Motivierte Mannschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AvJS-Gruppe zeichnet sich durch viele Mitarbeiter aus, die schon sehr lange mit viel Herzblut ihr bestes geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die notwendigen Weiterentwicklungen hin zum moderen Personaldienstleister etwas verschlafen wurden und nun alles sehr schnell aufgeholt werden muss. Das stellt für alle eine große Herausforderung und Belastung dar.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit wird intensiv an der Zukunftsfähigkeit der Gruppe gearbeitet. Insbesondere die Geschäftsprozesse werden zum Nutzen der Kunden, Mitarbeiter, Interessenten und Bewerber optimiert. Wir wollen deutlich besser, verbindlicher und schneller in unseren reaktionszeiten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entwickelt sich wieder in die richtige Richtung.
Image
Ich kann es im Wesentlichen danach beurteilen, dass viele besuchte Kunden die AvJS-Gruppe seit vielen Jahren sehr schätzen und die große Anzahl jahrzehnterlanger Betriebszugehörigkeit von Zeitarbeitnehmern ein Indikator dafür sind.
Work-Life-Balance
Das ist sicherlich eine Frage des Selbst- und Zeitmanagements. Hier gibt es noch einiges zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung und Karriereplanung hat es schon sehr lange nicht mehr gegeben. Dies ist eine der dringlichsten und wichtigsten Aufgaben der Unternehmens- und Organisationsentwicklung in der Gruppe.
Gehalt/Benefits
Angesichts der Situation des Unternehmens angemessen. In Zukunft muss mehr Leistungs- und Zielorientierung in die Entlohnung einbezogen werden gemäß dem Moto: Leistung lohnt sich....auch materiell!
Kollegenzusammenhalt
Meist halten die Kollegen schon ganz gut zusammen. Aber nichts ist so gut, dass es nicht noch verbessert werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht geht es um die Gesellschafter und den Beirat. Die Zusammenarbeit ist von großer Kompetenz, Respekt und Menschlichkeit geprägt...es geht nicht viel besser!
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation kann noch verbessert werden und soll auch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Turnaroundmanagment gehört zweifellos zu den interessantesten und anspruchsvollsten Aufgebengebieten.