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AViTEQ 
Vibrationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AViTEQ Vibrationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AViTEQ Vibrationstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AViTEQ Vibrationstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter untereinander sind kollegial und halten zusammen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern funktioniert tadellos. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es hin und wieder Probleme. Hier müsste mehr offener Austausch gelebt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter ist freundlich und man kann mit jedem offen reden. Geschäftsleitung, Personalleitung und Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für Probleme.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind gut, Kernarbeitszeit ist von 09:00 bis 14:00 Uhr. Damit kann man viele Dinge vor oder nach der Arbeit erledigen. Es gibt Gleitzeit und die Vorgesetzten sind immer bereit, einen bei privaten Angelegenheiten (wenn es die Arbeit und das Zeit-Konto erlauben) früher gehen zu lassen. Es gibt auch Home Office, was natürlich nur für Mitarbeiter funktioniert, die nicht in Werkstatt oder Lager oder so arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind freundlich, immer ansprechbar bei Problemen und stehen hinter Ihren Mitarbeitern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ein gutes Arbeitsklima, bis auf ein paar Ausnahmen.