14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Regeln müssen nicht befolgt werden,Nasenpolitik. Der Betriebrat ist auf der Seite des damaligen Stationsleiters. Mobbing
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik, selbstüberschätzung, kein Lob, Betriebsrat steht nicht hinter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Geheimnisstuerei, Wertschätzung mangelware.
Work-Life-Balance
Arbeiten am Flughafen und Wok-Life-Balance? Das kennt niemand bei ASN.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung, eindeutig zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Viele fallen einen in den Rücken. Sagt man etwas, ist man gleich Rassist/ Ausländerfeindlich.
Vorgesetztenverhalten
größtenteils Jung und unerfahren, viele halten sich nicht an die Arbeitsrechtlichen Regeln.
Kommunikation
Schlecht, geheimnisstuerei,
Interessante Aufgaben
Wer das Arbeiten an Flugzeuge liebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur ein Drama
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B brauchst du um zu überleben
Verbesserungsvorschläge
Dieses toxische Verhalten regulieren und diese menschen kündigen
Betriebsrat streut außerdem Gerüchte und provoziert die Stationsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Ärztliche Atteste werden nicht akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit , wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ein ganz cooler Job…, wenn das Team weniger dramatisch wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu viel Drama
Work-Life-Balance
Seit neuer Dienstplanung auf einen besseren Weg.
Gehalt/Benefits
Es ist schon wirklich gut. Was einen stört sind zu teils viele Gäste z.b Geschäftsleute die sich aufführen und schon sehr persönlich und respektlos gegenüber einem sind.
Es wird sehr oft die Würde eines Mitarbeiters verletzt und nicht wirklich haben die Leute mit Konsequenzen zu rechnen, weshalb für viele das Gehalt nicht reicht. Die psychische intakt zuhalten bei dem Beruf und Kunden braucht mehr work life balance.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist trotz viel Dramas ein starkes Team. Viel füreinander und miteinander vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über seine Erfolgen echt nicht Meckern, aber es fehlt an Respekt und Interesse gegenüber Mitarbeitern.
Man sollte auch als Vorgesetzter geschult werden wie man ein Mitarbeiter Gespräch führt bzw. sich selbst verhält.
Das traf bei vielen Mitarbeitern zu deshalb kann es nicht an einem Mitarbeiter liegen das man so mit umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wie beim Militär stört aber nicht unbedingt wenn man Ordnung und Struktur bevorzugt.
Kommunikation
Kommunikation mit der höheren Hierarchie Ebene nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Es ist auf einem gutem Weg hin.
Interessante Aufgaben
Es gibt hin und wieder viele schöne Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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*Bewertung einer Niederlassung in Norddeutschland - nicht in Friedrichshafen!*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortleitung nach Austritt immer noch gekränkt, wenn man die eigene Meinung sagt und nimmt kein Blatt vor den Mund vor den verbliebenen Kollegen. Unflexibel und leider auch zu sehr von sich überzeugt, sodass andere Meinungen kaum zählen.
Eigene Teamkollegen fallen einem auch gerne in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Stellen im Management nicht nach Vitamin B vergeben, sondern den Menschen kennenlernen bevor Positionen vergeben werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ohne Rücksicht auf Verluste. Auf Schichtwechsel von spät auf früh wird kaum geachtet, sodass man auch mal nur 10h zwischen den Diensten hat.
Vorgesetztenverhalten
Kritikunfähige Standortleitung ohne Führungserfahrung mit "ich habe immer Recht"-Moral.
Gleichberechtigung
Viel Vitamin B-Kollegen, die bevorzugt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit Stil und Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Vorgesetzten und der Mix aus Jung+Reif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
mit viel Niveau
Work-Life-Balance
Wünsche werden oft berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann, kommt weiter
Gehalt/Benefits
hier profitiert man von der LH-Gruppe
Kollegenzusammenhalt
wurde erst wieder auf dem Mitarbeiter-Event bewiesen
Umgang mit älteren Kollegen
viel Respekt und Achtung vor der Erfahrunf
Vorgesetztenverhalten
sehr fair und offen
Arbeitsbedingungen
sehr sauber und modern
Kommunikation
ausführlich
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
es macht viel Spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Lebensqualität wert. Ich würde sogar gezwungen meine Kündigung früher zu abgeben als was ich wollte.und noch mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz. Keine Verständnis nichtmal für die wer kleine Kinder hat. Viel mobbing.
