Toller Arbeitgeber wäre da nicht das unzumutbare Verhalten einiger Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Dringend sollte den Gebietsleitern und Stationsleitern über die Schulter geschaut werden. Was hier an Fehlentscheidungen getroffen und/oder vertuscht werden grenzt an Geschäftsschädigung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für das Gebiet Rhein Main sprechen. Die Atmosphäre ist eine Katastrophe. Es mangelt an Personal an allen Stationen. Den Vorgesetzten interessiert es nicht die Bohne. Im Gegenteil, es wird verheizt wo es nur geht. Lob? Fehlanzeige! Diskrimierungen einzelner langjähriger Mitarbeiter, eher die Regel.
Kommunikation
Das Unternehmen ist bemüht.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Öffnungszeit, faire Samstagseinteilung und Sonntags frei.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Zumindest auf Gebietsebene. Der Vorgesetzte benimmt sich wie ein Alleinherrscher. Fehlverhalten gegenüber Mitarbeiter ist an der Tagesordnung. Es grenzt schon an mobbing wie der Vorgesetzte mit Mitarbeitern umgeht. Da werden die Kollegen gerne mal öffentlich in Calls bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, ich kann nur von einem Gebiet sprechen und möchte es nicht verallgemeinern. Gleichberechtigung ist gleich 0. Gehörst du zu den Lieblingen, hast du gute Chancen deine Wünsche erfüllt zu bekommen (Dienstplangestalltung, Urlaube etc.). Bist du es nicht, wirst du bewusst benachteiligt besonderen der Gebietsleiter mischt dann gerne mal bei Entscheidungen mit wenn es um Personal geht welches ihm nicht unterwürfig ist.
Arbeitsbedingungen
Getrennte Toiletten, eigene Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle. Ansonsten sind die tatsächlichen Bedingungen Miserabel da keine Personal!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, könnte natürlich mehr sein.