Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nasenpolitik, selbstüberschätzung, kein Lob, Betriebsrat steht nicht hinter den Mitarbeitern.
Mobbing, Geheimnisstuerei, Wertschätzung mangelware.
Arbeiten am Flughafen und Wok-Life-Balance? Das kennt niemand bei ASN.
Für die Verantwortung, eindeutig zu wenig.
Viele fallen einen in den Rücken. Sagt man etwas, ist man gleich Rassist/ Ausländerfeindlich.
größtenteils Jung und unerfahren, viele halten sich nicht an die Arbeitsrechtlichen Regeln.
Schlecht, geheimnisstuerei,
Wer das Arbeiten an Flugzeuge liebt.
Vitamin B brauchst du um zu überleben
Dieses toxische Verhalten regulieren und diese menschen kündigen
Betriebsrat streut außerdem Gerüchte und provoziert die Stationsleitung
Ärztliche Atteste werden nicht akzeptiert
Zu viel Arbeit , wenig Geld
Standortleitung nach Austritt immer noch gekränkt, wenn man die eigene Meinung sagt und nimmt kein Blatt vor den Mund vor den verbliebenen Kollegen. Unflexibel und leider auch zu sehr von sich überzeugt, sodass andere Meinungen kaum zählen.
Eigene Teamkollegen fallen einem auch gerne in den Rücken.
Stellen im Management nicht nach Vitamin B vergeben, sondern den Menschen kennenlernen bevor Positionen vergeben werden.
Schichtarbeit ohne Rücksicht auf Verluste. Auf Schichtwechsel von spät auf früh wird kaum geachtet, sodass man auch mal nur 10h zwischen den Diensten hat.
Kritikunfähige Standortleitung ohne Führungserfahrung mit "ich habe immer Recht"-Moral.
Viel Vitamin B-Kollegen, die bevorzugt werden.
Das Team, die Vorgesetzten und der Mix aus Jung+Reif
Nichts
Nein
offen und ehrlich
mit viel Niveau
Wünsche werden oft berücksichtigt
Wer was kann, kommt weiter
hier profitiert man von der LH-Gruppe
wurde erst wieder auf dem Mitarbeiter-Event bewiesen
viel Respekt und Achtung vor der Erfahrunf
sehr fair und offen
sehr sauber und modern
ausführlich
Eine Selbstverständlichkeit
es macht viel Spass
Inkompetenz. Keine Verständnis nichtmal für die wer kleine Kinder hat. Viel mobbing.
Selber ein Arbeitsunfall wird schlecht gehandelt.
Respektvoller Umgang untereinander, Wertschätzung, offene Kommunikationskultur
??
Siehe Karriere/Gehalt
Image to be improved towards externals to make them more aware of pleasant work environment
Within ASN a bit limited due to very flat hierarchy but lots of possibilities with LH-Group
Some fringe benefits for some employee-groups should be re-considered (e.g. free parking at apt, uniform cleaning)
Die Leitung in Berlin ist ein guter Mensch, wird allerdings leider zu oft aus FRA gebremst.
Die Abhängigkeit aus FRA bzw. Friedrichshafen und das nervt manchmal doch sehr..
Identifiziert euch endlich mit eurem Stamm, die ASN ist nun mal der Ast dazu. Bietet Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich Karriere an.
Grundsätzlich war es eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings grätschen zu viele Hanseaten aus FRA rein die dann direkten Einfluss auf die lokale Station haben was dann die Atmosphäre "vergiftet".
Als Tochter des LH-Konzerns ein nach außen eig gutes Image, allerdings wird sich teilweise mit Händen und Füßen gegen die Hansa gewehrt, eigenständig, unabhängig bla bla und doch hat jeder einen gelben Ausweis, naja die Strategie habe ich bis zum Schluss nicht verstanden.
2-3 Schichtsystem, Luftfahrt hat nunmal 24/7 und da Schichtsystem naturgemäß schwierig im Verhältnis zu einem 9-5 job zu setzen ist, war das manchmal herausfordernd. Für mich pers. war es aber durchgängig i.O.
Negativ, Check und im besten Fall Supervisor oder wie es hier hieß, Customer Service Manager... eine Leitung der Station und das war auch schn die Hierachie Ebene... Also quasi keine..
Besser gehts immer allerdings ist es auch nicht beklagenswert, eher obere Gehaltsklasse.
Naja, Luftfahrt und Umwelt verträgt sich nicht wirklich, ob jetzt Mülltrennung im Büro/Flughafen soviele positives beitragen würde, würde ich bezweifeln...
Die Luftfahrt ist eine Keimzelle, es gibt positive und negative. Grundsätzlich war der Zusammenhalt gegeben, allerdings wurde dies durch außenstehende (andere Keime) manchmal doch auseinandergetrieben..
Das Unternehmen differenziert m.E. nicht in Alter und da wird eher älteren Schnitt haben, würde ich als verhältnismäig jüngerer Kollege:in einen guten Umgang attestieren.
Ich hatte das große Glück und Priveleg mit durchgängig guten Vorgesetzen zusammenzuarbeiten. Menschlich auf Augenhöhe und ausgezeichnet durch Führungsstärke.
technische Arbeitsbedingungen sind durchgängig gut, allerdings nervte dieses ewige Sicherheitsheitsgetue manchmal, als würde man bei einem Geheimdienst arbeiten....
Siehe Arbeitsatmosphäre, ähnliche Konstruktion ohne "gelben" Einfluss läufts auch hier besser.
k.a.
Administrativ langweilig und eintönig und das nahezu durchgängig. Abwechslung haben sicherlich die Front MA mehr.