Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDer Umgang ist offen und respektvoll, und man merkt, dass Zusammenarbeit hier zählt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, eigene Ideen werden geschätzt. Die Führung ist fair und ansprechbar, die Arbeitsbedingungen modern und flexibel.
Das allgemeine Betriebsklima ist gut, alle Mitarbeiter respektieren einander, die Work-Life-Balance wird gelebt.
Durch viele Initiativen merkt man, dass sich etwas in der Firma verändert und versucht wird, nicht stehen zu bleiben.
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen. Flexible Arbeitszeiten. Relativ sichere Arbeitsplätze.
Einige Kommentare zu Aviteq auf dieser Plattform kann ich absolut nicht nachvollziehen. Das klingt meiner Meinung an einigen Stellen nach verletzten Gefühlen. Man kennt ja die Kandidaten, die sollten sich mal an die eigenen Nase fassen, dann hätte es auch mit Kollegen, Vorgesetzten und der Arbeit besser gepasst.
Flexible Arbeitszeiten. Private Termine kann jeder, wie diese auch kurzfristig Fallen, wahrnehmen ohne Diskussionen mit dem Abteilungsleiter / Kollegen oder der Geschäftsleitung führen zu müssen.
Klopapier finde ich besser
An verschiedenen Stellen wird der Fokus auf die falschen Dinge gelegt, Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen manchmal schwierig.
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Teilweise hoher Arbeitsdruck.
Firma geht nicht mit der Zeit. Das zeigt sich in allen Bereichen: Arbeitsmittel, Abteilungsstruktur, Führungsstil, Entscheidungswege, kurzfristige Entscheidungen, Gebäudezustand ,umkleideraum sehr klein, schlechte beleuchtung am arbeitsplatz, Weiterbildungsangebote. Für ambitionierte Mitarbeiter hat die Firma keine Perspektive.
Mitarbeiter Behandlung
Offeneres Auftreten der Geschäftsleitung, bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Auf Arbeitnehmer zugehen (Hallo Wie Gehts Können Wir Etwas Für Sie Tun?)
Kommunikation zwischen Geschäftsführerung und Angestellten finde ich sehr wichtig.
Hier fällt mir derzeit nicht wirklich etwas ein
Sollte mehr in die Arbeitssicherheit investieren, Kräne erneuern da veraltet. Gebäude Beschädigungen reparieren, Wasserflecken in den Fluren beseitigen, Toiletten mal dauerhaft reparieren.
Der am besten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt, einige sind sogar nach dem Renteneintritt noch für das Unternehmen tätig.
Ist meiner Meinung nach fair. Es wurden an einigen Stellen auch ältere Kollegen eingestellt. Insgesamtist die Altersverteilung recht ausgeglichen zwischen jungen und älteren Kollegen und Kolleginnen
unter Kollegen Respekt, Geschäftsführerung Läuft durch
die Firma Ohne zu Grüßen. es sein den die Produktion ist in Gefahr.
für mich vergebe ich die Sterne.
Im Unternehmen habe ich einige Mitarbeiter gesehen, die obwohl sie schon in Rente waren, tageweise bei AViTEQ gearbeitet haben und weiterhin in die Abteilungen fest eingebunden waren. Ich finde, dass das genug zum Umgang mit älteren Kollegen aussagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AViTEQ Vibrationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Überschaubaren Anzahl der Mitarbeiter, sind die Karrierechancen innerhalb der Firma begrenzt. Aber jeder Mitarbeiter kann sich mit seinem Vorgesetzten über persönliche und Fachliche Weiterbildung unterhalten und an entsprechenden Seminaren und Kursen teilnehmen.
Schulung, Eiarbeitung, oder solche Sachen ist fürs Unternehmen gar nicht definiert.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
finde mich selber zurecht
Sehr flache Hierarchie, daher schwieriger in eine Leitungsfunktion zu kommen.
