Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt, sympathische Kollegen, eigenständiges Arbeiten
Viel zu kleines Team und wenig Plan wie man vorankommen will. Ausgewählte Personen genießen Vorteile.
Mehr Nachhaltigkeit wagen.
Ist schon ok
In Deutschland noch unbekannt
Wird vom Niederlassungsleiter gefördert
Muss man nach fragen
Überdurchschnittlich gut
Verbesserungsfähig
Super!
Alle werden gleich behandelt, bis auf den Niederlassungsleiter
Da ist noch Potenzial vorhanden
Ganz gut
Stark Verbesserungsfähig
Ja
Man sucht sich die Aufgaben
- Eigenverantwortung
- Möglichkeiten
- Verantwortung
- Team
- Langsame Entscheidungsprozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Die hohe Fluktuation und die von Jahr zu Jahr fallende Mitarbeiterzufriedenheit scheint in den höheren Ebenen überhaupt nicht aufzufallen. Anstatt das man in den Austausch mit den Angestellten geht und Probleme mal grundlegend angeht, wird einfach so weitergemacht wie bisher.
Ich denke da ist noch Luft nach oben...
Super und individuell geregelt.
Die hohe Fluktuation und die von Jahr zu Jahr fallende Mitarbeiterzufriedenheit scheint in den höheren Ebenen überhaupt nicht aufzufallen. Anstatt das man in den Austausch mit den Angestellten geht und Probleme mal grundlegend angeht, wird einfach so weitergemacht wie bisher.
Sollte besser sein
Könnte besser sein, aber letzlich ist das Team zu jung um das zu beurteilen.
Offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr.
Kein Problem, egal ob Mann Frau oder auch diverse. Jeder macht die selbe Arbeit und hat die selben Möglichkeiten. Aufzusteigen oder viel zu machen.
Definitiv und viel in Eigenverantwortung.
Das die Büros deutschlandweit immer eine sehr gute Lage haben.
Das man von Anfang an beim Aufbau geholfen hat und dann einfach vor die Tür gesetzt wird.
Sehr kühl
Dieser Begriff ist AY Deutschland ein Fremdwort.
Die Nachfrage nach Schulungen ist ungern gesehen.
Das Gehalt musste ich mir mit langer Wartezeit hart erkämpfen und war dennoch ausbaufähig.
Es gibt jährlich zwei Social Days, das war es dann aber auch.
Wenn jeder sich selbst hilft, ist allen geholfen.
Unterirdisch.
Technisch erstklassig ausgestattet, allerdings mangelt es an Professionalität der IT.
Die Kommunikation ist mehr als zäh.
Eine Gleichberechtigung findet man hier leider nicht.
Bitte erledige alle einem aufgetragenen Aufgaben ohne Widerspruch.
Offene und wenig hierarchische Unternehmenskultur, die Kooperation fördert.
Manchmal etwas unstrukturiert.
Klarere Strukturen schaffen, aber dabei bitte die freie und offene Kultur nicht verlieren.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Teamzusammenhalt ist super und wir gehen sehr freundschaftlich miteinander um.
Das ist natürlich ein sehr subjektives Thema. Insbesondere in Deutschland haben wir nach einer starken Expansionsphase seit Markteintritt zuletzt auch einige Einschnitte vornehmen müssen. Für das Image eines Unternehmens, das sich in einem neuen Markt erstmal eine starke Position erarbeiten muss, ist das natürlich nicht ganz einfach. Insgesamt konnte ich aber feststellen, dass auch bei schwierigen oder unpopulären Entscheidungen immer fair gehandelt wurde.
Ich finde das gleicht sich auf Dauer immer gut aus. Es gibt Phasen da powern wir richtig rein, inkl. langen Abenden und Wochenenden am Schreibtisch - das ist bei bestimmten Kurzfrist-Deadlines ja manchmal gar nicht anders möglich. Dafür gehe ich dann am Freitag darauf auch mal früher nach Hause. Alles in Absprache mit den Kollegen, klappt super.
