AVL 

Analytical 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht leider in einigen Unternehmensbereichen eine grundsätzliche Unzufriedenheit. Die "fetten" Jahre der Automobilbranche sind erstmal vorbei und der politische Wind hat sich gedreht. Das angekündigte Aus des Verbrennungsmotors hat das Unternehmen zu schnelleren Anpassungen an den Markt gezwungen.

Image

Außenwirkung kann ich nicht beurteilen, da es reines B2B Geschäft ist. So ein schlechter Arbeitgeber kann AVL aber nicht sein, wenn viele Kollegen ihre ersten Gehälter noch in DM ausgezahlt bekommen haben.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit, 35 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitskonto, dass auch mal bei Bedarf ins Minus gehen kann, Möglichkeit Sonderzahlung in zusätzliche freie Tage umwandeln zu können. Das Unternehmen ist dem IG Metall Tarif angeschlossen, der schon viel ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Da könnte tatsächlich mehr Geld in die Hand genommen werden. Insbesondere Schulungen finden jetzt nicht in der Breite statt.

Gehalt/Benefits

Der IG Metall Tarif ist gut bzw. sehr gut. Mehr geht natürlich immer, aber man muss das auch immer in Relation sehen. Man ist kein Porsche und auch kein Apple.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausrangiertes Equipment wird oft unter den Kollegen versteigert. Sehr nachhaltig. Die Produkte beschäftigen sich mit der Schadstoffmessung von Abgasen/Abluft was der langfristigen Verbesserung der Luft zuträglich sein soll.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleginnen und Kollegen hat man über die Jahre gern gewonnen.
Natürlich gibt es wie überall auch die Kollegen, die über alles und jeden meckern müssen. Die sind teilweise schon so lange im Unternehmen (oder kennen nur AVL als Arbeitgeber), dass sie vieles gar nicht zu schätzen wissen. Andere sehen sich selbst als unantastbar an und fühlen sich immer benachteiligt (siehe vorherige Beurteilung). Für meine Abteilung müsste ich 5 Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte haben leider keine bzw. schwache Antennen für Ihre Teams. Da muss es teilweise "schnell schnell" gehen, aber dann sollten eben diese Führungskräfte auch mitziehen und nicht ihren nächsten Familienurlaub planen (Tipp: Fenster spiegeln den Bildschirm, mit dem Rücken zur Tür sitzen ist auch schlecht und wenn man den Platz verlässt, sollte der Bildschirm gesperrt werden.. zumindest wenn man kein Einzelbüro hat). Ich selbst hatte keine Probleme mit mit meiner direkten Führungskraft und bin auch soweit mit allen Führungskräften gut zurecht gekommen. Die Beurteilung hier erfolgt rein aus Informationen der geführten Mitarbeiter, die an mich herangetragen wurden. Der Führungskräfte-Meetingraum "Wlfgngsee" kommt auch bei vielen Kollegen überhaupt nicht gut an.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, teils Höhenverstellbar, Fertigung ist sauber und ordentlich. Das Lager ebenfalls. Die Gebäude sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber im groben und ganzen modern genug. Die Büroräume werden täglich von einer externen Firma gereinigt.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen auch, gibt es hier aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Manchmal hat man das Gefühl, dass das Management der Belegschaft nicht zutraut mit bestimmten Aussagen umgehen zu können. Natürlich macht komplette Transparenz keinen Sinn, aber ich erfahre lieber etwas aus erster Hand, bevor es über den Flurfunk an einen herangetragen wird. Dieser funktioniert nämlich (wie auch in vielen anderen Firmen) gut bis sehr gut. Um wie bei der "stillen Post" Fehler in der Kommunikation zu vermeiden, wäre hier und da eine Infomail mehr nicht verkehrt gewesen.

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat und die aktuelle Schwerbehindertenvertretung (Betonung liegt auf "aktuelle") gewährleisten, dass dem Genüge getan wird. Aber auch hier gibt es manche, denen man es leider nicht recht genug machen kann (siehe vorherige Bewertung).

