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AvJS Personal auf Zeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score175 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 163 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal11 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Gabelstaplerfahrer:in5 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AvJS Personal auf Zeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AvJS Personal auf Zeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Die Spezialisten für Jobs und Personal im technischen gewerblichen Bereich

Wer wir sind

AVJS & SAUTER

DIE PERSONAL PROFILER

ZWEI NAMEN; EIN ZIEL: NACHHALTIGE PERSONALLÖSUNGEN

Als ausgewiesene Experten mit 40 Jahren Erfahrung, sind wir die Spezialisten für Jobs und Personal im technischen gewerblichen Bereich. Wir sehen uns auch nicht als klassisches Zeitarbeitsunternehmen. Als PERSONAL PROFILER sind wir viel mehr ein modernes, innovatives Personalmanagement- und Dienstleistungsunternehmen, das neue, innovative Wegegeht.

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE PERSONALKONZEPTE FÜR INDIVIDUELLE ANFORDERUNGEN.

Arbeitnehmerüberlassung

Die einen suchen temporäre und schnelle Hilfe bei Personalengpässen, die anderen halten Ausschau nach

abwechslungsreichen und flexiblen Jobs zu hervorragenden Bedingungen. Beides findet man bei uns.

Mehr Infos

Personalvermittlung

Feste Mitarbeiter zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels nicht einfach.

Und unter vielen Angeboten den richtigen, neuen Arbeitsplatz zu finden auch nicht. Wir machen das für Sie!

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OnSite-Management

Sie haben oft hohen Bedarf an temporären Facharbeitern mit ähnlichen Qualifikationen?

Sie möchten daher Zeitarbeit nutzen, um personell bestens aufgestellt zu sein?

Aber gleichzeitig möchten Sie keinen Aufwand bei der Betreuung der externen Fachkräfte haben? Kein Problem.

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Master-Vendor-Management

Sollten Sie mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten, dann ist es essenziell,

dass einer davon alle Fäden in der Hand hält. Denn nur so kann man schnell, strukturiert und kosteneffizient agieren.

Wir haben darin Erfahrung.

Mehr Infos

Perspektiven für die Zukunft

DER SCHNELLSTE WEG ZU IHREM TRAUMJOB: UNSERE EXKLUSIVEN BEWERBER- UND JOBPROFILE.

Damit Sie mit Ihrer Jobsuche auch das passende Stellenangebot finden, erstellen wir von jedem Unternehmen und jedem Bewerber, der auf aktiver Jobsuche oder einfach nur wechselwillig ist, exakte Bewerber- und Jobprofile. Und die gleichen wir miteinander ab. Das heißt, wir bieten Ihnen weit mehr als nur eine Jobbörse oder eine Stellenanzeige: Unser Job und unsere Aufgabe ist es, einerseits für jedes Stellenangebot den exakt passenden Mitarbeiter zu finden, der in seinem neuen Job alle Möglichkeiten hat, das zu tun, was er gut und gerne macht. Andererseits für Bewerber den passenden Job, Arbeitseinsatz und Arbeitsort zu finden, der seinen Fähigkeiten, Interessen und Kenntnissen entspricht. Beides stellen wir tagtäglich erfolgreich unter Beweis. Lassen auch Sie sich davon überzeugen.

JETZT BEWERBEN UND IHREN TRAUMJOB FINDEN

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • RabatteRabatte
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

JEDES STELLENANGEBOT IST NUR SO GUT, WIE ES ZU IHNEN PASST

Gesucht, gefunden: Als PERSONAL PROFILER ist es unser Job, Fachkräfte und Fachhelfer mit dem passgenauen Einsatz bei unseren Kunden zusammenzubringen. Denn ein Job ist nur dann attraktiv, wenn Sie Ihr Können und Ihre Erfahrungen gezielt einsetzen können und die Anforderungen exakt Ihrem Jobprofil und Ihren Stärken entsprechen. Denn wir sind der Auffassung, nur wer seinen Job, seinen Beruf gerne macht, macht ihn auch gut.