Wer möchte hat hier beste Chancen sich weiterzuentwickeln. Das fällt nicht vom Himmel, aber die Möglichkeiten sind da.
Aus meiner Sicht sehr fair.
Wir haben die Themen Umwelt und Soziales sogar dieses Jahr schriftlich in unserem Marken-Selbstverständnis verankert. Das soll dazu beitragen dass wir nicht nur am dAY of Giving und am Earth dAY diese Werte leben, sondern jeden Tag unseren Beitrag leisten, die Umwelt zu schützen und unsere Gesellschaft besser zu machen. Am Ende hängt's an jedem/r Einzelnen, aber dass das Unternehmen das propagiert finde ich super.
Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein. Wir teilen Informationen und arbeiten mit- statt gegeneinander. So feiern wir Erfolge zusammen und bauen uns gegenseitig wieder auf wenn mal etwas nicht so klappt wie erwartet.
Nichts zu bemängeln. Wir haben viele Freiheiten uns selbst zu organisieren. Das muss man natürlich mögen. Wer es total durchstrukturiert mag, der ist mit dieser Freiheit vielleicht nicht so gut bedient.
Was Technik, IT Equipment etc. angeht hinken wir manchmal ein kleines bisschen hinterher. Aber die notwenigen Tools für unsere Arbeit sind allemal gegeben und die Bemühungen dies immer weiter zu verbessern sind da.
Zugegeben, es gibt Momente da könnte die interne Kommunikation etwas geschmeidiger laufen, aber alles in allem gibt sich das Unternehmen viel Mühe die Mitarbeiter immer über die aktuellen Themen auf dem Laufenden zu halten.
Unsere Branche ist noch immer extrem von "alten weißen Männern" dominiert, daher kann man eigentlich gar nicht 5 Sterne vergeben. Ich mache es trotzdem, weil sich Avison Young so aktiv für Gleichberechtigung und Diversität einsetzt. Das ist vorbildlich und einer der Gründe warum ich das Unternehmen so schätze.
Hier ist jeder selbst gefragt. Man kann den ganz normalen Standard-Stiefel gehen, oder sich zusätzliche Aufgaben und Rollen suchen, diese sind zu genüge vorhanden.
- Freiheit und Flexibilität mich auf meine Stärken konzentrieren zu können
- Die Größe des Unternehmens, hier kennt auch die GF noch jeden beim Namen
- Der Spirit - wir gegen den Rest !
Eigentlich nichts.
Eigentlich keine. Gerne nutze ich aber dieses Feld um einige unwahre negative Bewertungen der letzten Zeit zu kommentieren.
- Niemand geht um 16 Uhr Wein trinken und wälzt Arbeit auf andere ab
- Neid, Missgunst und nur Druck - erlebe ich so nicht
- Protzige und unseriöse Dienstwagen ? Ist glatt gelogen . Es werden normale
PKW, wie in der Branche üblich gefahren - ein großer Teil auch schon als
Hybrid
- Führungskräfte reichen private Spesenbelege ein - Ist glatt gelogen. Alles was
bei AY auch nur einen leicht privaten Charakter hat wir auch privat bezahlt.
Angenehm - kleine, feine Truppe. Eine gute Mischung aus seriösem Business, wo aber auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Boutique Beratung
Natürlich gibt es im Vertrieb auch mal stressige Phasen, aber es wird für entsprechenden Ausgleich gesorgt.
Absolut branchenüblich
Für alle Unternehmen eine große Herausforderung, denke aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Sehr ausgeprägt, jeder hilft jedem - und dies abteilungsübergreifend
Haben wir eigentlich nicht, aber so wie ich das Unternehmen wahrnehme.. Ein Kollege ist ein Kollege - egal wie jung oder alt.
Transparent und fair.
Modernes Büro in zentraler Lage von Frankfurt am Main
In jedem Fall gegeben.
Auf jeden Fall gegeben - natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Hierarchien - dies sind aber bei AY sehr flach.