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen würde ich das mit "ja" beantworten. Gibt wie in jedem Job Aufgaben, die einem nicht liegen bzw. weniger Freude bereiten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht perfekt, aber ziemlich gut

Work-Life-Balance

Was möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wie es sein soll

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mannschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativ und realistisch

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Kommunikation

Schwankt, je nach Bereich, in der Produktion wird man gut Informiert

Gleichberechtigung

Mir ist keine Benachteiligung bekannt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, 35 Std Woche, übertarifliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zukunft, wenn sich nichts ändert.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein wenig Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Kaffee für die Mitarbeiter, und viel getuschel von den Kollegen.

Image

Geht so, Testgeräte für Verbrennungsmotoren ist nicht so zukunftsträchtig.

Work-Life-Balance

35 Std. Woche mit Gleitzeit, das war super. Theoretisch, weil wenn man etwas später kam, bekam man sofort blöde Kommentare.

Karriere/Weiterbildung

Zu Spät auf den Veränderten Markt reagiert.

Gehalt/Benefits

Es wurde übertariflich Gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gesetzlichen Auflagen wurden erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, als Leiharbeiter sorge man dafür, dass man sich auch super fühlte

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mega Mies. Die Weiß Hemden hatten ihre "Lieblinge" und der Rest wurde noch nicht mal gegrüßt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, bis auf das Standing, welchen mwn als Leiharbeiter nun mal hatte.

Kommunikation

Schlecht, mein Vorarbeiter schien sehr unzufrieden und ließ das an seinen Mitarbeitern aus.

Gleichberechtigung

Gab es nicht. Alte Schule, starre Hierarchien und als Leiharbeiter spürte man das auch.

Interessante Aufgaben

Doch, die Aufgaben waren interessant und auch anspruchsvoll.

Work-Life-Balance

In Abstimmung ist mobiles arbeiten möglich und so auch eine Umsetzung von privaten Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird einem nicht permanent angeboten, wenn man seine Weiterbildung jedoch entsprechend gut begründen kann ist diese möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Kollegium, gibt zwar auch schwarze Schafe aber die gibt ja doch überall ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude

Gleichberechtigung

Definitiv. Weibliche Kollegen zwar in der Minderheit aber in jedem Fall kann jedes Geschlecht alles erreichen

Interessante Aufgaben

Viele überaus interessante Aufgaben, welche einen in jeder Hinsicht bereichern

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG-Metall Vertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht flexibel was HO Angebote angeht, kein offenes Ohr was wirkliche Probleme betrifft, Vorgesetzte wirken so als ob Zielvereinbarungen wichtiger sind als Mitarbeiter belange.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten die Beschwerden ihrer Mitarbeiter wirklich ernst nehmen und auch den Verbesserungs-Prozess voran treiben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen oft gut. Abteilungsübergreifend wird selten sinnvoll zusammen gearbeitet. Oft fühlt man sich von den Vorgesetzten im Stich gelassen.

Image

Wird aktuell zusehens schlechter, da auch Kunden den schwindenden Service-Gedanken zu spüren bekommen.

Work-Life-Balance

In der Covid19 Zeit zeigte sich, dass das Unternehmen nur auf Gesetzlichen Druck bereit ist HomeOffice zu Gewähren. Kontrollwahn der Vorgesetzten ist sehr hoch. Man muss ein absoluter Liebling sein um Vorzüge genießen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Ausserhalb des Selbst-Studiums werden einem wenige möglichkeiten geboten sein Wissen zu erweitern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, da IG-Metall Verträge greifen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen oft gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft wird die eigene Unschuld beteuert oder auf andere Zuständige verwiesen. Teilweise bekommt man sogar keine Rückmeldung und ist mehr oder weniger auf sich allein gestellt wenn es ernsthafte Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Da wenig bis keine Unterstützung der Vorgesetzten kommt, mann um Arbeitskleidung sowie PSA kämpfen muss eher schlecht.

