111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Zusammenschluss mit Stegmann nur noch Schlecht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AviationPower GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Mitarbeiter auch mal anhören und nicht nur verwalten.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen gibt es Grundsätzlich keine.
Tariferhöhungen werden mit allem möglichem verrechnet so das es untern Strich immer so gut wie gleich bleibt. Und wenn es tatsächlich mal etwas mehr wird, dann wenn es hochkommt mal 10 bis 20 Euro Brutto.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut.
Kommunikation
Infos mittlerweile gleich Null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AviationPower GmbH (ehem. Stegmann Aircraft Maintenance GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, mehr Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Dort wo ich eingesetzt bin, gut. Bei der Firma aber, da verliert man die Lust.
Work-Life-Balance
Man wird immer weit weg geschickt zu arbeiten. So 30-40 km sind da normal.
Kaum Zeit für sich selbst, da einem noch Überstunden gefordert (!) werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute und nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig. Inkompetenz.
Kommunikation
Man wird angelogen und der Disponent X/Y wiederspricht sich immer in seinen Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und solide.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausrüstungsmechaniker/Fluggerätmechaniker Airbus Bremen, Toulouse, Hamburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die nachfolgend im nächsten Punkt, aufgeführten Aspekte, sich positiver entwickeln, könnte ich diesen Arbeitgeber weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Entsendung nach Toulouse wurde mir anfangs kein Mietfahrzeug, am Flughafen Toulouse, zum Erreichen des Arbeitsplatzes zur Verfügung gestellt. Erst durch meine eigenen Bemühungen und Konsultierung sowie privater Organisation erhielt ich erst zu einem viel späteren Zeitpunkt ein Mietfahrzeug. Die Organisation meiner Firmenvertretung hatte versagt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
okay
Image
Airbus hat stets ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Es hätte ausgewogener sein können.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir, auch auf Nachfragen, leider nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Nach meinem Wechsel zu Airbus Operations Hamburg hatte ich finanzielle einbusen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
Ich war zu jenem Zeitpunkt der einzige von diesem Personaldienstleister.
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte in Bremen lies, meiner Meinung nach, seine privaten Probleme und Unzulänglichkeiten einfließen. Deshalb wechselte ich nach Hamburg.
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
okay
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei AviationPower GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das Arbeitsumfeld
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeitregelungen und Pausenzeichen sind super
Die Ausbilder
Super nett und gut strukturiert. Regelmäßig finden Azubi Meetings statt und man tauscht sich aus!
Spaßfaktor
Möglichkeit verschiedene Bereiche zu durchlaufen...Manche Einsätze im administrativem sind allerdings zu lang.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird gut in die Themen eingearbeitet und bekommt eigene Aufgabenfelder.
Variation
Vielseitiges Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber freundliches unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs lassen einen nicht allein wenn es mal ein Problem gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abrechnung stimmt nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr fairer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit langfristiger Beschäftigung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstagsessen, gute Bezahlung und immer freundlichen Kontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnung ist manchmal nicht korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem häufige Probleme mit Lohnabrechnungen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr selten eine Lohnabrechnung stimmt. Zufall? So weit mir bekannt sind sehr viele Personen aller Standorte betroffen. Schlecht ist das Beanstandungen nur zum Teil geklärt werden. So kann dieses erst nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geklärt werden um keine fristlose Kündigung befürchten zu müssen. Schlecht ist das es so aussieht das die Geschäftsleitung kaum Interesse an einer Aufklärung hat.
Verbesserungsvorschläge
Tariflich und Vertraglich vereinbarte Leistungen zahlen. Mir fehlten: Gleitzeitstunden, Urlaubstage, Feiertagsstunden, Schulungszeiten, Reisezeiten, Schichtzulagen, Arbeitszeiten, Zulagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Übernachtungspauschalen, Kantinenzuschläge, ... . Ich habe gehört das sogar Nettobeträge ohne Begründung abgezogen wurden.
Hier sollte die Geschäftsleitung Interesse zeigen und versuchen diese Punkte zu klären! Um Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Es wird ein sehr großer Zeitaufwand benötigt um Lohnabrechnungen zu klären. Leider bekommt man hier teilweise nach Jahren keine Antwort. So müssen Anfragen immer wieder wiederholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest die Geschäftsleitung sollte Interesse an Aufklärung und Zufriedenheit der Mitarbeiter haben. Leider wird man hier schnell zu unbequem und muss mit einer Kündigung rechnen.
Kommunikation
Oft keine Antwort auf Mails. Probleme mit Lohnabrechnungen sollen nicht direkt mit der Lohnbuchhaltung geklärt werden.
Gehalt/Benefits
Im unterem Bereich. Auch wenn alles gezahlt würde was laut Tarif- und Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma (Standort Schönefeld).
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AviationPower GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrzahl der Lohnabrechnungen fielen fehlerhaft aus, natürlich stets zu meinen Ungunsten. E-Mails bleiben meist unbeantwortet. Die Regelungen des Tarifvertrages scheinen den Mitarbeitern unzureichend bekannt, jedenfalls erfolgen zuverlässig Irrtümer zugunsten der Firma.
Fazit: wenn es schon Leiharbeit sein muss, dann auf keinen Fall Aviation Power am Standort Berlin!
Verbesserungsvorschläge
Dass Leiharbeit nicht gerade arbeitnehmerfreundlich ausfällt, dürfte ja hinlänglich bekannt sein: aber hier wird die Bereicherung auf dem Rücken des Angestellten (also nicht zu vergessen desjenigen, welcher jeglichen Mehrwert erzeugt und dem Unternehmen seine Einnahmen beschert!) auf die Spitze getrieben.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzenfehlverhalten" wäre wohl treffender.
Kommunikation
An diesem Standort der Firma ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
die gab's allerdings im entleihenden Betrieb
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voller Abzocker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrede
Verbesserungsvorschläge
Halten nicht was sie versprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AviationPower GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist schnell mit dem Arbeitsvertrag, aber nach Beendigung des Vertrages gab es nur Probleme.Da ich aus gesundheitlichen Gründen aufhörte und ich die Papiere brauchte gab es nur noch gerenne und hinterhertelefonieren. Ich war noch nicht bei der Krankenkasse angemeldet(2 Monate später immer noch nicht!) ich noch eine Bestädigung von der Krankenkasse bringen musste. Papiere fürs Amt kamen erst nach Mahnung. Geld kommt ca 1 Woche später...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.