111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AviationPower GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Die Ausbilder
Ausbilder waren immer zuvorkommend.
Regelmäßige Meetings mit Azubis und Ausbilder.
Variation
Viele Abteilungen kennengelernt.
Wissen aus vielen verschiedenen Bereichen mitgenommen (technisch, kaufmännisch etc.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mehrfachbewertung
Führungsfehler begünstigen Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Falls es nicht zu spät ist- neue Geschäftsführung. Führungspositionen bitte nur nach Qualifikation verteilen, nicht nach Dominanz.
Arbeitsatmosphäre
Grausig
Image
Zurecht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weg nach oben ist durch Vetternwirtschaft versperrt
Umgang mit älteren Kollegen
werden durch günstige Arbeitskräfte ausgewechselt
Kommunikation
Interne Kommunikation grausam.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aviation Power ist nicht zu empfehlen, Bewertung trifft für jeden Standort zu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AviationPower GmbH (ehem. Stegmann Aircraft Maintenance GmbH) in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es Einiges: Besonders hervorzuheben die leidige Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Operative hören, nicht bloß Blender
Arbeitsatmosphäre
durch Hire Fire Mentalität nicht gut, an manchen Führungspositionen sitzen die falschen Personen, es gibt Vettern und Familienwirtschaft, trägt nicht zur Motivation bei
Vorgesetztenverhalten
Wie sagt man so schön: haben keine Eier, kommen teilweise aus fremder Branche
Kommunikation
...nur das was man wissen muss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AviationPower GmbH (ehem. Stegmann Aircraft Maintenance GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Operative
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie verfolgen, fair sein
Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf
Gleichberechtigung
Männer-Domäne
Interessante Aufgaben
viel Routine, kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle umgebung super stelle und fairer umgang
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AviationPower GmbH (ehem. Stegmann Aircraft Maintenance GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett ist er und handelt bewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisiert viel und stellt alles in frage
Verbesserungsvorschläge
Besser kritik auf nehmen und damit umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AviationPower GmbH (ehem. Stegmann Aircraft Maintenance GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Even it is relatively good in comparison to the other companies, they need to improve themselves and offer wider range of opportunities to the employees. This aspect extrem matters to maintain their positive reputation on employees.
Gleichberechtigung
I am a foreigner and I have been treated as German employee. They are open to diverstiy.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gekaufte Bewertungen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Führungserfahrung vorhanden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AviationPower GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Markt und Führungserfahrung durch ehem. intern SAM Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf sich aufmerksam machen
Mehr Marketing Werbung Radio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intranparente Firmenkultur und fehlende Kompetenz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AviationPower GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standig wechselende Ansprechpartner, oder einen der nie Antwortet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterirdische Führung / nette Kollegen die zusammenhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AviationPower GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, schönes Bürogebäude in Hamburg ! Das Gehalt war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Frauen in Führungspositionen - die wenigen die es geschafft haben, haben dies sicherlich nur auf Grund hartem Konkurrenzverhalten geschafft. Stutenbissigkeit wird gefördert !
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Schlüsselpositionen sollten schon den nötigen Abschluss dafür besitzen!
Image
Würde die Führungsetage die Probleme ernst nehmen wäre es sicherlich besser!
Arbeitsbedingungen
Seit 3 Jahren werden die Firmenfeste verschoben.
Kommunikation
Change-Management wird auf Führungsebene behandelt : Mitarbeiter werden zu spät informiert..einigen wird dadurch sehr spät von der eigenen Kündigung erzählt.
Gleichberechtigung
-100!!! Schlüsselpositionen durch Private Kontakte von der Geschäftsführung besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.