Kommunikation

Findet selten statt.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance wenn er sie ergreift.

Interessante Aufgaben

Macht generell Spaß, da vielfälltiger Aufgabenbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, viel Wertschätzung, interessante Tätigkeiten und Aufgaben, top Konditionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mobile Arbeit gibt es leider nicht. Dabei geht es auch nicht darum, die ganze Zeit von zuhause aus zu arbeiten, sondern eher an einem, maximal an zwei Tagen in der Woche. Mobiles Arbeiten wird gerne abgelehnt mit der Begründung, dass das nicht fair gegenüber anderen wäre, die dazu nicht in der Lage sind, weil deren Job physische Anwesenheit vorraussetzt. Aber ziehen tut das nicht wirklich- mit der Begründung müssten ja alle im Unternehmen das gleiche Gehalt beziehen. Als IT'ler hat man dank der Ausbildung eben gewisse Möglichkeiten, die andere nicht haben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die einen Unterstützen, wo man kann

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Wenn man sich in der Branche auskennt, genießt die Firma einen sehr guten Ruf- zurecht wie ich finde.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche ist natürlich eine sehr angenehme Sache. Man kommt entspannter und hat etwas vom Tag, unterm Strich ist man produktiver.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarif ist natürlich eine super Sache! Man merkt, dass der Firma die Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall Solaranlagen auf dem Dach. Allerdings kann es im Lager draußen bei Peus sehr dreckig zugehen, alte Ölbehälter zb.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Frauen hier, aber ich hätte nie etwas davon mitbekommen, dass es irgendeine Form von Benachteiligung geben würde. Was fehlt, sind die Bewerberinnen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist wenig. Wenn gejammert wird, dann eher auf hohem Niveau. Ausnahmen bestätigen wie immer dieRegel.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Vereinfachung von Abläufen gibt es noch Potential. Daran wird aber kontinuierlich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden eingebunden, auch über Mitarbeiterbefragungen. Anhand der Ergebnisse werden mögliche Verbesserungen umgesetzt. Aus den Umfragen weiss man, dass es eine hohe Zufriedenheit und Identifikation mit der Firma gibt, und dass man es, wie wahrscheinlich in jedem größeren Betrieb, nie allen recht machen kann.

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Um wieder auf die Mitarbeiterbefragung zurückzugreifen: Der bei weitem überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist sehr stolz oder stolz für die Firma zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt 35-Stunden-Woche für einen Großteil der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeit, Teilzeitmöglichkeit, Brückentage, Ausgleichstage, Firmenfussball, Firmenläufe, Gesundheitstage, Firmenfeiern. Urlaub kann in der Regel genommen werden wann man ihn auch haben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben zahlreiche Möglichkeiten, sich durch Weiterbildung persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Konzern gibt es auch international zahlreiche Möglichkeiten, wenn Interesse besteht.

Gehalt/Benefits

Laut Mitarbeiterbefragung sind fast alle Mitarbeiter mit ihrem Gehalt sehr zufrieden oder zufrieden. Die Gehaltsbasis basiert auf IG Metall Tarif NRW. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Einige Unzufriedene gibt es natürlich auch hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Firma die Messtechnik und Automatisierung für die Erfassung der Luftschadstoffe von Verbrennungsmotoren herstellt ist eine saubere Umwelt Berufung. Energie wird zum Großteil aus erneuerbaren Quellen bezogen oder über Solartechnik und BHKWs selbst hergestellt. Dass die sozialen Komponenten nicht vergessen werden, dafür gibt es u.a. einen Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Manchmal gibt es organisationsbedingtes Silodenken, es wird aber an Verbesserungen gearbeitet, damit das Hinausdenken über Abteilungsgrenzen selbstverständlicher wird. Nach der letzten Mitarbeiterbefragung waren über 90% der Mitarbeiter mit ihren Kollegen zufrieden oder sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Weitgehend korrekt und weitgehend werden die Wünsche und Bedenken der Mitarbeiter berücksichtigt. Ziele werden möglichst realistisch gesetzt, was nicht heusst dass sie leicht zu erreichen sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind großteils hochwertig und ansprechend, es gibt natürlich unterschiedliche Lagen und Ausstattungen. Bei Beanstandungen werden Verbesserungen so weit möglich umgesetzt. Der überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist mit ihren Arbeitsplätzen sehr zufrieden, wie die Umfragen zeigen.

