Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Kolleginnen in der Verwaltung sind nett
Ansonsten kämpft man alleine für sich
Keine Flexibilität innerhalb der Arbeitszeit
Teilweise werden Tätigkeiten und Verhalten von Teamleitern gedeckt obwohl diese an Mobbing Grenzen
Die Mitarbeiter schätzen!
Betriebszugehörigkeit honorieren!
Aufwachen das die alt eingesessenen Kollegen das Unternehmen verlassen!!!
Struktur schaffen !
Die Geschäftsführung muss das Tagesgeschäft im Blick haben und unternehmerisch agieren.
Leitungspositionen müssen neu besetzt werden!
Es werden Unterschiede gezogen
Nicht alle Kollegen halten zusammen teilweise werden Türen geschlossen wenn Gespräche untereinander statt finden
Eher unbekannt
Der alte gute Ruf ist Geschichte
Muss man sich selber schaffen
Karriere - ist hier nicht gewollt
Weiterbildung- ebenfalls kein Thema - wenn dann privat und in Eigenregie
Der Mitarbeiter wird als Nutzvieh gesehen und kann solange dienen bis er ausgedient hat
Warum potential erkennen und fördern?
Keine Sozialleistungen keine Goodies für Mitarbeiter
Beteiligungen an Vorsorge oder Jobticket gibt es nicht !
Gehalt Verhandlungssache
Gar nicht vorhanden
Wenn man dazu gehört dann ja
Unter einander - höflich generell wie mit allen anderen Kollegen
Keine Unterschiede oder Wertschätzung deren Erfahrungen gegenüber
Keine Führungskompetenzen, keine Qualifikation! Bereich Vertrieb unterirdisch!
IT Ausstattung eher altmodisch hier lebt der Papierkrieg / keine Flexibilität
Seitens der Geschäftsführung GAR KEINE
Und die Mitarbeiter sind auch eher lästig …
Kann man nicht wirklich sagen
Einzelne Mitarbeiter haben Narren Freiheit und machen was sie wollen
Andere wiederum werden kontrolliert und gegängelt
Simple Verwaltung ohne Struktur in den Abläufen
Vermietung fehlt jegliche Struktur
Grundsätzlich die Projekte
Schlechte Perspektiven, Geschäftsführung ist abgekapselt und fern der Realität und Kollegialität
Mitarbeiter wertschätzen, nicht schlecht hinter deren Rücken in der Öffentlichkeit sprechen, und seine Verantwortung Für die Mitarbeiter und die Projekt übernehmen
Unter den Kollegen geht es - die ständige Anspannung der Geschäftsführung überträgt sich negativ
Unser Vertragspartner und innerhalb der Branche mittlerweile katastrophal
Manchmal fängt der Tag der Geschäftsführung damit an sich stundenlang einzuschließen. Erst spät nachmittags wird man dann einbezogen bzw. soll dann ad hoc Zuarbeiten leisten. Verlässt man dann irgendwann spät abends das Büro dann mit mit schlechtem Gewissen und man kassiert einen verwunderten, wenn nicht irritierten Blick der Geschäftsführung. Hat man das Büro dann schon verlassen werden alle Kollegen laut befragt, ob xy schon nach Hause gegangen sei... Das hinterlässt ein permanent schlechtes Gefühl
Karriere Chancen gibt es keine, Weiterbildung scheint nicht gewünscht sein, es sei denn man macht es auf eigene Kosten und auf eigenen Wunsch hin
Mit dem Gehalt ist alles abgegolten, von Gehaltserhöhungen oder Leistungsanerkennung möchte man nichts wissen
Ist ok falls man Anschluss findet
Grundsätzlich in Ordnung, aber sobald auch langjährige, sehr geschätzter Kollegen in den Augen der Vorgesetzten einen Fehler begeht, wird auch dieser schnell nicht mehr wertgeschätzt
Mitarbeiterführung und -Förderung sind dort nicht angekommen bzw. nicht gewünscht. Mobbingtendenzen und man spricht über Einzelne Kollegen schlecht hinter deren Rücken. Die Kommunikation an die Mitarbeiter ist intransparent und man hat den Eindruck als behalte man Herrschaftswissen. Das ist in der Geschäftsführung grundsätzlich in Ordnung - da es aber auch mehrheitlich Informationen und Sachstände der laufenden Projekte betrifft ist das kontraproduktiv und sorgt regelmäßig für Irritationen. Wird aber von den Vorgesetzten einfach nicht verstanden... dafür sehen sie sich regelmäßig in der Opferrolle statt Verantwortung zu übernehmen. Das führt insgesamt zur kompletten Auflösungserscheinung und sogar langjährige Kollegen flüchten
Eine Katastrophe. Die IT Ausstattung ist von vorgestern, Home-Office ist alleine technisch nicht möglich und auch nicht gewollt
Im laufendem Geschäft weiß die linke Hand nicht was sie rechte tut. Die Geschäftsführung nimmt wichtige Abstimmung mit Vertragspartnern und anderen Projektbeteiligten vor ohne intern zu informieren, das führt regelmäßig zu Chaos und Unruhe
Leider nein
Grundsätzlich schöne Projekte
Wenn man sich abschottet, ist es erträglich.
Weiß man selbst nicht so genau.
Ist ok.
Keine Angebote. Es wird wenig in die Mitarbeiter investiert.
Um Lohnerhöhungen muss man betteln. Keine Zusatzleistungen oder dergleichen.
Ohne Worte.
Soweit Ok.
in Ordnung.
Sehr schlecht. Kaum bis gar keine Unterstützung bei Problemfällen.
Teilweise Katastrophe.
Sehr untransparent.
Leider nein. Es werden definitiv Unterscheide gemacht.
Eintönig.
Angstvolles Arbeitsklima
Branchenbekannt sehr schlechter Ruf - für den Lebenslauf eine Katastrophe
Branchenüblich
Unehrliche Lippenbekenntnisse, kein echtes Engagement
Ok
Äußerst intransparent
Sehr intransparent, Jobbeschreibung kann sich rapide ändern
sehr gutes Arbeitsklima, AN-freundliche Personalpolitik, leider fehlende Strukturen bzw. Hierachien
keine weiteren Zusätze
eher keins
gut
keine bis kaum
zu gering
ungenügend
keine weitere Zusätze
ok
guter Umgang mit dem Personal; Hilfestellung bei Fragen
ok
Nachhaltigkeit / EInhaltung von Absprachen bzw. der Wille etwas abzuschließen könnte mehr sein
gut
eintönich