15 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Ohne Strategie Marktanteile gewinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, sympathische Kollegen, eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu kleines Team und wenig Plan wie man vorankommen will. Ausgewählte Personen genießen Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit wagen.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon ok
Image
In Deutschland noch unbekannt
Work-Life-Balance
Wird vom Niederlassungsleiter gefördert
Karriere/Weiterbildung
Muss man nach fragen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, bis auf den Niederlassungsleiter
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Potenzial vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Stark Verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Man sucht sich die Aufgaben
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Positive Erfahrung, aber Verbesserungspotenzial in der Unternehmenskommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Bekanntheit am Markt kann verbessert werden, da man eher die Konkurrenz kennt.
Work-Life-Balance
mit Anpassung der Arbeitszeiten verbessert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, allerdings um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mithalten zu können sollte man über Zusatzleistungen nachdenken.
Kommunikation
Am Standort ok, da es wöchentlich ein Meeting mit den aktuellen Themen gibt. Von den anderen Standorten bekommt man fast nichts mit. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluss auf die Aufgaben zumindest im Administrativen Bereich. Die Makler haben etwas mehr Flexibilität durch Termine die sie mit Kunden etc. Machen können.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Bewerbung wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Büros deutschlandweit immer eine sehr gute Lage haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von Anfang an beim Aufbau geholfen hat und dann einfach vor die Tür gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist AY Deutschland ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Die Nachfrage nach Schulungen ist ungern gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt musste ich mir mit langer Wartezeit hart erkämpfen und war dennoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich zwei Social Days, das war es dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder sich selbst hilft, ist allen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Technisch erstklassig ausgestattet, allerdings mangelt es an Professionalität der IT.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als zäh.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet man hier leider nicht.
Interessante Aufgaben
Bitte erledige alle einem aufgetragenen Aufgaben ohne Widerspruch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer Eigenverantwortung und Teamspirit sucht ist hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und wenig hierarchische Unternehmenskultur, die Kooperation fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen schaffen, aber dabei bitte die freie und offene Kultur nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Teamzusammenhalt ist super und wir gehen sehr freundschaftlich miteinander um.
Image
Das ist natürlich ein sehr subjektives Thema. Insbesondere in Deutschland haben wir nach einer starken Expansionsphase seit Markteintritt zuletzt auch einige Einschnitte vornehmen müssen. Für das Image eines Unternehmens, das sich in einem neuen Markt erstmal eine starke Position erarbeiten muss, ist das natürlich nicht ganz einfach. Insgesamt konnte ich aber feststellen, dass auch bei schwierigen oder unpopulären Entscheidungen immer fair gehandelt wurde.
Work-Life-Balance
Ich finde das gleicht sich auf Dauer immer gut aus. Es gibt Phasen da powern wir richtig rein, inkl. langen Abenden und Wochenenden am Schreibtisch - das ist bei bestimmten Kurzfrist-Deadlines ja manchmal gar nicht anders möglich. Dafür gehe ich dann am Freitag darauf auch mal früher nach Hause. Alles in Absprache mit den Kollegen, klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat hier beste Chancen sich weiterzuentwickeln. Das fällt nicht vom Himmel, aber die Möglichkeiten sind da.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben die Themen Umwelt und Soziales sogar dieses Jahr schriftlich in unserem Marken-Selbstverständnis verankert. Das soll dazu beitragen dass wir nicht nur am dAY of Giving und am Earth dAY diese Werte leben, sondern jeden Tag unseren Beitrag leisten, die Umwelt zu schützen und unsere Gesellschaft besser zu machen. Am Ende hängt's an jedem/r Einzelnen, aber dass das Unternehmen das propagiert finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein. Wir teilen Informationen und arbeiten mit- statt gegeneinander. So feiern wir Erfolge zusammen und bauen uns gegenseitig wieder auf wenn mal etwas nicht so klappt wie erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Wir haben viele Freiheiten uns selbst zu organisieren. Das muss man natürlich mögen. Wer es total durchstrukturiert mag, der ist mit dieser Freiheit vielleicht nicht so gut bedient.
Arbeitsbedingungen
Was Technik, IT Equipment etc. angeht hinken wir manchmal ein kleines bisschen hinterher. Aber die notwenigen Tools für unsere Arbeit sind allemal gegeben und die Bemühungen dies immer weiter zu verbessern sind da.
