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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang ist offen und respektvoll, und man merkt, dass Zusammenarbeit hier zählt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, eigene Ideen werden geschätzt. Die Führung ist fair und ansprechbar, die Arbeitsbedingungen modern und flexibel.
Das allgemeine Betriebsklima ist gut, alle Mitarbeiter respektieren einander, die Work-Life-Balance wird gelebt.
Durch viele Initiativen merkt man, dass sich etwas in der Firma verändert und versucht wird, nicht stehen zu bleiben.
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen. Flexible Arbeitszeiten. Relativ sichere Arbeitsplätze.
Einige Kommentare zu Aviteq auf dieser Plattform kann ich absolut nicht nachvollziehen. Das klingt meiner Meinung an einigen Stellen nach verletzten Gefühlen. Man kennt ja die Kandidaten, die sollten sich mal an die eigenen Nase fassen, dann hätte es auch mit Kollegen, Vorgesetzten und der Arbeit besser gepasst.
Flexible Arbeitszeiten. Private Termine kann jeder, wie diese auch kurzfristig Fallen, wahrnehmen ohne Diskussionen mit dem Abteilungsleiter / Kollegen oder der Geschäftsleitung führen zu müssen.
Klopapier finde ich besser
Was Mitarbeitende schlecht finden
An verschiedenen Stellen wird der Fokus auf die falschen Dinge gelegt, Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen manchmal schwierig.
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Teilweise hoher Arbeitsdruck.
Firma geht nicht mit der Zeit. Das zeigt sich in allen Bereichen: Arbeitsmittel, Abteilungsstruktur, Führungsstil, Entscheidungswege, kurzfristige Entscheidungen, Gebäudezustand ,umkleideraum sehr klein, schlechte beleuchtung am arbeitsplatz, Weiterbildungsangebote. Für ambitionierte Mitarbeiter hat die Firma keine Perspektive.
Mitarbeiter Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Offeneres Auftreten der Geschäftsleitung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Auf Arbeitnehmer zugehen (Hallo Wie Gehts Können Wir Etwas Für Sie Tun?)
Kommunikation zwischen Geschäftsführerung und Angestellten finde ich sehr wichtig.
Sollte mehr in die Arbeitssicherheit investieren, Kräne erneuern da veraltet. Gebäude Beschädigungen reparieren, Wasserflecken in den Fluren beseitigen, Toiletten mal dauerhaft reparieren.
Hier fällt mir derzeit nicht wirklich etwas ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind gut, Kernarbeitszeit ist von 09:00 bis 14:00 Uhr. Damit kann man viele Dinge vor oder nach der Arbeit erledigen. Es gibt Gleitzeit und die Vorgesetzten sind immer bereit, einen bei privaten Angelegenheiten (wenn es die Arbeit und das Zeit-Konto erlauben) früher gehen zu lassen. Es gibt auch Home Office, was natürlich nur für Mitarbeiter funktioniert, die nicht in Werkstatt oder Lager oder so arbeiten.
IG Metall (35 Std/Woche)
Urlaub und Gleittage werden in der Regel ohne Beanstandungen genehmigt. Auch Hobbies und die Familie lassen sich mit der Arbeit gut unter einen Hut bringen. Komm- und Gehzeiten sind mit dem jeweiligen Vorgesetzten immer abstimmbar. Homeoffice für die meisten Arbeitsplätze über Betriebsvereinbarung geregelt
Bei manchen Kollegen steht das Life zuviel im Vordergrund und es werden viele Möglichkeiten sehr oft ausgenutzt z.B. ein/zwei Tag ohne Krankmeldung zuhause bleiben zu Lasten der Kollegen, die dann die Mehrarbeit haben.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen, aber durch die Gleitzeitregelungen konnten die Mitarbeiter auch ab und zu einmal individuell ihre Wochenenden um 1-2 Tage verlängern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Überschaubaren Anzahl der Mitarbeiter, sind die Karrierechancen innerhalb der Firma begrenzt. Aber jeder Mitarbeiter kann sich mit seinem Vorgesetzten über persönliche und Fachliche Weiterbildung unterhalten und an entsprechenden Seminaren und Kursen teilnehmen.
Schulung, Eiarbeitung, oder solche Sachen ist fürs Unternehmen gar nicht definiert.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
finde mich selber zurecht
Sehr flache Hierarchie, daher schwieriger in eine Leitungsfunktion zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AViTEQ Vibrationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AViTEQ Vibrationstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AViTEQ Vibrationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AViTEQ Vibrationstechnik als eher modern.
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