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AvJS Personal auf Zeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AVJS & SAUTER

DIE PERSONAL PROFILER

ZWEI NAMEN; EIN ZIEL: NACHHALTIGE PERSONALLÖSUNGEN

Als ausgewiesene Experten mit beinahe 40 Jahre Erfahrung, sind wir die Spezialisten für Jobs und Personal im technischen gewerblichen Bereich. Wir sehen uns auch nicht als klassisches Zeitarbeitsunternehmen. Als PERSONAL PROFILER sind wir viel mehr ein modernes, innovatives Personalmanagement- und Dienstleistungsunternehmen, das neue, innovative Wegegeht.

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE PERSONALKONZEPTE FÜR INDIVIDUELLE ANFORDERUNGEN.

Arbeitnehmerüberlassung

Die einen suchen temporäre und schnelle Hilfe bei Personalengpässen, die anderen halten Ausschau nach

abwechslungsreichen und flexiblen Jobs zu hervorragenden Bedingungen. Beides findet man bei uns.

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Personalvermittlung

Feste Mitarbeiter zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels nicht einfach.

Und unter vielen Angeboten den richtigen, neuen Arbeitsplatz zu finden auch nicht. Wir machen das für Sie!

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OnSite-Management

Sie haben oft hohen Bedarf an temporären Facharbeitern mit ähnlichen Qualifikationen?

Sie möchten daher Zeitarbeit nutzen, um personell bestens aufgestellt zu sein?

Aber gleichzeitig möchten Sie keinen Aufwand bei der Betreuung der externen Fachkräfte haben? Kein Problem.

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Master-Vendor-Management

Sollten Sie mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten, dann ist es essenziell,

dass einer davon alle Fäden in der Hand hält. Denn nur so kann man schnell, strukturiert und kosteneffizient agieren.

Wir haben darin Erfahrung.

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Perspektiven für die Zukunft

DER SCHNELLSTE WEG ZU IHREM TRAUMJOB: UNSERE EXKLUSIVEN BEWERBER- UND JOBPROFILE.

Damit Sie mit Ihrer Jobsuche auch das passende Stellenangebot finden, erstellen wir von jedem Unternehmen und jedem Bewerber, der auf aktiver Jobsuche oder einfach nur wechselwillig ist, exakte Bewerber- und Jobprofile. Und die gleichen wir miteinander ab. Das heißt, wir bieten Ihnen weit mehr als nur eine Jobbörse oder eine Stellenanzeige: Unser Job und unsere Aufgabe ist es, einerseits für jedes Stellenangebot den exakt passenden Mitarbeiter zu finden, der in seinem neuen Job alle Möglichkeiten hat, das zu tun, was er gut und gerne macht. Andererseits für Bewerber den passenden Job, Arbeitseinsatz und Arbeitsort zu finden, der seinen Fähigkeiten, Interessen und Kenntnissen entspricht. Beides stellen wir tagtäglich erfolgreich unter Beweis. Lassen auch Sie sich davon überzeugen.

JETZT BEWERBEN UND IHREN TRAUMJOB FINDEN

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

JEDES STELLENANGEBOT IST NUR SO GUT, WIE ES ZU IHNEN PASST

Gesucht, gefunden: Als PERSONAL PROFILER ist es unser Job, Fachkräfte und Fachhelfer mit dem passgenauen Einsatz bei unseren Kunden zusammenzubringen. Denn ein Job ist nur dann attraktiv, wenn Sie Ihr Können und Ihre Erfahrungen gezielt einsetzen können und die Anforderungen exakt Ihrem Jobprofil und Ihren Stärken entsprechen. Denn wir sind der Auffassung, nur wer seinen Job, seinen Beruf gerne macht, macht ihn auch gut.

