Lena BallonLeitung Marketing & Personalentwicklung
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die positive Bewertung und Ihren Einsatz bei avitea. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr avitea-Team
Super Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei avitea GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und auch ein klasse Verhältnis zu den andern Abteilungen. Viel miteinander!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Homeoffice hat viel dazu beigetragen die wlb noch zu verbessern aber auch sonnst gibt es viele Möglichkeiten diese bei Bedarf zu verbessern auch mit Hilfe des Arbeitgebers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos + Lademöglichkeiten, Abbau von Papiernutzung, Ansprechpartner bei persönlichen Problemen und Fragen sind vorhanden. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung zur Weiterbildung und Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Es geht immer besser aber ich persönlich fühle mich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Überblick, auch durch die Unternehmensstruktur. Schnelle Kommunikation von unten nach oben und auch von oben nach unten gibt es regelmäßige Updates. Viel Respekt in beiden Richtungen ermöglicht eine gute Kombination.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man benötigt um gut arbeiten zu können plus Kaffeemaschine und Wasserspender.
Kommunikation
Auch im Homeoffice wird viel kommuniziert, wissen ausgetauscht und gegenseitig unterstützt.
Interessante Aufgaben
Trotz der im Grunde wiederkehrenden Aufgaben gibt es regelmäßig neue Themen die bewältigt werden wollen. Langweilig wird es nie.
Lena BallonLeitung Marketing und Personalentwicklung
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Beschäftigung in unserem Haus als so negativ empfunden haben. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern diskutieren – vielen Dank dafür. Gern laden wir Sie auch zu einem persönlichen Austausch ein, sofern Sie daran interessiert sind. Dazu können Sie einen Termin unter info@avitea.de vereinbaren.
Zu Ihrem Kritikpunkt hinsichtlich der Bezahlung ist anzumerken, dass avitea ein tarifgebundenes Unternehmen ist und wir nach dem iGZ-DGB-Tarif zahlen. Je nach Kundenunternehmen besteht die Möglichkeit auf zusätzliche Branchenzuschläge. Zusätzlich zur Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Benefits (zielgerichtete Weiterbildung entsprechend des Einsatzes, kostenloser BUK-Familienservice oder vergünstigter Eintritt bspw. bei Fitnessstudios sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern) an.
Viele Grüße Ihr avitea-Team
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Avitea GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt, sorry fällt mir im mom nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mehr die Verbesserungen der Mitarbeiter anhören und auch umsetzten. Versprechen die man macht auch für alle und nicht nur für ausgewählte umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Für Mitarbeiter wird nichts getan, Aufgezeichnete Mängel werden einfach ignoriert, Umgangston sehr rau, ( Mitarbeiter werden sogar angeschrien)
Image
Ich kenne keinen der das ehrlich zu gibt was da ab geht.
Work-Life-Balance
Schichten werden einfach getauscht ohne Absprachen. Privatleben kommt hier fast nicht zustande.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier nicht gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr wie Mindestlohn. Für die vielen Aufgaben und viel Arbeit zu wenig.Leistung wird nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mit dem einen kommt man gut aus mit anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die länger und Erfahrener sind (die lange dabei sind) haben es schwer dort sich durchzusetzen gegenüber älteren.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzt sind nicht Kritikfähig, wenn man Fehler aufzeigt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitskleidung muss man Wochen wenn nicht Monate hinter herlaufen.
Kommunikation
Information von oberster Stelle fast nicht vorhanden. Versprechen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Das Wort kennt man dort nicht. Jüngere sollen doppelt malochen, ältere in ruhe gelassen werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung fast nicht vorhanden, Mitarbeiter werden werden hin und her geschoben.
Lena BallonLeitung Marketing und Personalentwicklung
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie keine positiven Erfahrungen bei uns gemacht und die Anstellung als nicht angenehm empfunden haben.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang sollte selbstverständlich sein; dies ist ein Kernpunkt unseres täglichen Miteinanders. Sollten Sie eine andere Erfahrung gemacht haben, dann möchten wir uns dafür entschuldigen. Zu Ihrem Kritikpunkt hinsichtlich der Bezahlung möchte ich darauf hinweisen, dass avitea ein tarifgebundenes Unternehmen ist und wir nach dem iGZ-DGB-Tarif zahlen. Abhängig vom Kundenunternehmen kann es dann noch Branchenzuschläge etc. geben. Genauso verhält es sich mit dem Weiterbildungsprogramm: je nach Einsatz besteht bei uns die Möglichkeit auf zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Schulungen.
Gerne können Sie sich auch noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und Ihre Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge vorbringen. Senden Sie uns gern eine Mail an info@avitea.de, um einen Termin mit uns zu vereinbaren.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr avitea-Team
tolle Aufnahme am Empfang
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei avitea in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Wertschätzung viel zu geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Kollegen im Unternehmen, die den Ruf aufrecht erhalten und Gutes tun - es geht nicht immer nur um Zahlen, Daten, Fakten... Vielmehr ist der Mensch der Kern jeder Arbeit.. es gibt wenige, die so sind wie die rothaarige gute Seele und davon sollte es definitiv mehr geben.. daher hoffe ich sehr, dass ihr auf sie achtet und sie euch nicht abhanden kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird sehr beeinflusst durch die gute Fürsorge am Empfang. Die rothaarige gute Seele am Empfang ist das Aushängeschild der ganzen Firma. Sie verleiht Avitea einen vertrauensvollen und wertschätzenden Eindruck. Sie allein bekommt von mir 5 Sterne - ich fühlte mich hier immer gut aufgehoben, wurde als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Die Anliegen wurden immer fix verstanden und bearbeitet. In meinem Kollegenkreis ist sie bekannt als gute Seele und ich hoffe, dass Avitea dies zu schätzen weiß. Leider ist dort noch eine ältere Person, die geht gar nicht.....