Kommunikation
Zugegeben, es gibt Momente da könnte die interne Kommunikation etwas geschmeidiger laufen, aber alles in allem gibt sich das Unternehmen viel Mühe die Mitarbeiter immer über die aktuellen Themen auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Unsere Branche ist noch immer extrem von "alten weißen Männern" dominiert, daher kann man eigentlich gar nicht 5 Sterne vergeben. Ich mache es trotzdem, weil sich Avison Young so aktiv für Gleichberechtigung und Diversität einsetzt. Das ist vorbildlich und einer der Gründe warum ich das Unternehmen so schätze.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder selbst gefragt. Man kann den ganz normalen Standard-Stiefel gehen, oder sich zusätzliche Aufgaben und Rollen suchen, diese sind zu genüge vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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international viele gute Ansätze; in Deutschland mangeld es an der Umsetzung dieser - eher altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhältniss mit den direkten Vorgesetzen war sehr gut und fair.
Für mich war das allgemeine Betriebsklima jedoch weder Fair noch vertrauensvoll noch unterstützend.
Work-Life-Balance
Ich hatte sehr viele Freiheiten in Bezug auf meine Arbetszeiten
Je nach Personaldecke und Arbeitsaufkommen mussten viele Überstunden geleistet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich ernsthaft wird nicht drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ich habe wenig Unterstützung bei meiner Weiterentwicklung erhalten und mir wurden auch keine Entwicklungmöglichkeiten aufgezeigt.
Ich hatte in diesem Unternehmen kein einziges Gespräch mit einer Zielvereinbarung, trotz mehrmaliger Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut; Teamübergreifend mal so mal so..
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Führungskräfte nicht als solche Ausgebildet bzw. Weitergebildet worden
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Hamburg (seit 2023) ist für mich nicht einladen und kein Ort an dem ich gerne oder produktiv gearbeitet habe. Es gibt keine Höhenverstellbaren Schreibtische
Die technische Ausstattung war nach viel hin und her dann sehr gut
Kommunikation
Über positives wurde sehr gerne gesprochen, über alles andere nicht. Es wurde immer wieder angekündigt, dass mehr kommuniziert wird, verbessert hat sich jedoch nichts.
Gehalt/Benefits
In meinen Fall gab es keine Sozialleistungen; auch eine Zuzahlung zum HVV Ticket wurde nicht genehmigt
Ich musste sehr um ein "faires" Gehalt kämpfen
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte nicht das Gefühl, dass in dem Deutschen Unternehmen alle Menschen die gleichen Chancen haben
Die Strukturen sind eher alt, weiß, männlich und hetero
International wird allerdings versucht Gleichberechtigung herzustellen
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein sehr breites Aufgabenfeld mit vielen spannenden Aufgaben und wenn es die Personaldecke zugelassen hat, viele Freiheiten mich auszuprobieren und selbstständig weiterzuentwickeln (wobei es dafür wenig Unterstützung gab)
Image
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Tolles Unternehmen ! Familiär - Kurze Wege - Dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheit und Flexibilität mich auf meine Stärken konzentrieren zu können
- Die Größe des Unternehmens, hier kennt auch die GF noch jeden beim Namen
- Der Spirit - wir gegen den Rest !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Gerne nutze ich aber dieses Feld um einige unwahre negative Bewertungen der letzten Zeit zu kommentieren.
- Niemand geht um 16 Uhr Wein trinken und wälzt Arbeit auf andere ab
- Neid, Missgunst und nur Druck - erlebe ich so nicht
- Protzige und unseriöse Dienstwagen ? Ist glatt gelogen . Es werden normale
PKW, wie in der Branche üblich gefahren - ein großer Teil auch schon als
Hybrid
- Führungskräfte reichen private Spesenbelege ein - Ist glatt gelogen. Alles was
bei AY auch nur einen leicht privaten Charakter hat wir auch privat bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm - kleine, feine Truppe. Eine gute Mischung aus seriösem Business, wo aber auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Image
Boutique Beratung
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es im Vertrieb auch mal stressige Phasen, aber es wird für entsprechenden Ausgleich gesorgt.
Gehalt/Benefits
Absolut branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für alle Unternehmen eine große Herausforderung, denke aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt, jeder hilft jedem - und dies abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht, aber so wie ich das Unternehmen wahrnehme.. Ein Kollege ist ein Kollege - egal wie jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in zentraler Lage von Frankfurt am Main
Kommunikation
In jedem Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben - natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Hierarchien - dies sind aber bei AY sehr flach.
