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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Lösungen bei individuellen Herausforderungen, flache Hierarchien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und so viele Dinge mehr, die ich aber bereits an anderen Stellen beschrieben habe.
Einige Kollegen sind gut. Die werden aber von Führungskräften nicht geschätzt.
Freiraum zur Selbstverwirklichung, Arbeitsklima, Multi Kulti, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Geringe Fluktuation.
Das Mitarbeiter, welche berufliche Neueinsteiger sind, auch eingestellt wurden.
Kollegiales Arbeiten, kurze Wege intern, kann großen Freiraum bieten in der Entwicklung und bietet die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts! Sonst wäre ich nicht hier.
Geschäftsleitung, Kommunikation, fehlende Transparenz
Gehaltsniveau, interne Kommunikation
klare Kommunikation und klare Konsequenzen fehlen teilweise
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen und nicht aufhören!
Geschäftsführung sollte ab und zu auf Arbeit sein.
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams verbessern.
Stillstand in dieser Firma.
Klare Kommunikation zeitnah und transparent, schnellere Entscheidungen mit klaren Konsequenzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AviComp Controls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vom Studierenden bis zum/zur Teilzeit-RentnerIn erfahren alle die gleiche Behandlung, von Benachteiligung aufgrund des Alters ist noch nie etwas zur Sprache gekommen
Nie was negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviComp Controls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Personal kommt und geht, von daher gibt es keinen richtigen Zusammenhalt
Kollegen schwärzen sich gegenseitig an und verschaffen sich dadurch vermeintliche Vorteile bei der "Führung".
Jeder erledigt seine Aufgaben und ist sich selbst der Nächste.
Zwar wurden einem geholfen, aber trotzdem hatte man das Gefühl, dass jeder nur für sich arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer bei Bedarf und passenden Konditionen ermöglicht und auch gern, oft und regelmäßig in Anspruch genommen. Auch Eigeninitiative ist gern gesehen und wird, wenn möglich, unterstützt.
Nur leere Versprechungen.
Engagement wird belohnt.
Nicht wirklich.
Es wird gefördert, Eigeninitiative vorausgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AviComp Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet AviComp Controls gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AviComp Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviComp Controls als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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