kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bekomme jetzt Kurzarbeit. Ist mehr als Grundlohn
Könnten auf Kurzarbeit noch was draufpacken.
Alles gut.
komme mit den Kollegen gut aus.
Bestes Zeitarbeitsfirma wo ich bisher war
Alles ok
Wie überall: nix
Zeitarbeit. Man bekommt weniger als die festen Mitarbeiter aber hab schon schlechter verdient
Alles ok
Mit Kollegen von Avitea und auch den meisten von Hella komm ich sehr gut aus.
Alles gut
Passt
Bei meiner Arbeit top
Erreichbarkeit ist nicht so gut. Meine Personaldisponentin meldet sich aber auch immer wenn was wichtig ist
keine Unterschiede
Immer mal wieder was andres
weitreichende Home-Office-Möglichkeiten
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Gute Vergütung der Arbeitsleistung. Gutes und freundliches Betriebsklima,die Entscheidung vom Vorarbeiter wird akzeptiert.
Keine Kinderbetreuung vorhanden.
Kinderbetreuung schaffen, auch gegen Aufpreis
Offen für Ideen, Probleme und immer bereit zu helfen. Toller Einstieg für Berufsanfänger und spannende Aufgabenfelder.
Krisenmanagement wirkt spontan und wenig konsequent.
Entwicklung einer langfristigen Vision und die Ausdauer diese zu verfolgen.
Nett, Höflich und Kompetent!!!
Nichts !!!
Keinen !!!
Perfekt
Er hört zu und ändert durchaus etwas
Er neue Dinge oder produktionen schnellere umsetzen
Keine bzw.fehler werden recht schnell behoben
Gut
Gut
Nicht immer einfach
Immer wieder neu
Gut
Wird immer mehr
Gut
Immer wieder gerne
Manchmal Inkompetenz
Entspannd
Immer vorhanden
Gut
Alles ist oder besser gesagt war super zufriedenstellend.
Nichts fällt mir ein.ist alles Top gewessen.
Nichts. Es soll alles so bleiben wie es jetzt ist bzw so wie es war
Nette Ansprechpartner, die sich Mühe geben u immer ein offenes Ohr haben u helfen falls man Probleme hat u den Sozialberater in Anspruch nehmen kann, Empfang der immer nett ist,
Mehr Geld geht immer :-)
Teamgeist wird aufgebaut, man kämpft gemeinsam ums überleben.
-Lohn
- Degradierung zum Menschen zweiter Klasse, dabei spielt es keine Rolle welchen Abschluss, Studiengang Mann absolviert hat oder ähnliches
- Umgang mit den Mitarbeitern, darunter vor allem die Abfertigung der Personalreferentinnen
Definitiv mehr Lohn zahlen. Die Personalreferentinnen können ruhig Mal aus ihren Bürostuhl eine Woche mit anpacken um dann zu sehen, dass es doch keine so leichte Arbeit in manchen Bereichen ist. Dies wird immer behauptet um den Lohn zu drücken.
Als avitea Mitarbeiter wird man als Mneshc zweiter Klasse behandelt. Muss man leider so direkt sagen. Man leistet super Arbeit für Mindestlohn, wofür zb bei der Hella die Leute nicht Mal aufstehen würden, aber das Image von avitea erzeugt solche Sprüche: " ich muss jetzt auflegen, avitea ist da und muss aufpassen das nichts wegkommt."
Arbeitszeiten sind korrekt. Jedoch werden Überstunden nicht ausgezahlt,sondern auf ein AZK gelegt. Wenn man nicht auf die Durchschnittsstunden am Tag kommt, werden die Überstunden zum auffüllen benutzt.
Überstunden werden nicht ausgezahlt,sondern auf ein AZK gelegt. Wenn man nicht auf die Durchschnittsstunden am Tag kommt, werden die Überstunden zum auffüllen benutzt. Sprich, wenn man keine Überstunden erarbeitet hat und nicht auf die Sollstunden kommt geht man ins Minus obwohl man arbeiten war.
Der Teamgeist untereinander ist das einzige nennenswerte Positive.
Wie oben beschrieben, direkte Vorgesetzte mit dem man sich schon fast duzt ist menschlich. Alles was darüber kommt ist nicht zu gebrauchen. Abfertigung vom feinsten.
Direkte Vorgesetzte ist leicht zu erreichen, Personalreferenten jedoch verschieben Termine und erklären undeutlich bzw. wird man abgefertigt.
Die Unternehmensgröße und familiere Atmosphäre sind toll. Die Prozesse und das Qualitätsmanagement sind sehr gut.
Den wertschätzenden Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeitern verbessern.
Der Informationsaustausch ist nicht immer gegeben.
Die Karrierechancen von dualen Studenten und Auszubildenden sind kaum vorhanden. Diese werden leider gar nicht in die Personalplanung eingebunden. Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz nach der Ausbildung ist daher kaum gegeben.
Leider wird sehr viel im Unternehmen gelästert. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sollte stetig gefördert werden.
Sehr von den einzelnen Abteilungen abhängig. Eigene Wünsche werden kaum realisiert.
Teilweise Unterdrückung mancher Arbeitskollegen, eigene Erfolge werden hinter dem Rücken vor der Führungskraft als selbst erreichte Ergebisse präsentiert
So verdient kununu Geld.