MEHR INFOS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BEI UNS FINDEN FACHKRÄFTE UND FACHHELFER JOBS UND GUTE ARBEIT IN FOLGENDEN BRANCHEN:

  • Ø AUTOMOTIVE
  • Ø CHEMIE/PHARMA
  • Ø HANDEL
  • Ø HANDWERK
  • Ø LEBENSMITTELINDUSTRIE
  • Ø LUFT- UND RAUMFAHRT
  • Ø LOGISTIK
  • Ø MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvJS Personal auf Zeit GmbH.

  • Kontakt:

    Telefon: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 -0

    Telefax: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 70

    E-Mail: info@avjs.de

  • BEWERBUNGSTIPPS UND TRICKS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

    Ein neuer Job kann die Eintrittskarte in ein neues Leben sein. Doch bevor es beginnen kann, muss man eine Firma erst einmal vom eigenen Können überzeugen. Und das ist noch nicht alles: Wie kontaktiert man die Unternehmen am besten? Was gehört zu einer guten Bewerbung? Wie sollte das Anschreiben formuliert sein und wie zeigt man in wenigen Sätzen, dass man die richtige Wahl ist? Wir haben die Antworten und jede Menge nützlicher Tipps.

Standorte

IMMER EINE GUTE ADRESSE.In unseren Niederlassungen an verschiedenen Standorten finden Sie erfahrene Personal Profiler, die sich für Ihr individuelles Anliegen Zeit nehmen und Sie persönlich beraten oder Ihre Fragen beantworten. Finden Sie hier eine Niederlassung in Ihrer Nähe.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und entspannte Kommunikation, sehr viel Unterstützung durch die Mitarbeiter, die App fand ich sehr angenehm und die Stellenauswahl war absolut wie erhofft, keine "Hiwi-Jobs"
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Die umfangreichen Beziehungen zu großen Automobilzulieferern
Denn eine Leihfirma ist nur so gut wie die Großkonzerne die sie Vertretet
Lohn immer pünktlich,Vorschuss und Menschlichkeit und auch ein offenes Ohr und es bleibt untereinander
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Wenn es Probleme gibt, dann wird einem immer geholfen. Sehr guter Zusammenhalt und tolles Arbeitsklima.
- tolles Betriebsklima und ein Arbeitgeber mit Werten wie Respekt und Ehrlichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, und Urlaub, zb. 24.12 kein halber Feiertag , aber das ist wohl bei
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Nichts bin dankbar wurde über die Avjs in Festvertrag übernommen
Keine Worte mehr...nicht zu empfehlen,lasst die Finger weg.
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Du wirst ausgesaugt bis du nicht mehr kannst
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Gestellter Vorredner aus sangerhausen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf die Zahlen, sondern auf den Menschen achten!
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System und Konstanz wären dringend nötig.
... einfach so weitermachen
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Respekt für anderen Person
bleibt so wie ihr seid
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kollegen bis zum Rentenalter in Beschäftigung.
5
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Alter egal, man wird gut behandelt
5
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kein Unterschied der Altersgruppen
5
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Wurden sehr gut aufgenommen
5
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Viele Kollegen bereits über 30 Jahre im Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Direkt nach der Lehre sehr wenig bis keine
1
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Personalentwicklung und Karriereplanung hat es schon sehr lange nicht mehr gegeben. Dies ist eine der dringlichsten und wichtigsten Aufgaben der Unternehmens- und Organisationsentwicklung in der Gruppe.
3
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Dem Herren im Büro sollte man vielleicht mal eine Schulung zukommen lassen wie man mit Menschen umgeht das geht gar nicht so etwas herablassendes und unprofessionelles habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
1
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Gibt es nicht weil die Firma an Menschen kein Intresse hat nur an kurz Aufträge........
1
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keine chance auf bessere arbeit, man muss da bleiben wo man für zugesagt hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen