111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stutenbissigkeit - leider ein weibliches Phänomen! Wer sich einer Hackordnung nicht unterordnen will... wird hier nicht lange bleiben...
Leider habe ich Warnungen im Vorfeld von Firmenkennern in den Wind geschlagen. Die Produkte sind m. E. sehr gut, Hire and Fire Mentalität. Seilschaften..., Kritik, egal welcher Art nicht erwünscht. Man muss ich offensichtlich hochdienen.
Kann ich nach kurzer Betriebszugehörigkeit nicht beurteilen.
Nicht altersentsprechend und unter dem üblichen Niveau. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt. Keine betriebliche Altersvorsorge, keine Benefits
Keine Mülltrennung... möglicherweise bezahlt das Unternehmen hier jedoch eine Extra-Gebühr, das entzieht sich meiner Kenntnis
Ich habe gewachsene Teams beobachtet. Jedoch auch sehr viel Neid und Mißtrauen gegenüber neuen Mitarbeitern...
Zu Anfangs Blumensträuße und überschwengliche Begrüßung, Versprechen... und dann nur heiße Luft. Im Einstellungsgespräch besprochene Führungsposition wurde vertraglich nicht umgesetzt, sondern dann nur noch als "Zuckerl" für gute "Führung" in den Raum gestellt.
In meinem Fall... 3 Personen auf ca. 20 Quadratmeter, hohes Telefonaufkommen, extrem hoher Lärmpegel bei geöffnetem Fenster durch Straße und angrenzendes Logistikunternehmen. Veraltete Bildschirme, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Laufendes Radio von kollegialer Seite, entweder zu heiß oder zu kalt (Klimaanlage). Nicht geeignet, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und führt zu extremer Belastungssituation.
Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Informationen werden teilweise bewusst unter dem Tisch gehalten und personelle Entscheidungen falsch und unzureichend aufgegleist.
Der Tätigkeitsbereich hätte Entwicklungspotential gehabt, wurde jedoch schon in den ersten Wochen im Keim erstickt.
2-3 Personen beeinflussen die gesamte Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Kollegen sind demotiviert, haben Angst und werden werden despektierlich behandelt.
Die Produkte sind gut, zwar sind die Formulierungen veraltet und können kaum mit dem Wettbewerb mithalten, doch es sind Produkte die in Deutschland hergestellt werden. Das Image ist genauso, wie in allen negativen Kununu Bewertungen.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Es werden spontane Termine eingestellt, die über Stunden, bis in den Abend hinein gehen. Private Termine sind ein NO GO. Als ich zum Facharzt musste, wurde von der GF angenommen, dass ich mich absichtlich krank schreiben lasse...
Kann ich nicht ganz beurteilen, aber ich denke das soll aufgebaut werden. Doch das hängt dann wieder an der Entscheidung der GF.
Mein Gehalt war branchenüblich. Jedoch sind alle weiteren Leistungen unter dem Pharma Niveau: Betriebliche Altersvorsorge mit minimaler Unterstützung (Altvertrag Umschreibung nicht möglich!) üblich sind 50% Zuschuss! Keine Ausgleichstage (das ist auch nicht üblich in der Branche), keine Innendienst Bonus Regelung.
Jedes Konzept, Agenda,...muss mehrfach ausgedruckt werden. Digital - ist ein FREMDWORT!
Ich habe sehr offene, herzliche und sympathische Kollegen kennengelernt. Der Zusammenhalt ist wirklich schön.
Es arbeiten bewusst viele junge Kollegen im Unternehmen. Diese Kollegen werden bewusst von Anfang an klein gehalten.
Ich habe ein derartiges unprofessionelles und despektierliches Verhalten habe ich weder beruflich noch privat erlebt. Man wird unterbrochen, aufgefordert den Mund zu halten, darf seine eigene Meinung nicht mitteilen, dem Raum verwiesen, unter Druck gesetzt und beleidigt.
