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Avinio 
Göttingen
Bewertung

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Arbeit mit guter Work-Life-Balance

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation auf Augenhöhe
- Regelmäßige Möglichkeit, Feedback zu äußern
- Gute Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Teambildung unter den KollegInnen (von ca. 60 KollegInnen kennt man eist nur die Hälfte)
- Noch mehr Fortbildungen, da diese schnell ausgebucht sind

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmospähre positiv. Allerdings hat man manchmal das Gefühl, dass man allein auf weiter Flur ist. Man hat nur bei Teamsitzungen (1x im Monat) Kontakt zu anderen KollegInnen.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeit meist flexibel planen, sodass man auch genügend Zeit für Familie oder ähnliches hat. Allerdings kann es sein, dass die Tage sehr "zerstückelt" sind, bspw. 2 Stunden Termin morgens, 2 Stunden Termin am späten Nachmittag und dazwischen 4 Stunden Leerlauf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein paar Mal im Jahr Fortbildungen zu verschiedenen, arbeitsrelevanten Themen. Man muss aber schnell sein, da diese meist zügig ausgebucht sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Es ist angelehnt an einen Tarif, aber nicht übertariflich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Option zum Dienstradleasing und es gibt zwei Dienstwagen, diese könnten allerdings E-Autos sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Man ist ein großes "Team". Allerdings sieht man seine KollegInnen nicht allzu oft, da man meist allein arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind mit einem auf Augenhöhe. Man hat nicht das Gefühl, dass sie hierarchisch über einem stehen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Es könnte allerdings mehr Arbeitsplätze im Büro geben oder diese könnten zeitlich limitiert sein, sodass sie nicht von KollegInnen 3-4 Stunden am Stück geblockt werden.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und leitenden KollegInnen kommunizieren immer auf Augenhöhe. Wenn es Veränderungen gibt, werden diese regelmäßig mitgeteilt. Es gibt mind. 1x im Jahr Feedbackgespräche, in denen man auch Kritik äußern kann.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob man Frau, Mann, divers, alt oder jung ist. Alle werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Man weiß morgens selten, was einen erwartet (kann aber auch eine Herausforderung sein).


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Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.