AviComp 

Controls 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Lösungen bei individuellen Herausforderungen, flache Hierarchien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und so viele Dinge mehr, die ich aber bereits an anderen Stellen beschrieben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts! Sonst wäre ich nicht hier.

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen und nicht aufhören!

Arbeitsatmosphäre

höfliches und respektvolles Miteinander. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, das ist aber die Ausnahme und schnell auch wieder vergessen.

Image

Dazu kann ich fast gar nichts sagen, da ich ja nicht weiß, was meine KollegInnen über ihre Firma erzählen. Ich denke, nur Gutes oder, wenn es auch mal nicht so gut ist, dann wird es auch wahrheitsgetreu wiedergegeben. Alle anderen wären vielleicht verkehrt hier, wenn sie nur schlechtes über den Arbeitgeber verbreiten würden.

Work-Life-Balance

auf so gut wie jede persönliche Herausforderung wird eingegangen, so dass die Arbeitszeit unfassbar flexibel ist. Mit spontanen Urlauben oder andere Abwesenheiten wird sich immer arrangiert, das Privatleben kommt auf keinen Fall zu kurz. Ich arbeite gern hier :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich fühl mich ausreichend, fair und immer pünktlich bezahlt. Selbst in Zeiten größerer Herausforderungen waren die Gehälter immer pünktlich bei den Mitarbeitenden auf den Konten. Zusatzleistungen in Form von Tankkarten/Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad, Gesundheitstagen, kleinen und großen Firmenevents, monatlichem Obstkorb und vielen anderen Aufmerksamkeiten sind auch vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch eine "nicht mehr ganz so" neue Kollegin in diesem Bereich lebt das Bewusstsein seit einiger Zeit neu auf, aber auch durch andere Abteilungen kommt man mit diesem Thema mehr oder minder täglich in Berührung.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung unschlagbar, ein Dreamteam. Auch abteilungsübergreifend ist eine gute, offene und konstruktive Zusammenarbeit vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

vom Studierenden bis zum/zur Teilzeit-RentnerIn erfahren alle die gleiche Behandlung, von Benachteiligung aufgrund des Alters ist noch nie etwas zur Sprache gekommen

Vorgesetztenverhalten

Das ein oder andere Mal wünschte ich mir etwas mehr Geschwindigkeit beim Antworten, alle anderen Faktoren sind stimmig und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was das Herz begehrt. Steharbeitsplatz, Notebook (gut fürs mobile Arbeiten von daheim), feste Arbeitsplätze mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des eigenen "Tanzbereichs". Es ist sauber, es gibt kurze Wege, Cafeteria und ausreichend Meetingräume sind vorhanden.

Kommunikation

Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche fühlen sich alle stets informiert und abgeholt. Hinzu kommen regelmäßige Staff-Meetings, in denen über allgemeine Firmenthemen berichtet wird, "Gastgeber" ist die Geschäftsführung und die jeweiligen Ressortleitenden.

Gleichberechtigung

jeder kann alles machen, wenn die Qualifikation vorhanden ist. Gleich, ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Das war einer der Gründe, zur AviComp zu wechseln. Ab mit den alten Zöpfen und auf zu neuen Ufern. Auch im Verlauf der noch immer andauernden Anstellung wird es nicht langweilig und Aufgaben, die auf mich perfekt zugeschnitten scheinen, landen in meinem Aufgabengebiet. Auch eigene Ideen zu den Aufgaben sind willkommen, Weiterentwicklung wird hier sehr gut gefördert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

fähige Führungskräfte einsetzen. Betrifft besonders die Weiblichen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst überlassen.

Image

Naja.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sympathie wird belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schwärzen sich gegenseitig an und verschaffen sich dadurch vermeintliche Vorteile bei der "Führung".

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz wird gelebt. Entscheidungen nach Beliebtheit. "Unbequeme" Mitarbeiter werden disziplinarisch denunziert, bis hin zur Kündigung

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

In den Pausen vorhanden.

Gleichberechtigung

Wer sich gut mit den sogenannten Führungskräften stellt, hat ein relativ unbeschwertes Leben...

Interessante Aufgaben

Flexibilität ist vorhanden, wird allerdings stark überwacht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, in Absprache wird auf private Situationen Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Überall gibt es schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen wird einander geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Wer offen und konstruktiv Probleme kommuniziert, wird auch gehört.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas benötigt wird, bekommt man es auch.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen finden statt. Prinzip der offenen Tür wird gelebt. Falls Informationen fehlen, kann nachgefragt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung, Kommunikation, fehlende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Stillstand in dieser Firma.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden Probleme nicht geklärt, auch wenn sie historisch sind.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder erledigt seine Aufgaben und ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht. Bewertung nach Nase und Sympathie. Nie da für sein Team. Null Kritikfähigkeit, kein konsequentes Verhalten. Nicht tragfähig für so ein Unternehmen mit der Verantwortung für so viele Arbeitnehmer. Einfach nur traurig.

Kommunikation

Funktioniert gar nicht.

Gehalt/Benefits

Viel Krank machen, nichts tun und jammern wird belohnt mit Erhöhung. Die tatsächlichen Arbeitenden werden schön flach gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter, welche berufliche Neueinsteiger sind, auch eingestellt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter in dieser Firma wirkte anschneinend nicht so, als ob Sie zusammen halten wolle. Jedes Gewerk war nur auf sich bedacht.

Image

Nach Außen wirkte manche Aktion wie gewollt und nicht gekonnt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit war vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterste Schmerzgrenze.

Kollegenzusammenhalt

Zwar wurden einem geholfen, aber trotzdem hatte man das Gefühl, dass jeder nur für sich arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie was negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen offen, anständig und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze waren modern eingerichtet aber die meisten Abteilungen waren im Großraumbüro.

Kommunikation

Kommuniziert wurde nur das Nötigste.

Gleichberechtigung

Nie was negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Kaum, da die Produkte fast identisch waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeiten, kurze Wege intern, kann großen Freiraum bieten in der Entwicklung und bietet die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

klare Kommunikation und klare Konsequenzen fehlen teilweise

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation zeitnah und transparent, schnellere Entscheidungen mit klaren Konsequenzen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Vorgesetzten, aber generell ist hier Potenzial nach Oben

Image

es wird hin und wieder viel gemeckert aber sie sind noch alle da

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und auf die Generation Y eingestellt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich, durchschnittlich, bAV Zuschuss, Tankkarte, Jobticket, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine engagierte QESH Managerin

Kollegenzusammenhalt

Ja, auch in schlechten Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmer ist König

Gleichberechtigung

Ja Frauen haben die gleichen Chancen aber das spiegelt sich noch nicht im Gehalt wieder

Interessante Aufgaben

Wer es kommuniziert kann was bewegen