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Avis 
Budget 
Autovermietung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score191 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in25 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Leiter:in Pflegedienst11 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Flottenmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich garnichts Im Nachhinein war es naiv dort gearbeitet zu haben keine Lohnfortzahlung im krankheitsfalle und nicht mal mehr Urlaub s mindestansbruch für die Aushilfen traurig irgendwie die Abrechnung waren meistens nicht korrekt nicht zur Arbeitnehmer guns jeden Monat fehlten ein paar Stündchen
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Gute Incentivierungen wenn man verkaufen kann. Sozialleistungen, großes Mitarbeiter Angebot für Mietwagen in Langzeit zu einem fairen Preis
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Man wird Wertgeschätzt für die tägliche Arbeit die man leistet. Von seinem Vorgesetzten wird man in richtigen Maß gelobt.
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Alles. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
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Das Gehalt finde ich sehr Gut und ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Team und meiner Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen sollte modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag mit einbinden sowie ein bisschen Flexibler sein
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Gespart wird an den Menschen die das Geld ins Unternehmen bringen die sollte man fördern und unterstützen.
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Auch nach über drei Monaten habe ich meinen Lohn noch nicht erhalten.
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Das Mitarbeiter für einen Mietwagen (Tages und Wochenmiete) mehr zahlen als Großkunden.
Gehaltsanpassungen sind zu gering, gemessen an den Preisentwicklungen.
Hilfe bei IT-Problemen sollte so gegeben werden, dass es für jeden Mitarbeiter
verständlich ist (Hotline).
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Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Arbeit der Mitarbeiter wieder geschätzt wird.
Und das auch ältere langjährige Mitarbeiter die Möglichkeit und Unterstützung bekommen, um noch Karriere zu machen, wenn der Wunsch besteht.
So zeigt ein Arbeitgeber seine Wertschätzung.
Ausbremsen und ignorieren frustriert.
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Gleichberechtigung sollte stets stattfinden. Vorgesetzte sollten den Umgang mit einem Mitarbeiter überdenken. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
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Der kunde sollte könnig sein ist er aber nicht und die Aushilfen werden wie der letzte mist behandelt habe in Lübeck gearbeitet als Aushilfe
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Gehaltssteigerungen der Betriebszugehörigkeit anpassen
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-treue und loyale Mitarbeiter anständig bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Kann ich nichts dagegen sagen. Es wird offen Komuniziert und man kann gerade als neuer Kollegen jeden im Team und auch in anderen Stationen Fragen stellen man mal etwas nicht weiß. Man Unterstützt sich, es gibt für das Team Veranstaltungen um sich kennenzulernen.
5
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Die Kollegen verbindet einer Starker Zusammenhalt Probleme werden in 80% Prozent der fällen direkt geklärt
4
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Tolles Team. Jeder Hilft und Unterstütz sich gegenseitig. Gerade bei neuen Kollegen.
5
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Ist ebenfalls von Standort zu Standort verschieden, aber im großen und ganzen gut
4
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Einer der wenigen Gründen weshalb noch Mitarbeiter in diesem Unternehmen existieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Für mich als langjähriger und älterer Mitarbeiter, der schon mehrmals versucht hat sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln und Karriere zu machen, aussichtslos.
Am Fachwissen mangelt es nicht, aber am Arbeitgeber und Vorgesetzten der ausbremst.
1
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Weiterbildungen laufen stets online und in Eigenregie ab. Aufstiegschancen vorhanden jedoch nicht leicht zu erreichen.
1
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Keine flexiblen Möglichkeiten, hochzuarbeiten. Nur möglich, sich auf eine zu besetzende Stelle zu bewerben, wo jemand geht, wenn jemand überhaupt geht. Die meisten sind älter, aber haben noch ein paar Jahre bis zur Rente, wodurch sie höchstwahrscheinlich durchziehen. Meistens sind aber höhere Stellen, schon für vorher bestimmte Personen reserviert. Jüngere Nachwuchstalente bleiben leider unberücksichtigt.
2
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Hit or Miss. Definitiv nicht von ganz unten nach oben, kaum Möglichkeiten im internationalen Austausch.
3
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avis Budget Autovermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Avis Budget Autovermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Avis Budget Autovermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Avis Budget Autovermietung als eher traditionell.
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