Gehalt/Sozialleistungen
die Arbeit sollte definitiv besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nochmal 5 Sterne für den Empfang (nur für die eine)
Kollegenzusammenhalt
in meinem Kreis herrschte guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne für die rothaarige gute Seele, da sie keinen Unterschied zwischen Menschen macht und einfach ihren Job beherrscht
Kommunikation
5 Sterne für die wertschätzende Kommunikation am Empfang (aber nur für die rothaarige gute Seele)
Lena BallonLeiterin Marketing & Personalentwicklung
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und diese so ausführlich beschrieben haben. Gerne geben wir Ihr Lob an die Kollegin weiter. Ich bin sicher, dass sie sich darüber sehr freuen wird!
Ein wertschätzender Umgang sollte immer selbstverständlich sein, schließlich möchter jeder von uns entsprechend behandelt werden. Sollten Sie eine andere Erfahrung gemacht haben, dann möchten wir uns dafür entschuldigen. Gerne können wir uns dazu auch noch einmal persönlich austauschen, wenn Sie dies möchten. Bitte vereinbaren Sie dazu einen Termin unter info@avitea.de. Zu Ihrem Kritikpunkt hinsichtlich der Bezahlung möchte ich darauf hinweisen, dass avitea ein tarifgebundenes Unternehmen ist und wir nach dem iGZ-DGB-Tarif zahlen. Abhängig vom Kundenunternehmen kann es dann noch Branchenzuschläge etc. geben. Neben der Vergütung versuchen wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits wie bspw. den kostenlosen BUK-Familienservice oder vergünstigten Eintritt bspw. bei Fitnessstudios anzubieten.
Viele Grüße Ihr avitea-Team
Guter Job
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Avitea GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird herzlich willkommen
Karriere/Weiterbildung
Neue Aufgabe bekommen dafür besuchte man einen stdplerdchein
Gehalt/Sozialleistungen
Stapierschein wurde bezahlt , Gehalt pünktlich, Vorschuss wan man es braucht
Kollegenzusammenhalt
Kein Unterschied zwischen Kunden Mitarbeiter und avitea Mitarbeiter
Lena BallonLeiterin Marketing & Personalentwicklung
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihr Job Spaß macht! Gerne möchte ich noch auf Ihren Verbesserungsvorschlag eingehen: avitea ist ein tarifgebundenes Unternehmen und wir zahlen nach dem iGZ-DGB-Tarif. Abhängig vom Kundenunternehmen kann es dann noch Branchenzuschläge etc. geben. Neben der Vergütung versuchen wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits wie bspw. den kostenlosen BUK-Familienservice oder vergünstigten Eintritt bspw. bei Fitnessstudios anzubieten.
Viele Grüße Ihr avitea-Team
Guter Karriere-Booster für die, die etwas erreichen möchten!
4,5
Empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei avitea GmbH - 100% Tochter der Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Balance zwischen Ökonomie und Ethik.
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilität etwas zu steigern kann nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Luft nach oben ist überall, doch selten hielten sich bisher alle einzelnen Facetten so gut die Waage.
Image
Personaldienstleistung hat nicht den besten Ruf-doch avitea hat einen besten in der Branche. Hier zählt der Mensch tatsächlich noch etwas.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, mobile Office und offene Türen, sollte man kurzfristig einmal einen privaten Termin wahrnehmen müssen. Doch gibt es auch Zeiten in denen man abliefern muss-ist ja absolut richtig!
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Trainings und Feedbackrunden im Team sind an der Tagesordnung. Wer sich weiterentwickeln möchte, der hat durchaus die Möglichkeit. Es sollten ambitionierten KollegInnen jedoch mehr Möglichkeiten/Budget gegeben werden, sich eigeninitiativ um externe Schulungen und Seminare zu bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Teil einfach Verhandlungssache und doch sollten in manchen Bereichen die Vergütungsmodelle etwas überarbeitet werden. Das Gehalt war immer überpünktlich auf dem Konto, es gab Weihnachtsgeld durchaus auch mal einen Bonus zum Jahresende. Die enormen Freiheiten und Vorzüge sind ebenfalls nicht zu verachten gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar ein eigener Sozialberater und Life-Coach steht allen MitarbeiterInnen (intern und extern) bei Bedarf zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig und wenn die Arbeit getan ist, dann trifft man sich auch gerne mal zum Feiern (natürlich Corona-konform). Größtenteils eine wirklich super Truppe! Werde Euch vermissen-Leute!
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen jeden Alters arbeiten hier Hand in Hand. Persönlich habe ich das Alter von KollegInnen intern niemals überhaupt als Thema wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand. Klimaanlage im Büro und evtl. fehlendes Equipment wird, falls nötig, auf dem kurzen Dienstweg beschafft.
Kommunikation
Alle KollegInnen werden idR immer mit den für sie wichtigen Infos über Änderungen und Neuerungen versorgt. Auch wer fragt-der bekommt bestimmt eine Antwort.
Gleichberechtigung
Ist uneingeschränkt gegeben. Hier ist es egal, wer man ist und woher man kommt. Es zählt nur die Einstellung zum Job, dem Unternehmen und den KollegInnen.
Interessante Aufgaben
Wer will - der darf! Hier gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten für alle, die Lust auf Herausforderungen und Performance haben.