Selber ein Arbeitsunfall wird schlecht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreicher, anspruchsvoller Job als HR Business Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team
es gibt immer viel zu tun
Spaß bei der Arbeit
Image
angesehener Dienstleister und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung, phasenweise wenig Freizeit
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt auch in schwierigen Phasen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt und wenn möglich auch nach Renteneintritt weiterbeschäftigt
Vorgesetztenverhalten
wohlwollend, einbeziehend, offen
Arbeitsbedingungen
Büro in FRA nicht ansprechend, Umzug im Sommer steht aber an
IT Ausstattung top
Kommunikation
offene Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßige Info Calls
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt
Sonderzahlungen
Gleichberechtigung
kulturelle und geschlechtliche Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Möglichkeit den Bereich mitzugestalten
Karriere/Weiterbildung
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Ehemaliger Stuttgart/Nürnberg Airport Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang untereinander, Wertschätzung, offene Kommunikationskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/Gehalt
Image
Image to be improved towards externals to make them more aware of pleasant work environment
Karriere/Weiterbildung
Within ASN a bit limited due to very flat hierarchy but lots of possibilities with LH-Group
Gehalt/Benefits
Some fringe benefits for some employee-groups should be re-considered (e.g. free parking at apt, uniform cleaning)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung in Berlin ist ein guter Mensch, wird allerdings leider zu oft aus FRA gebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit aus FRA bzw. Friedrichshafen und das nervt manchmal doch sehr..
Verbesserungsvorschläge
Identifiziert euch endlich mit eurem Stamm, die ASN ist nun mal der Ast dazu. Bietet Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich Karriere an.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war es eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings grätschen zu viele Hanseaten aus FRA rein die dann direkten Einfluss auf die lokale Station haben was dann die Atmosphäre "vergiftet".
Image
Als Tochter des LH-Konzerns ein nach außen eig gutes Image, allerdings wird sich teilweise mit Händen und Füßen gegen die Hansa gewehrt, eigenständig, unabhängig bla bla und doch hat jeder einen gelben Ausweis, naja die Strategie habe ich bis zum Schluss nicht verstanden.
Work-Life-Balance
2-3 Schichtsystem, Luftfahrt hat nunmal 24/7 und da Schichtsystem naturgemäß schwierig im Verhältnis zu einem 9-5 job zu setzen ist, war das manchmal herausfordernd. Für mich pers. war es aber durchgängig i.O.
Karriere/Weiterbildung
Negativ, Check und im besten Fall Supervisor oder wie es hier hieß, Customer Service Manager... eine Leitung der Station und das war auch schn die Hierachie Ebene... Also quasi keine..
Gehalt/Benefits
Besser gehts immer allerdings ist es auch nicht beklagenswert, eher obere Gehaltsklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Luftfahrt und Umwelt verträgt sich nicht wirklich, ob jetzt Mülltrennung im Büro/Flughafen soviele positives beitragen würde, würde ich bezweifeln...
Kollegenzusammenhalt
Die Luftfahrt ist eine Keimzelle, es gibt positive und negative. Grundsätzlich war der Zusammenhalt gegeben, allerdings wurde dies durch außenstehende (andere Keime) manchmal doch auseinandergetrieben..
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen differenziert m.E. nicht in Alter und da wird eher älteren Schnitt haben, würde ich als verhältnismäig jüngerer Kollege:in einen guten Umgang attestieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das große Glück und Priveleg mit durchgängig guten Vorgesetzen zusammenzuarbeiten. Menschlich auf Augenhöhe und ausgezeichnet durch Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
technische Arbeitsbedingungen sind durchgängig gut, allerdings nervte dieses ewige Sicherheitsheitsgetue manchmal, als würde man bei einem Geheimdienst arbeiten....
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre, ähnliche Konstruktion ohne "gelben" Einfluss läufts auch hier besser.
Gleichberechtigung
k.a.
Interessante Aufgaben
Administrativ langweilig und eintönig und das nahezu durchgängig. Abwechslung haben sicherlich die Front MA mehr.
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Unprofessionell
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aviation Services Network durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Aviation Services Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aviation Services Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.