Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office und flexible Arbeitszeiten
mir fallen so spontan keine ein
er bietet die Möglichkeit des home office
sehe ich zur Zeit keine/bin noch nicht lange dabei
Umfangreiche Aufgabengebiete
Gehälter sind nicht angemessen
Überstunden werden erwartet aber nicht ausgeglichen.
Arbeitszeitkonten einführen
Angemessene Gehälter
Hohe Fluktuation bekämpfen!
Geringe Gehälter
Mittlerer Urlaubsanspruch
Kein Überstundenausgleich
Mitarbeiter können viel lernen und bekommen schnell Verantwortung zugeteilt.
Überdurchnittlicher Arbeitseinsatz wird als selbstverständlich hingenommen und sogar erwartet.
angemessene Vergütung und fairer Ausgleich von Überstunden. z.B. für Wochenendarbeit oder Abendveranstaltungen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen.
Mitarbeiter geben Ihr Wissen an andere weiter, z.B. in Excel Schulungen, Fact Sheet Erstellung etc.
die Bezahlung ist, im Verhältnis zu den Anforderungen nicht angemessen und entspricht nicht der Verantwortung, die den oft noch sehr jungen Mitarbeitern übergeben wird.
die Mitarbeiter sind in der Regel sehr hilfsbereit.
- Die zur Verfügung gestellte Infrastrukture für den Außendienst (Mobiltelefone, Pool PKW, Tablet PCs) sind nur eingeschränkt nutzbar, bzw. nicht in ausreichender Menge vorhanden.
- Bonus ist möglich, allerdings sind die Zielvereinbarungen oft sehr hoch und oft nicht erreichbar.
einzigartiger Kollegenzusammenhalt; sehr modernes Büro in Top-Lage; flache Hierarchie
Ziemlich schwache Bezahlung; keine flexiblen Arbeitszeiten
Einführung von Gleitzeit
Gute Möglichkeit zum Berufseinstieg, da auch unerfahrenen Kollegen sehr schnell viel Verantwortung übertragen wird.
Schlechte Arbeitsbedingungen, hoher Druck durch das Management mit geringer Wertschätzung der Arbeit, schlechte Vergütung.
Mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen eine niedriegere Fluktuationsrate der Mitarbeiter realisieren. 80 % bleiben nicht länger als 2 1/2 Jahre, was auch auf dem Rücken der bleibenden MA lastet.
Gutes Klima zwischen den Kollegen. Angespanntes Verhältnis zwischen Management und Angestellten aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen, die nicht behoben werden z.B. teilen sich rund 20 MA mit Außendienstverpflichtung einen Dienstwagen.
Image in der Branche ist eher negativ geprägt, was auch mit den Unternehmen, die repräsentiert werden zusammenhängt.
Keine Gleitzeit, viele Überstunden aufgrund sehr hoher Arbeitsbelastung, Wochenendarbeit und spontane Dienstreisen, die ein geregeltes Privatleben stark beeinträchtigen sind an der Tagesordnung. Erreichbarkeit über das Diensthandy am Wochenende und im Urlaub wird erwartet.
Keine vom AG geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Berufseinsteiger (Akademiker) bekommen den gesetzlichen Mindestlohn. Danach Gehalt im Branchenverlgeich im unteren Drittel.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Leider wenig Führungsqualität im mittleren/oberen Management. Vorgegebene Zielsetzungen sind oft nicht realistisch erreichbar bzw. können nicht erreicht werden, da Vorgaben das Managements nicht mit Zielsetzungen vereinbar sind.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, für die die Firma nicht ausreichend entschädigt.
Halbjährlich Mitarbeitergespräche als Feedback sollen stattfinden, was aber aufgrund von Überlastung des Managements und Zeitmangel nicht konsequent durchgeführt wird.
Sehr internationales Team aber unflexible Arbeitsbedingungen bieten kaum Karrierechancen für MA mit Familie.
Aufgaben sind durchweg interessant und vielfältig. Viel Eigenverantwortung für Berufseinsteiger.
Internationales Umfeld, tolles Netzwerk/Austausch mit anderen Büros, jeden Tag passiert etwas Neues
Teilweise zu starke Arbeitsbelastung, benefits könnten besser sein, fehlende Wertschätzung für Einsatz
- Interessante und vielseitige Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr guter Standort
- Junges Team
- Internationales Unternehmen
- Benefits und Gehalt
- Arbeitsauslastung auf hohem Level