Mitarbeitermotivation ist am Tiefpunkt angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Eine der wenigen Fa. die noch Vermögenwirksameleistungen zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur ist zu starr und unflexibel, in zu viele kleine Aussenposten aufgeteilt , die Führungsqualität wird von Jahr zu Jahr schlechter weil die Führungskräfte vor Ort ohne Aufsicht handeln. Kritik Verbesserungsvorschläge, Hinweise werden "ÜBERHÖRT".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht als Werkzeug gesehen werden und wie solches behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anfangszeiten war es schön hier zu arbeiten, hätte sogar 10 Sterne gegeben. Aber seit eine Wechsel gab schaut jeder zu dass er nicht in die Schusslinie gerät
Kommunikation
Kommunikation vorhanden "Einbahnstrasse" mit Sackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen halten zusammen um gegen die Obrigkeit zu bestehen
Work-Life-Balance
Leitmotive das die Fa. sich gesetzt hat werden nicht gehalten show.
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben, leider nichts positives zu berichten. Das stimmt mich traurig wenn ich in die Jahre zurück Blicke und feststellen muss dass die guten weg, oder degradiert worden,sind. Diese sind nicht Objektiv und fällen leider immer falsche Entscheidungen mit unrealistischer Arbeitsplanung durch zu wenig Mitarbeiter. Aussagen, Versprechen werden getätigt um Mitarbeiterdiskussionen
aus dem Wege zu gehen.
Kunden werden unzufriedener, es liegt aber nicht an den Handwerker vor Ort.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und man lernt nie aus und entdeckt neues
Gleichberechtigung
Multikultifirma das ist bei uns genial. Jedes Land vertreten und willkommen.
Zumindenst in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Stress wird 1:1 an Unbeteiligte weiter gegeben. Personen die ganz unten in der Fa. Struktur sind immer Schuld. Wenn man Anfragen oder Aussagen wünscht von der Führungsebene muss alles per email festgehalten werden denn keine Ehrenwort mehr vorhanden wie früher. Denn es sind immer die gleichen Schuld, Richtig niemals dein Chef. Hilfestellung von oben ist keine zu erwarten, sind meistens überfordert und wollen in Ruhe gelassen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt es wird sich an gesetzliche Vorgaben gehalten. Sozialleistungen vorhanden, Kitageld und VWL aber menschliches Verhalten Fa. zu Mitarbeiter = Ich mit einen Schraubendreher wenn kaputt gemacht habe, ein neues holen und altes wegwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss jeder für sich verhandeln. Am besten über Gehaltspiegeln in den Regionen sich erkundigen und nicht davon abweichen, denn das Gehalt wird nie wieder angepasst werden und die Lohnsteigerung ist immer weniger als die jährliche Inflation. Nullrunden sind schonmal vorgekommen.
Image
Das gute Image bröckelt und der Kunde wird an jedem Standort unzufrieden.
Fa. ruht sich auf alten Erfolge aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung ist mittel zum Zweck den Untergebeben noch mehr Aufgaben aufzudrängen um Personal zu sparen.