MEHR INFOS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BEI UNS FINDEN FACHKRÄFTE UND FACHHELFER JOBS UND GUTE ARBEIT IN FOLGENDEN BRANCHEN:

  • Ø AUTOMOTIVE
  • Ø CHEMIE/PHARMA
  • Ø HANDEL
  • Ø HANDWERK
  • Ø LEBENSMITTELINDUSTRIE
  • Ø LUFT- UND RAUMFAHRT
  • Ø LOGISTIK
  • Ø MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvJS Personal auf Zeit GmbH.

  • Kontakt:

    Telefon: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 -0

    Telefax: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 70

    E-Mail: info@avjs.de

  • BEWERBUNGSTIPPS UND TRICKS FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG

    Ein neuer Job kann die Eintrittskarte in ein neues Leben sein. Doch bevor es beginnen kann, muss man eine Firma erst einmal vom eigenen Können überzeugen. Und das ist noch nicht alles: Wie kontaktiert man die Unternehmen am besten? Was gehört zu einer guten Bewerbung? Wie sollte das Anschreiben formuliert sein und wie zeigt man in wenigen Sätzen, dass man die richtige Wahl ist? Wir haben die Antworten und jede Menge nützlicher Tipps.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich vielfältig entfalten kann und sein Tagesablauf selbst strukturieren kann.
Die Vorgesetzten sind sehr nett, höflich und immer hilfsbereit.
Die Flexibilität und der gute Umgang.
Die Bereitschaft von den Disponentin auch außerhalb von der geschäftszeiten da zu sein.
Die Ansprechpartner im Büro in Augsburg. Alle freundlich außer Haus. Girstenbräu!
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Gute Schichtpläne.
Super Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme
Qualität der Arbeitskleidung könnte besser sein. Hosen gehen im Schritt auf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Leute in erfurt
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Das die notwendigen Weiterentwicklungen hin zum moderen Personaldienstleister etwas verschlafen wurden und nun alles sehr schnell aufgeholt werden muss. Das stellt für alle eine große Herausforderung und Belastung dar.
Zu wenig Kaffee
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Gibt es nichts zu bemängeln
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Immer neue Leute
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Derzeit wird intensiv an der Zukunftsfähigkeit der Gruppe gearbeitet. Insbesondere die Geschäftsprozesse werden zum Nutzen der Kunden, Mitarbeiter, Interessenten und Bewerber optimiert. Wir wollen deutlich besser, verbindlicher und schneller in unseren reaktionszeiten werden.
Besseren kontakt zu den anderen Filialen vorallem wenn diese den Entleiher betreuen
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So weiter machen wie bis her, es gibt wesentlich keine bessere Alternative als ihr !
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Eigentlich keine aber wenn dann ggf. ein paar Schulungen mehr für neue
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Hatte wenig Kontakt, aber waren immer nett
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hatte keinen älteren Kollegen
3
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Kann ich nicht sagen
Gab es keine
Der Umgang ist rücksichtsvoll
...sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das gilt es nach längerer Zeit der Fehlentscheidungen wieder ins richtige Licht zu rücken.
Seit Juni 2018 gibt es nur noch eine Richtung des Images. Abwärts.
Schlechter geht es nicht mehr.
1
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Na das ist mittlerweile unterirdisch. Am besten man macht einen großen Bogen um die Firma
1
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ist bekannt
2
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Erfahrungen haben gezeigt, dass neue Angestellte gegen ein schlechtes Image kämpfen müssen und dieses erst verbessern müssen um erfolgreich zu sein, dass auf Grundlage von unqualifizierten Verantwortlichen beruht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Personalentwicklung und Karriereplanung hat es schon sehr lange nicht mehr gegeben. Dies ist eine der dringlichsten und wichtigsten Aufgaben der Unternehmens- und Organisationsentwicklung in der Gruppe.
3
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...Schulungen erfolgen immer zu aktuellen Änderungen
5
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Die Pässe werden regelmäßig verlängert
Direkt nach der Lehre wenig
3
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Kranschein, SAP Lehrgang
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Filialleiter2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AvJS Personal auf Zeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AvJS Personal auf Zeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards