72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
20 Jahre Dienstjubiläum. Restrukturierung. „… denn sie wissen nicht, was sie tun.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 20 Jahren im Unternehmen bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Ich habe hier meine Ausbildung absolviert, anschließend studiert und mich kontinuierlich weitergebildet.
Der Bildungsurlaub zum Thema Gesundheit war für mich hilfreich und hat dazu beigetragen, meine krankheitsbedingten Fehlzeiten deutlich zu reduzieren.
Seit meinem Eintritt habe ich durchgehend überdurchschnittliche Leistungsbeurteilungen erhalten und mich stets mit vollem Einsatz eingebracht. Dies möchte ich auch weiterhin tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zeitliche Abfolge der vergangenen Jahre ist aus meiner Sicht bemerkenswert:
Kurz:
Zeitlich passend zu meinem 20-jährigen Dienstjubiläum und etwa eine Woche nach Rücknahme des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung nach 22 Monaten Verfahrenslaufzeit, wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass ich von den Restrukturierungsmaßnahmen betroffen sei.
Detail:
Kündigungszustimmungsverfahren: Aufgrund meiner krankheitsbedingten Fehlzeiten im Zusammenhang mit meiner Schwerbehinderung wurde ein Verfahren zur Zustimmung zu einer krankheitsbedingten Kündigung eingeleitet (Dauer: ca. 22 Monate!). Nach einer Anfrage meines Anwalts bei der Fürsorgestelle wurde der Antrag auf Zustimmung zur Kündigung etwa eine Woche später ohne Begründung zurückgezogen.
Absage von Gespräch & Betriebsarzt: Ein zuvor angesetztes Gespräch mit Arbeitgeber und Fürsorgestelle wurde vom Arbeitgeber abgesagt, ohne Begründung. Auf Rückfrage wurde mitgeteilt, dass die Einbindung des Betriebsarztes in den Termin nicht gewünscht sei. Diesen bat ich zur medizinischen Bewertung der Situation einzubeziehen.
Hürden beim Dienstrad-Leasing: Das Dienstrad-Leasing wurde zunächst mit Verweis auf eine mögliche Kündigung verweigert. Nach anwaltlicher Unterstützung wurde es zwar genehmigt, jedoch an zusätzliche Nachweise zur sicheren Nutzung geknüpft. Diese habe ich erbracht; anschließend konnte ich das Dienstrad bestellen. Die Betriebsvereinbarung war zu diesem Zeitpunkt bereits ausgesetzt.
Klage zur Arbeitsorganisation: Parallel ist durch meinen Anwalt eine Klage zur behinderungsgerechten Gestaltung der Arbeitsorganisation eingereicht worden (u. a. Ausweitung der mobilen Arbeit von unter 50 % auf unter 80 %). Eine Begründung für die bisherige Ablehnung wurde trotz Aufforderung nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparent und nachvollziehbar begründen.
Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung konsequent prüfen und umsetzen.
Medizinische, personelle und betriebliche Prozesse besser abstimmen.
Restrukturierungen frühzeitig und klar kommunizieren.
Erfahrung und Leistung stärker berücksichtigen.
Nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit wünsche ich mir vor allem: mehr Verlässlichkeit und weniger widersprüchliche Signale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden, aber nicht Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Gleitzeitregelung. Hört bei privaten Problemen, welcher Art auch immer, zu und hilft in Form von kurzfristigem Urlaub z.B.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Transparenz zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast alle gut drauf
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier nicht Groß geschrieben
Kommunikation
Da hapert es zwischen den Abteilungen ein wenig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit aktuellen Problemen und kleinen Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachelich und sogr freundliche Arbeitsatmospähre über alle Hirarchiestufen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu komplexe Freigabeprozesse, Interne Dienstleister (HR, IT oder Versand) verstehen sich nicht mehr als Dienstleister und optimieren die Prozesse zu ihrem Vorteil, aber zum Nachteil aller Nutzer
Verbesserungsvorschläge
KLarere Positionierung am Markt und damit auch interne Setzung von Prioritäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Basis aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Komunikation, flache Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwirige Wirtschafliche Lage, schlechte Langzeitplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören, besser vorrausplanen und Föder/Kariere-programm für eigene Mitarbeiter statt externe Bewerber, EinarbeitungsKosten und Zeit in Perosnal Plannung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, netter und offener Umgang
Work-Life-Balance
Felxibele Arbeitszeiten, opt. mobil arbeiten
Karriere/Weiterbildung
gibt es aber nur wenn man sich selbst drum kümmert und darauf besteht
Gehalt/Benefits
OK aber auch nicht herrausragend
Kollegenzusammenhalt
zumindest im eigengen Team
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht aber auch nicht herrausragend gut
Kommunikation
Im Team gut, über verschiedene Standorte sehr schwirig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, es wird aber oft auf hohem Niveau gemeckert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider in einigen Unternehmensbereichen eine grundsätzliche Unzufriedenheit. Die "fetten" Jahre der Automobilbranche sind erstmal vorbei und der politische Wind hat sich gedreht. Das angekündigte Aus des Verbrennungsmotors hat das Unternehmen zu schnelleren Anpassungen an den Markt gezwungen.
Image
Außenwirkung kann ich nicht beurteilen, da es reines B2B Geschäft ist. So ein schlechter Arbeitgeber kann AVL aber nicht sein, wenn viele Kollegen ihre ersten Gehälter noch in DM ausgezahlt bekommen haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, 35 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitskonto, dass auch mal bei Bedarf ins Minus gehen kann, Möglichkeit Sonderzahlung in zusätzliche freie Tage umwandeln zu können. Das Unternehmen ist dem IG Metall Tarif angeschlossen, der schon viel ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte tatsächlich mehr Geld in die Hand genommen werden. Insbesondere Schulungen finden jetzt nicht in der Breite statt.
Gehalt/Benefits
Der IG Metall Tarif ist gut bzw. sehr gut. Mehr geht natürlich immer, aber man muss das auch immer in Relation sehen. Man ist kein Porsche und auch kein Apple.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausrangiertes Equipment wird oft unter den Kollegen versteigert. Sehr nachhaltig. Die Produkte beschäftigen sich mit der Schadstoffmessung von Abgasen/Abluft was der langfristigen Verbesserung der Luft zuträglich sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen hat man über die Jahre gern gewonnen.
Natürlich gibt es wie überall auch die Kollegen, die über alles und jeden meckern müssen. Die sind teilweise schon so lange im Unternehmen (oder kennen nur AVL als Arbeitgeber), dass sie vieles gar nicht zu schätzen wissen. Andere sehen sich selbst als unantastbar an und fühlen sich immer benachteiligt (siehe vorherige Beurteilung). Für meine Abteilung müsste ich 5 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe in den ganzen Jahren keinen Fall von Altersdiskriminierung wahrgenommen, ganz im Gegenteil. Teils wurden ältere Kollegen noch zurück geholt. Langjährige Mitarbeiter die in den Ruhestand gegangen sind, wurden oft in einem respektvollen Rahmen verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte haben leider keine bzw. schwache Antennen für Ihre Teams. Da muss es teilweise "schnell schnell" gehen, aber dann sollten eben diese Führungskräfte auch mitziehen und nicht ihren nächsten Familienurlaub planen (Tipp: Fenster spiegeln den Bildschirm, mit dem Rücken zur Tür sitzen ist auch schlecht und wenn man den Platz verlässt, sollte der Bildschirm gesperrt werden.. zumindest wenn man kein Einzelbüro hat). Ich selbst hatte keine Probleme mit mit meiner direkten Führungskraft und bin auch soweit mit allen Führungskräften gut zurecht gekommen. Die Beurteilung hier erfolgt rein aus Informationen der geführten Mitarbeiter, die an mich herangetragen wurden. Der Führungskräfte-Meetingraum "Wlfgngsee" kommt auch bei vielen Kollegen überhaupt nicht gut an.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, teils Höhenverstellbar, Fertigung ist sauber und ordentlich. Das Lager ebenfalls. Die Gebäude sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber im groben und ganzen modern genug. Die Büroräume werden täglich von einer externen Firma gereinigt.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen auch, gibt es hier aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Manchmal hat man das Gefühl, dass das Management der Belegschaft nicht zutraut mit bestimmten Aussagen umgehen zu können. Natürlich macht komplette Transparenz keinen Sinn, aber ich erfahre lieber etwas aus erster Hand, bevor es über den Flurfunk an einen herangetragen wird. Dieser funktioniert nämlich (wie auch in vielen anderen Firmen) gut bis sehr gut. Um wie bei der "stillen Post" Fehler in der Kommunikation zu vermeiden, wäre hier und da eine Infomail mehr nicht verkehrt gewesen.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat und die aktuelle Schwerbehindertenvertretung (Betonung liegt auf "aktuelle") gewährleisten, dass dem Genüge getan wird. Aber auch hier gibt es manche, denen man es leider nicht recht genug machen kann (siehe vorherige Bewertung).
