Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AViTEQ Vibrationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich auch zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Levels. Mann muss halt auf die Leute zugehen. Bei manchen Vorgesetzten könnte die Kommunikation besser sein. Dank eines guten Betriebsrat im Unternehmen, wird man auf dem Laufenden gehalten.
Bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei. Auch sind privat einige Freundschaften entstanden. Auf Teamgeist, Menschlichkeit, Toleranz und Respekt wird mit Ausnahmen geachtet. Bei Neueinstellungen wird drauf geachtet, dass sie passen. Der eine oder andere wurde Gott sei Dank nicht übernommen, als gemerkt wurde, dass er nicht ins Team passte
Urlaub und Gleittage werden in der Regel ohne Beanstandungen genehmigt. Auch Hobbies und die Familie lassen sich mit der Arbeit gut unter einen Hut bringen. Komm- und Gehzeiten sind mit dem jeweiligen Vorgesetzten immer abstimmbar. Homeoffice für die meisten Arbeitsplätze über Betriebsvereinbarung geregelt
Bei manchen Kollegen steht das Life zuviel im Vordergrund und es werden viele Möglichkeiten sehr oft ausgenutzt z.B. ein/zwei Tag ohne Krankmeldung zuhause bleiben zu Lasten der Kollegen, die dann die Mehrarbeit haben.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung im Allgemeinen ist mit wenigen Ausnahmen gut. Wird zwar nicht alles gemacht, was man sich wünscht aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
In jedem Bereich gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Die interessanten Dinge sind häufig bei den erfahreneren Kollegen angesiedelt. Hängt ein wenig vom Zugang zum Vorgesetzten ab, wie er die Aufgaben verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre unter KollegInnen ist weitestgehend gut, wobei sich dies durch Home Office Abwesenheiten im Büro leicht gewandelt hat. Nach dem Umzug der Montage zu uns hoher Arbeitsdruck. Das drückt schon manchmal auf die Stimmung.