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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avis Budget Autovermietung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avis Budget Autovermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

leidet unter den täglichen Herausforderungen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel kommuniziert, aber nichts tatsächlich gesagt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig vom Standort
An Flughäfen wird 7 Tage die Woche in Schichten gearbeitet, was für jedes Privatleben eine Herausforderung ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die allgemeinen Probleme sind an jedem Standort gleich und bekannt.
Probleme die direkt beim Vorgesetzten angesprochen werden, werden zur Kenntnis genommen und größtenteils Verständnis gezeigt, mehr aber nicht.
geändert wird tatsächlich sehr wenig oder garnichts.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An den großen Standorten kann es sehr eintönig werden, da man tatsächlich wenig Abwechslung hat.

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