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen würde ich das mit "ja" beantworten. Gibt wie in jedem Job Aufgaben, die einem nicht liegen bzw. weniger Freude bereiten.
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Mehrfachbewertung
Senior, Ausbildung im Betrieb, Antrag auf krankheitsbedingte Kündigung nach 18 Jahren*, Schwerbehinderung 70 %
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf dem neuesten Stand der Technik. Cooles Logo. Es arbeiten einige richtig schlaue und interessante Köpfe hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir scheint es, dass in einigen Bereichen veraltete Denkmuster vorherrschen, möglicherweise auch beeinflusst durch Entscheidungen in der Personalabteilung. In meiner Wahrnehmung werden hier Regeln nicht immer konsequent eingehalten. In diesem Zusammenhang wurde eine Integritätsanfrage beim Mutterkonzern gestellt, die sich mit Fragen zu Mobbing und Ungleichbehandlung befasst (Stand: März 2025)
* Nach 18 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde ein Antrag auf meine krankheitsbedingte Kündigung gestellt, der seit September 2024 bei der Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben zur Entscheidung vorliegt
Verbesserungsvorschläge
Versuch einer Anpassung der Bürokratie und Hierarchie-Struktur. Ein ausgeklügeltes Motivationsmanagement.
Work-Life-Balance
Es werden zwei Tage beziehungsweise unter 50 % mobile Arbeit angeboten. Urlaub nach Absprache mit Kollegen kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mein nebenberufliches Studium mit Schwerpunkt Controlling wird im Controlling sehr geschätzt, findet aber keine Anerkennung in der tariflichen Eingruppierung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbezogene Kommunikation durchaus ausreichend. Sozialverhalten In Konfliktsituationen in meinen Augen teilweise mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Computer und Büroausstattung sind super. Geräuschkulisse aufgrund von dünnen Wänden teilweise etwas prägnant.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach IG-Metall Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Als schwerbehinderter Mitarbeiter wird mir nach über 18 Jahren Betriebszugehörigkeit die Anwendung einer Gesamtbetriebsvereinbarung verweigert.
Interessante Aufgaben
Mit der Position kommt hauptsächlich ein starrer Arbeitsbereich, mit interessanten Ausnahmen in Projekten oder Reporting Weiterentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber bei dem man alt werden kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nicht perfekt, aber ziemlich gut
Work-Life-Balance
Was möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sein soll
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mannschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Alles so wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ und realistisch
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
Schwankt, je nach Bereich, in der Produktion wird man gut Informiert
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
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Bezahlung und Kolledialität TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima,Kollegialität,Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Aspekten wird man nicht wahrgenommen oder berücksichtigt,um nicht zu sagen Ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Image
Bei vielen Kunden leider nicht der beste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube dass trotz der finanziellen Lage nicht auf eine Weihnachtsfeier zu verzichten und ein gut ausgestatten Fitnissraum zu haben,spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Egal von welcher Abteilung ich mal Hilfe benötige,waren alle immer hilfsbereit.
