Keine Erwartung keine Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen in der Verwaltung sind nett
Ansonsten kämpft man alleine für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität innerhalb der Arbeitszeit
Teilweise werden Tätigkeiten und Verhalten von Teamleitern gedeckt obwohl diese an Mobbing Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen!
Betriebszugehörigkeit honorieren!
Aufwachen das die alt eingesessenen Kollegen das Unternehmen verlassen!!!
Struktur schaffen !
Die Geschäftsführung muss das Tagesgeschäft im Blick haben und unternehmerisch agieren.
Leitungspositionen müssen neu besetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Es werden Unterschiede gezogen
Nicht alle Kollegen halten zusammen teilweise werden Türen geschlossen wenn Gespräche untereinander statt finden
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung GAR KEINE
Und die Mitarbeiter sind auch eher lästig …
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu gehört dann ja
Work-Life-Balance
Muss man sich selber schaffen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Qualifikation! Bereich Vertrieb unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Simple Verwaltung ohne Struktur in den Abläufen
Vermietung fehlt jegliche Struktur
Gleichberechtigung
Kann man nicht wirklich sagen
Einzelne Mitarbeiter haben Narren Freiheit und machen was sie wollen
Andere wiederum werden kontrolliert und gegängelt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter einander - höflich generell wie mit allen anderen Kollegen
Keine Unterschiede oder Wertschätzung deren Erfahrungen gegenüber
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung eher altmodisch hier lebt der Papierkrieg / keine Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen keine Goodies für Mitarbeiter
Beteiligungen an Vorsorge oder Jobticket gibt es nicht !
Gehalt Verhandlungssache
Image
Eher unbekannt
Der alte gute Ruf ist Geschichte
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ist hier nicht gewollt
Weiterbildung- ebenfalls kein Thema - wenn dann privat und in Eigenregie
Der Mitarbeiter wird als Nutzvieh gesehen und kann solange dienen bis er ausgedient hat
Warum potential erkennen und fördern?