Da Mitarbeiter nicht gezwungen werden sich nur innerhalb von Leitplanken zu bewegen, ist man relativ frei in der Gestaltung
Fairer Umgang
Offene Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten
-
-
sehr innovativ
gute persönliche Entfaltungsmögloichkeit
flache Hierarchien
tolles Büro/agiles Arbeiten
manchmal etwas Träge, typisch weltweitagierendes Unternehmen...
AY hat flache Hierarchien, alle Chefs haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Die Kollegen untereinander ebenso.
Hier fällt mir nun wirklich nichts ein. Ich bin dort rundum glücklich.
Nichts! AY soll so weiter machen und den vorhandenen Spirit verfestigen und vertiefen.
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und trotz viel Arbeit von Spaß am Miteinander und der Arbeit geprägt.
Bei den Kollegen genießt AY ein sehr gutes Image. Bei Kunden, Dienstleister und Lieferanten, die uns kennen, ist das Image ebenfalls sehr gut.
Homeoffice ist möglich. Hier sind logischerweise Absprachen notwendig. Es wird immer auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen, sowohl von den Kollegen als auch von den Chefs.
Hierzu haben alle die Möglichkeit, sofern sie wollen.
Sehr gut! Gehaltserhöhungen werden im angemessenen Umfang umgesetzt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im arbeitstäglichen Alltag ist sehr gut. Es gibt außerdem einmal im Jahr einen EarthdAY, an dem weltweit alle ein Projekt für die Umwelt umsetzen und ebenso einmal im Jahr einen dAY of Giving, an dem weltweit ein soziales Projekt umgesetzt wird. Die Projekte suchen sich die Teams (Niederlassungen) selbst aus, sie werden von den Chefs nicht vorgegeben.
Alle Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist geprägt durch Spaß und herzlicher Kommunikation.
Im Umgang unter den Kollegen ist das Alter nicht zu bemerken. Alle behandeln sich mit freundschaftlichem Respekt.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist von freundschaftlicher Zuwendung geprägt.
Moderne Büros mit Technik und Software auf dem aktuellen Stand. Technik und Software werden stetig weiterentwickelt.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wer fragt, bekommt immer eine angemessene und umfangreiche Antwort. Sowohl von den Chefs als auch den Kollegen. Das Ganze funktioniert auch weltweit.
Gleichberechtigung, Inklusion und Diversität wird gelebt.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und umfassend.
Arbeitnehmer erhält viel Vertrauen
HomeOffice
Faire Bezahlung
Urlaubstage
Respektvoller Umgang
Flache Hierarchien
Für Persönliches wird immer Verständnis aufgebracht
Arbeitszeit am Freitag bis 18Uhr
Das Thema "Nachhaltigkeit" wird gut, aber noch nicht sehr gut gelebt
Als Auszubildender findet dein Wort gleichen Anklang wie das des Seniors - das ist nicht selbstverständlich und habe ich sehr geschätzt
Feste Präsenzzeiten mit flexiblem Spielraum fand ich immer sehr angenehm
Fair + HVV Monatskarte
Menschlich und fachlich bleiben keine Wünsche offen, die Bereitschaft offene Fragen auch bei mehrmaligem Nachfragen ist immer vorhanden, regelmäßiges Feedback und Neubestimmung von Zielen hat in der Ausbildung sehr geholfen, geben Wissen und Erfahrungen initiativ weiter.
Verdiente Pausen waren nie langweilig...da kommt der Spaß z.B. beim Bürogolf nicht zu kurz.
Klassische Azubitätigkeiten wie kopieren, verwalten, Spülmaschine usw. gab es in meiner Ausbildung nicht. Nach einer kurzen Einführungsphase von 3 Monaten wurde ich direkt ins kalte Wasser geworfen und durfte erste Erfahrungen in der Praxis am Kunden sammeln.
Ob Azubi oder Geschäftsführer - im Umgang ist kein Unterschied zu spüren
Zuverlässigkeit und direkt.......
Unorganisiert ansonsten spitzen Leistung
Mehr auf die Wünsche eingehen
So verdient kununu Geld.