Kommunikation
Interne Kommunikation,speziell von den höheren Etagen,lässt sehr zu wünschen übrig. Von Abteilung zu Abteilung ist zwar besser,aber definitiv verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz, aber das wars.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AVL Analytical Technologies GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 35 Std Woche, übertarifliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunft, wenn sich nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein wenig Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kaffee für die Mitarbeiter, und viel getuschel von den Kollegen.
Image
Geht so, Testgeräte für Verbrennungsmotoren ist nicht so zukunftsträchtig.
Work-Life-Balance
35 Std. Woche mit Gleitzeit, das war super. Theoretisch, weil wenn man etwas später kam, bekam man sofort blöde Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Zu Spät auf den Veränderten Markt reagiert.
Gehalt/Benefits
Es wurde übertariflich Gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Auflagen wurden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, als Leiharbeiter sorge man dafür, dass man sich auch super fühlte
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam auf die Nationalität an, ist meine persönliche Erfahrung, die ich von dort mitgenommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Mega Mies. Die Weiß Hemden hatten ihre "Lieblinge" und der Rest wurde noch nicht mal gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, bis auf das Standing, welchen mwn als Leiharbeiter nun mal hatte.
Kommunikation
Schlecht, mein Vorarbeiter schien sehr unzufrieden und ließ das an seinen Mitarbeitern aus.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Alte Schule, starre Hierarchien und als Leiharbeiter spürte man das auch.
Interessante Aufgaben
Doch, die Aufgaben waren interessant und auch anspruchsvoll.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein schlechter Witz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AVL GmbH in Gaggenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören die etwas zum Unternehmen beitragen wollen und auch mit dem Fachwissen dazu in der Lage sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Abgesehen von den wenigen Verschwörungstheoretikern, die einen immer wieder aufs neue belehren.
Image
Die abnehmende Auftragslage spricht für sich, da das Unternehmen zu spät auf den Wandel im Markt reagiert hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen mit einem abgebrochenen Studium oder gar keiner Ausbildung haben entweder mehr Gehalt oder bekommen bessere Positionen zugespielt. Wodurch viele mit einer abgeschlossen Ausbildung oder einem bestandenen Studium sich vor den Kopf gestoßen fühlen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und es wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine Präsentation mit dem Themen verringern von Verpackungsabfällen, ergonomisches Arbeiten und Verringerung der Fehlerquote mit den Kollegen in der Fertigung ausgearbeitet. Die Probleme und mögliche Lösungen, wurden der Geschäftsführung und einer Gruppe vom Betriebsrat vorgestellt. Auf Nachfrage vom Betriebsrat wurde bis heute nicht ein Punkt von der Geschäftsführung kommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Da manche Vorgesetzten nur sich selber helfen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen viel stärker.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte in Abteilungen die sich stark für Ihr Team einbringen und über sehr gute Fachkenntnisse verfügen. Das war in der Produktion jedoch nie der Fall. Wenn man nur ein wenig selbstständig und im Interesse für das Unternehmen gehandelt hat, war dies bereits ein Problem für den Vorgesetzten in der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Fertigung sind stark abgenutzt und es wird nichts Investiert, um die Bedingungen zu verbessern.
Bei Vorschlägen wie Arbeitsabläufe komfortabler und effizienter gestaltet werden können, wird man vom Vorgesetzten nur ausgelacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen in der eigenen Abteilung ist sehr gut. Abteilungsübergreifend werden jedoch häufig Informationen vergessen korrekt weiterzuleiten.
Gleichberechtigung
Einfach den Vorgesetzten heiraten und dann kann man bei der AVL Karriere machen.
Interessante Aufgaben
Es gab kaum Abwechslung außer, wenn es zu Sonderprojekten gekommen ist. Diese hatten immer eine extreme Deadline, sehr viele Fehlteile und kaum Infos zum Aufbau. Das Schlamassel wurde dann gerne vom Vorgesetzten weiter delegiert, da dieser keine Lust und Ahnung hatte sich mit der Problematik auseinander zu setzten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVL Analytical Technologies durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden AVL Analytical Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVL Analytical Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.