Die menschlichen Fehltritte der GF wiegen so schwer, dass auch das schöne Gebäude, die Weihnachtsfeier u.ä. dies nicht Aufwiegen kann.
Keine Transparenz. Die Mitarbeiter und die Führungsebene selbst kennen die Unternehmensstrategie nicht, weil diese 3-5 in jedem Meeting geändert wird. Es herrscht Unstrukturiertheit, Doppel und Dreifach Arbeit ist die Regel und Effizienz ist ein Fremdwort.
Alle Mitarbeiten werden leider nicht menschenwürdig behandelt. Ich habe in zwei Monaten mehrere Kollegen weinen sehen.
Gibt es leider nicht. In meiner Position war ich für Strategieentwicklung und Implementierung zuständig. Man "lockte" mich mit eigenständigen Verantwortungsbereich und der Möglichkeit, das Unternehmen voranzutreiben. Doch ganz schnell wurde mir bewusst, dass meine Ansätze, Konzepte und Ideen nicht gewünscht waren. Es wurden lediglich nach Gusto der GF entschieden, auch wenn hier keinerlei Marketing Kompetenzen vorhanden sind.
Gutes Klima, tolle Umgebung, in der man sich wohlfühlen kann. Viele Extras wie Massagen
oder ein monatliches gemeinsames Frühstück! Kleine Geschenke zum Geburtstag, zu Ostern und zu Weihnachten erhöhen die Wertschätzung. Tolle Ausflüge ... mehr geht kaum.
Gutes Arbeitsklima !
Unsere Produkte und unsere Mitarbeiter prägen die Firma und zeigen nach außen ein positives Gesamtbild!
Die Firma unterstützt jeden Mitarbeiter, um den Job und die Familie in Einklang zu bringen.
Urlaub ist in der Regel kein Problem und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Die Entscheidung, ob man Karriere machen möchte, entscheidet jeder Mitarbeiter selbst.
Eigener Mindestlohn, von dem man eigenständig leben kann ... das sagt schon alles !
Gutes Umweltbewusstsein... es wird immer nach Alternativen gesucht.
Liebe und - zum großen Teil schon - langjährige Kollegen...
Jung und alt arbeiten gut zusammen.
Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Ausnahmen gibt es immer...
Alle Arbeitsplätze sind super ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guten Lichtverhältnissen und gutem Raumklima! Alles auf dem neuesten Stand!
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig Infos über Meetings und Mitarbeiter-Versammlungen.
m/w/d ... egal ... alle werden gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge und Optimierungen des eigenen Arbeitsplatzes werden gerne gesehen und geschätzt.
Flexibel, offen für Neues
Bezieht sich nur auf einzelne Personen. Nicht auf die komplette Firm.
Eine betriebliche Altersvorsorge einführen.
Egal welche Funktion:
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter ist seinem Platz wichtig.
GF hat immer offenes Ohr für jeden MA
Das es genug Parkplätze gibt, mehr leider nicht
Einiges!
Die Azubis ganz ins Arbeitsleben miteinbeziehen nicht nur die unangenehme Arbeit machen lassen, klar sind die Ausbildungsjahre hart aber diese Firma setzt nochmal 10 Stufen drauf.
Man sollte Mitarbeiter nach einer Kündigung nicht vor die Eingangstür begleiten ( und noch schauen ob die Tür zu ist, nicht dass man zurück kommt) weil man kein Verbrecher ist !
Im Vorstellungsgespräch wurden die schlechten Bewertungen hier in kununu angesprochen. Die Antwort war nur dass sich ein verärgerter Ex-Mitarbeiter sich mehr Zeit nimmt eine schlechte Bewertung abzugeben als die, die zufrieden sind. Leider nehme ich mir auch die Zeit aber nicht weil ich verärgert bin sondern weil ich andere davor warnen möchte den schlimmsten Fehler ihres Lebens zu machen! Ich habe nach ein paar Monaten meine Ausbildung gewechselt zum Glück noch in der PZ! Aber falls man gut schleimen kann und keine eigene Meinung vertritt ist man in dieser Firma richtig gut aufgehoben:)
Die Firma kam für mich sehr sehr seriös rüber aber der Schein trügt leider!!! Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und die Kündigung kann innerhalb von 1 Stunde auf deinem Tisch liegen.
Von den Kollegen wirst du auf jeden Fall nicht ernst genommen! Einige zu abgehoben. Abteilungsleiterin redet den ganzen Tag, reißt Witze und läuft im Hause rum bis die Uhr 16:00 Uhr zeigt. Dann wird Druck gemacht weil man noch so viel zu tun hat
Kommt drauf an bei wem du dich einschleimst. Wenn du gut schleimst und zu allem „Ja“ und „Amen“ sagst hast du Chancen
Naja am Freitag hat man früher aus, somit ein „ verlängertes „ Wochenende. Aber nach einer deprimierenden und anstrengenden Woche ist das wohl das mindeste! Überstunden werden erwartet aber nicht ausbezahlt
Kein weihnachts- und Urlaubsgeld dafür ist die Firma zu geizig! Die Entlohnung ist von vorne bis hinten nicht fair , die Löhne kommen in der Probezeit rechtzeitig an - danach nicht mehr
Ausbilderin an sich „ nett“. Wenns hart auf hart kommt ist sie aber auch damit einverstanden dich von der Firma zu verweisen
Kein Spaß als Azubi! Man wird ausgegrenzt und lässt sich spüren dass du „ nur ein Lehrling bist“. Man wird nicht in alltägliche Aufgaben miteinbezogen. Jeden Tag scannen, kopieren und faxen . Man geht deprimiert in die Arbeit
Die Büros sind an sich total schön, die Firma ist vor kurzem umgezogen - dagegen kann man wirklich nichts sagen. Aber was bringt einem ein schöner Arbeitsplatz wenn die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre total schlecht ist?
Als Azubi lernst du nicht viel außer die Post „perfekt“ zu öffnen und zu scannen!
Respekt ist absolut nicht vorhanden! Man wird angeschrienen von vorgesetzten. Sie lassen dich ihre Macht auf jeden Fall spüren!
Arbeitszeiten
So gut wie alles.
Braucht man nicht erwähnen wird sowieso nicht umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Entweder du wirst gemocht oder gehasst. Und beides wird dich spüren gelassen.
Urlaub: darf nicht jeder Zeit genommen werden. Bestätigung kommt gar nicht oder kurz vor knapp. 3 Wochen Urlaub? Fehlanzeige (bestimmte Vorschriften müssen angehalten werden- nie krank sein etc.)
Arbeitszeit: ist an sich in Ordnung. Allerdings werden Überstunden nicht ausgezahlt o.ä
Das niedrigste Einkommen was man denke ich mal überhaupt bekommen kann.
Kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.
Hier wird es einem schwer gemacht seine gängigen Kosten zu decken.
Jede Abteilung hält für sich zusammen bis auf ein paar ausnahmen. - Gruppenbildung
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Schreien ist an der Tagesordnung. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen
Vorschläge/Anregungen werden untern Tisch "geschoben", abgelehnt oder verbal nieder gemacht.
Sehr schlecht.
Veraltete Stühle, Tische und Pc's
Viel zu eng und wenig Arbeitsplatz umd Raum
Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe. Kein Mitarbeiter weiss, was, wo und wann geschieht. Wichtige Infos werden zurück gehalten oder nur sehr kurz angesprochen.
Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung/Vorgesetzten ist eine Kommunikation ausgeschlossen.
Absolut nicht vorhanden.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind oder Stellvertretung sind oder Vorgesetzter werden vorteilig behandelt.
Oftmals viele verschiedene Aufgaben, ansonsten immer nur das selbe.
Wertschätzung wird gelebt, und nicht nur drüber gesprochen...
"Intern oskargekrönter" Arbeitgeber - besser geht´s nicht
...das es nichts Schlechtes zu berichten gibt ;-)
Es gibt m. E. momentan nichts, was noch zu toppen wäre
Das gesamte Drumherum passt; somit ist die Arbeitsatmosphäre vorprogrammiert
Das Image unseres Unternehmens auf dieser Seite entspricht leider nicht ansatzweise der Realität.
Sehr viele positive Details, die in Worte und Aufzählung nicht wiederzugeben sind, prägen unseren Arbeitstag.
Und wenn man von sich behaupten kann, dass man nach 14 jähriger Tätigkeit in diesem Unternehmen, immer noch mit Freude zur Arbeit fährt, ist eigentlich alles gesagt!
Es gibt flexible Arbeitszeiten bei Bedarf, Arbeitszeitkonten, Homeoffice, Urlaubsplanung in Absprache mit allen (Abteilungsbezogen, vorrangig Familien m. schulpflichtigen Kindern)etc.
Wenn gute Leistungen erbracht werden, steht der Karriereleiter nichts im Wege.
Jeder ist seines Glückes Schmied
Pünktliche Auszahlung der Gehälter,
Wir sind GoGreen beim Brief u. Paketversand;
wir unterstützen seit Jahren eine Stiftung f. sozialschwach gestellte Kinder und arbeiten zusammen mit Werkstätten f. behinderte Menschen
Zusammenhalt wird groß geschrieben und auch umgesetzt; in einzelnen Abteilungen wie im gesamten Unternehmen.
Die Basis dafür ist Ehrlichkeit und der offene und freundliche Umgang miteinander.
es gibt keine Bevorzugungen/Benachteiligungen hinsichtlich unterschiedlicher Altersgruppen; alle sind gleichgestellt
vorbildlich, weil der Informationsfluss gewährleistet ist und somit Konflikte ausgeschlossen sind
Arbeitsbedingungen sind optimal (höhenverstellbare Arbeitstische in Verwaltung u. Logistik, klimatisierte Räume, frisches Obst u. Gemüse, Eispausen im Sommer, etc.
rund um die Uhr...; nach Dienstschluß auch auf freiwilliger Basis;-)
80 % ige Frauenpower spricht für das Thema Gleichberechtigung
Bei tgl. neuen Herausforderungen gehören interessante Aufgaben zum Standard
Als Mitarbeiter trage ich ein hohes Maß an Eigenverantwortung und habe einen großen eigenen Entscheidungsfreiraum. Soziale Verantwortung, Qualität und faires Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden werden täglich gelebt. Tolle Produkte, kurze Entscheidungswege sowie die persönliche Atmosphäre.
Sitzgelegenheit im auf der Terasse
Ich finde schon das die Firemenwerte hier gelebt werden, das halte ich für ein Inhaber geführtes Unternehmen für nicht selbstverständlich.
Grundsätzliche Strategien ändern sich über Nacht. Demzufolge wurden abgeschlossene Verträge neu verhandelt oder gekündigt. Auch zwei Mangement Positionen wurden besetzt und in kürzester Zeit wieder gestrichen. Zielvorstellungen sind oft nicht realistisch.
Meiner Erfahrung nach, wenn eine kleine GmbH nach über 20 Jahren Existenz eine kleine GmbH bleibt - obwohl sie auf einem riesigen Markt tätig ist - liegt es nicht an den Angestellten (die in diesem Unternehmen sowieso wie am Fließband rotieren), sondern der Grund muss zwangsläufig an der Führung und ihr ständiges Strategie zig-zag gesucht werden. Lieblingsaktivität der Führungskräfte ist es auch, sich ständig mit irgendjemand anzulegen, hauptsächlich mit den eigenen Angestellten oder Geschäftspartnern.
Grundsätzliche Strategien ändern sich über Nacht. Demzufolge werden abgeschlossene Arbeitsverträge neu verhandelt, Außendienst Mitarbeiter eingestellt bzw. wieder gekündigt. Auch andere management Positionen wurden besetzt und in kürzester Zeit wieder gestrichen. "Unberrechenbar" ist das Stichwort.
So verdient kununu Geld.