Interessante Aufgaben
Da Mitarbeiter nicht gezwungen werden sich nur innerhalb von Leitplanken zu bewegen, ist man relativ frei in der Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
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Außer Spesen, nichts gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absolute Druckatmosphäre
Work-Life-Balance
Wer mit der Geschäftsführung gut ist, kann täglich auf Kosten des Unternehmens zu Mittag oder auch abends gern mal privat mit der Partnerin essen gehen und es als Kunden Bewirtung einreichen. Gängige Praxis unter den Führungskräften. Jeder deckt jeden diesbezüglich ist der Zusammenhalt sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem unseriöse Dienstwagen mit hohen Verbrauch
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst sind die tragenden Attribute hinsichtlich der Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden! Senior gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Spesen werden wie oben beschrieben, freigegeben, solange man der Führungskraft nach dem Mund redet und auch mal einen Abschluss macht, ist alles in Ordnung. Zählt man nicht zu dem elitären Kreis wie circa 90 % der Belegschaft ist Druck die Atmosphäre.
Zusagen werden mündlich gegeben und schriftlich nicht fixiert. Umgesetzt werden sie erst recht nicht, weil die Zahlen schlecht sind und in Kanada kein Geld freigegeben wird.
Kommunikation
Aus der Presse erfährt man weitreichende interne Informationen jedoch nicht über die Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stätiger Druck von allen Seiten, Lästereien und Neid an jeder Ecke.
Image
Eher schlecht als recht =) Über die Jahre eher die Aufmerksamkeit mit Kündigungswellen bekommen...
Work-Life-Balance
Manche Kollegen gehen gerne schon zwei Stunden vor Feierabend zum "After Work" ein Weinchen trinken und wälzen auf andere MA die Arbeit ab :)
Karriere/Weiterbildung
Es muss gespart werden, dafür kann die GF dann zu jeder Gelegenheit in den besten Restaurants essen gehen...
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz eher ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2-mal jährlich ein Social Day, dafür werden im Rest des Jahres die protzigsten Firmenwägen gefahren. Immerhin teilweise schon Hypridautos...
Kollegenzusammenhalt
Naja.. Ausgewählte Kreise...
Umgang mit älteren Kollegen
Witze der GF sind gerne Tagesordnung. Tolles Vorbild für die MA ;)
Vorgesetztenverhalten
Früher wirklich gut und diszipliniert. Heutzutage, nach Führungswechsel, schon mit den kleinsten Sachen komplett überfordert. Mitarbeiterführung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Verkehrsanbindung ganz gut, da direkte Innenstadtlage. Parkplätze kaum vorhanden. Mordernes Büro mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Wenn es um Gossip geht ganz groß
Gleichberechtigung
Der eine oder andere Kollege wird gerne mal bevorzugt, was merklich zu Neid unter den Kollegen führt und zu spüren ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position drauf an
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Erster Eindruck täuscht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich gegeben. Wenn, gegebene Freiheiten genutzt werden - nicht gerne gesehen / oder wieder rückgängig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick super und auch teilweise vorhanden. Allerdings wird sehr gerne hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Super Chefs und super Kollegen, insgesamt von freundschaftlichem Umgang gepräge Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AY hat flache Hierarchien, alle Chefs haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Die Kollegen untereinander ebenso.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nun wirklich nichts ein. Ich bin dort rundum glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! AY soll so weiter machen und den vorhandenen Spirit verfestigen und vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und trotz viel Arbeit von Spaß am Miteinander und der Arbeit geprägt.
Image
Bei den Kollegen genießt AY ein sehr gutes Image. Bei Kunden, Dienstleister und Lieferanten, die uns kennen, ist das Image ebenfalls sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Hier sind logischerweise Absprachen notwendig. Es wird immer auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen, sowohl von den Kollegen als auch von den Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu haben alle die Möglichkeit, sofern sie wollen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Gehaltserhöhungen werden im angemessenen Umfang umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im arbeitstäglichen Alltag ist sehr gut. Es gibt außerdem einmal im Jahr einen EarthdAY, an dem weltweit alle ein Projekt für die Umwelt umsetzen und ebenso einmal im Jahr einen dAY of Giving, an dem weltweit ein soziales Projekt umgesetzt wird. Die Projekte suchen sich die Teams (Niederlassungen) selbst aus, sie werden von den Chefs nicht vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist geprägt durch Spaß und herzlicher Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang unter den Kollegen ist das Alter nicht zu bemerken. Alle behandeln sich mit freundschaftlichem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist von freundschaftlicher Zuwendung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Technik und Software auf dem aktuellen Stand. Technik und Software werden stetig weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Wer fragt, bekommt immer eine angemessene und umfangreiche Antwort. Sowohl von den Chefs als auch den Kollegen. Das Ganze funktioniert auch weltweit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Inklusion und Diversität wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und umfassend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.