Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDurch viele Initiativen merkt man, dass sich etwas in der Firma verändert und versucht wird, nicht stehen zu bleiben.
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen. Flexible Arbeitszeiten. Relativ sichere Arbeitsplätze.
Einige Kommentare zu Aviteq auf dieser Plattform kann ich absolut nicht nachvollziehen. Das klingt meiner Meinung an einigen Stellen nach verletzten Gefühlen. Man kennt ja die Kandidaten, die sollten sich mal an die eigenen Nase fassen, dann hätte es auch mit Kollegen, Vorgesetzten und der Arbeit besser gepasst.
Flexible Arbeitszeiten. Private Termine kann jeder, wie diese auch kurzfristig Fallen, wahrnehmen ohne Diskussionen mit dem Abteilungsleiter / Kollegen oder der Geschäftsleitung führen zu müssen.
Klopapier finde ich besser
Ich bin wirklich sehr froh und dankbar, dass ich als Werksstudent bei der Aviteq arbeiten durfte. Ich bin sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Angestellten sehr nett empfangen und aufgenommen worden, wofür ich mich ganz herzlich bedanken möchte. Ich habe in meiner Zeit bei der Aviteq viel über die Arbeitswelt gelernt und denke, dass mir dieses Gelernte in meiner Zukunft behilflich sein wird.
Es gibt einen Zusammenhalt unterhalb der Kollegen. Besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Firma geht nicht mit der Zeit. Das zeigt sich in allen Bereichen: Arbeitsmittel, Abteilungsstruktur, Führungsstil, Entscheidungswege, kurzfristige Entscheidungen, Gebäudezustand ,umkleideraum sehr klein, schlechte beleuchtung am arbeitsplatz, Weiterbildungsangebote. Für ambitionierte Mitarbeiter hat die Firma keine Perspektive.
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Teilweise hoher Arbeitsdruck.
Mitarbeiter Behandlung
Bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Auf Arbeitnehmer zugehen (Hallo Wie Gehts Können Wir Etwas Für Sie Tun?)
Kommunikation zwischen Geschäftsführerung und Angestellten finde ich sehr wichtig.
Sollte mehr in die Arbeitssicherheit investieren, Kräne erneuern da veraltet. Gebäude Beschädigungen reparieren, Wasserflecken in den Fluren beseitigen, Toiletten mal dauerhaft reparieren.
Weiter an der offenen Kommunikation arbeiten.
Hier fällt mir derzeit nicht wirklich etwas ein
Der am besten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei. Auch sind privat einige Freundschaften entstanden. Auf Teamgeist, Menschlichkeit, Toleranz und Respekt wird mit Ausnahmen geachtet. Bei Neueinstellungen wird drauf geachtet, dass sie passen. Der eine oder andere wurde Gott sei Dank nicht übernommen, als gemerkt wurde, dass er nicht ins Team passte
Top Leute Team E und Team O arbeiten und kommunizieren sehr gut untereinander.
Man hilft sich gegenseitig
So viel kann ich hierzu nicht sagen, da ich ja nur als Werkstudent eingesetzt war. Ich hatte aber den Eindruck, dass zumindest in der Vertriebsabteilung ein tolles Teamverständnis vorhanden war.
Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flurfunk einzige Informationsquelle
Man hilft sich auch zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Levels. Mann muss halt auf die Leute zugehen. Bei manchen Vorgesetzten könnte die Kommunikation besser sein. Dank eines guten Betriebsrat im Unternehmen, wird man auf dem Laufenden gehalten.
Der BWL-Geschäftsführer kennen das Wort nicht
unter Kollegen bestens, von Seiten der Geschäftsführung Null
Informationen muss man den Leuten aus der Nase ziehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulung, Eiarbeitung, oder solche Sachen ist fürs Unternehmen gar nicht definiert.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt zwar wohl kein festes Budget aber Weiterbildungsmöglichkeiten existierten. Muss aber immer mit dem Vorgesetzten abgesprochen und vereinbart werden
finde mich selber zurecht
Bekommt nicht jeder
