Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aviretta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wiederkehrend fehlte eine offene, transparente Kommunikation seitens der Leitung, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führte.
Der Kollegenzusammenhalt war vereinzelt sehr gut, zeigte sich aber nicht durchgehend im gesamten Team.
Wiederholte Phasen mit sehr hoher Arbeitsbelastung - praktisch keine flexiblen Arbeitszeitmodelle.
Ich habe das Verhalten direkter Vorgesetzter wiederholt als sehr ausgrenzend und belastend empfunden, was zu erheblichem Stress führte.
Fliegender Wechsel bei Vorgesetzten, dadurch wird Ausgemachstes nicht umgesetzt. Wissen und Erfahrungen geht ständig verloren.
Ein dauerhaft angespanntes Betriebsklima und ein von Druck geprägtes Verhalten der Führung beeinträchtigten Motivation und Teamzusammenhalt.