Kommunikation

Es gibt aktuelle Firmeninfos über Sharepoint, Newsletter, Mitarbeiterversammlungen und digitale Infoterminals. Es wird Wert auf hohe Transparenz und Verständnis der Strategien sowie Ergebnisse gelegt, damit Ursache und Wirkung verstanden werden. Transparenz und eine vertrauensvolle Mitarbeit werden gefördert. Natürlich gibt es auch hier immer noch Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt, auch monetär, leider gibt es zu wenige im Unternehmen, wie es wohl in allen techniklastigen Firmen der Fall ist. Bei gleicher Qualifikation würde daher eine Frau als Bewerberin wahrscheinlich eher bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es sicher nicht. Hochwertige Technik und eine globale Sales/Service-Organsiation stellen einen oft vor große Herausforderungen. Ist eher was für Leute, die die Herausforderung lieben.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Grad an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit. sehr kooperative Kollegen.,

Work-Life-Balance

Die Themen lasten einen schon ziemlich aus und es bleibt wenig Zeit für anderes

Karriere/Weiterbildung

Wenn man innerhalb der Gesamtunternehmung AVL List schaut gibt es sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung als auch der persönlichen Karriere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Strom, Recycling, grüne Produkte etc............

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Linie gibt es nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und großzügige Büros mit entsprechend komfortablen Arbeitsplätzen

Kommunikation

Regelmäßige Information finden statt

Gleichberechtigung

Sehr technisch getriebenes Unternehmen und leider zu wenig weibliche Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Extrem interessant und hoch motivierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur selbstständigen Arbeit. Selbst in den Fertigungsbereichen gilt das Gleitzeit-Modell.
Umgang mit Leiharbeit. Fast alle Mitarbeiter, vor Allem in den Fertigungsbereichen, kommen der Leiharbeit ins Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es nichts wirklich Schlimmes.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie weiter abbauen. Regeln auf ein Minimum reduzieren und die Notwendigkeit hinterfragen. Manche Kollegen grenzen sich durch diese Regeln ab. Wenn Regeln notwendig sind, sollten diese aktuell gehalten werden!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Allerdings gibt es leider immer noch Kollegen, die Spass daran haben, Alles schlecht zu reden. Hier werden diverse Leistungen der Unternehmung als selbstverständlich angesehen. Ruhig mal bei Freunden/Verwandten nachfragen, um diese Sonderleistungen (kostenloser Kaffee und Wasser, super aufwendige Weihnachtsfeier, Gesundheitstage, Kantine, Firmenlauf.....) schätzen zu lernen.

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Sehr innovatives und modernes Unternehmen mit einer Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeitregelung und Brückentage.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich viele Positionen werden intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut! Auch das fällt im Gespräch mit Freunden/Bekannten immer wieder auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Unternehmen. Getrennte Entsorgung von den verschiedenen Verpackungsmaterialien.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer Umgang mit Verständnis für negative/belastende private Ereignisse. Ziele werden kommuniziert, erklärt. Regelmäßige klare und offene Abstimmung.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung in fast allen Bereichen. Wenn etwas nicht in Ordnung ist, wird es geregelt bzw. verbessert.

Kommunikation

Offene Darstellung auf Betriebsversammlungen und auf elektronischen "Schwarzen Brettern". Diese Möglichkeiten der Information sollte jeder dann auch mal nutzen.