MA schmackhaft machen wollte, kam die bittere Realität!