Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AviComp Controls?

AviComp Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet AviComp Controls schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AviComp Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AviComp Controls das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviComp Controls wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviComp Controls als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Homeoffice
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
50%50
Firmenwagen
42%42
Betriebsarzt
42%42
Internetnutzung
42%42
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Rabatte
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Lösungen bei individuellen Herausforderungen, flache Hierarchien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und so viele Dinge mehr, die ich aber bereits an anderen Stellen beschrieben habe.

Mai 2023Bewertung lesen

Einige Kollegen sind gut. Die werden aber von Führungskräften nicht geschätzt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Freiraum zur Selbstverwirklichung, Arbeitsklima, Multi Kulti, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Geringe Fluktuation.

August 2018Bewertung lesen

Das Mitarbeiter, welche berufliche Neueinsteiger sind, auch eingestellt wurden.

Mai 2018Bewertung lesen

Kollegiales Arbeiten, kurze Wege intern, kann großen Freiraum bieten in der Entwicklung und bietet die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts! Sonst wäre ich nicht hier.

Mai 2023Bewertung lesen

Geschäftsleitung, Kommunikation, fehlende Transparenz

Juni 2018Bewertung lesen

Gehaltsniveau, interne Kommunikation

August 2018Bewertung lesen

klare Kommunikation und klare Konsequenzen fehlen teilweise

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen und nicht aufhören!

Mai 2023Bewertung lesen

Geschäftsführung sollte ab und zu auf Arbeit sein.

Dezember 2022Bewertung lesen

Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams verbessern.

August 2018Bewertung lesen

Stillstand in dieser Firma.

Juni 2018Bewertung lesen

Klare Kommunikation zeitnah und transparent, schnellere Entscheidungen mit klaren Konsequenzen

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AviComp Controls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

vom Studierenden bis zum/zur Teilzeit-RentnerIn erfahren alle die gleiche Behandlung, von Benachteiligung aufgrund des Alters ist noch nie etwas zur Sprache gekommen

Mai 2023Bewertung lesen

Nie was negatives aufgefallen.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviComp Controls ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Unter der Schmerzgrenze. Keine Premien, kein Urlaibs- und Weihnachtsgeld.

Dezember 2022Bewertung lesen

Sympathie wird belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten.

April 2020Bewertung lesen

Viel Krank machen, nichts tun und jammern wird belohnt mit Erhöhung. Die tatsächlichen Arbeitenden werden schön flach gehalten.

Juni 2018Bewertung lesen

Gehalt kommt immer pünktlich, betriebliche Altersvorsorge

August 2018Bewertung lesen

Unterste Schmerzgrenze.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen werden immer bei Bedarf und passenden Konditionen ermöglicht und auch gern, oft und regelmäßig in Anspruch genommen. Auch Eigeninitiative ist gern gesehen und wird, wenn möglich, unterstützt.

Mai 2023Bewertung lesen

Nur leere Versprechungen.

Juni 2018Bewertung lesen

Engagement wird belohnt.

August 2018Bewertung lesen

Nicht wirklich.

Mai 2018Bewertung lesen

Es wird gefördert, Eigeninitiative vorausgesetzt

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AviComp Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet AviComp Controls schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AviComp Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviComp Controls als eher modern.