278 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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278 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell etwas Schwierige Zeiten, aber Trotzdem ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, hat in Letzter zeit abgebaut, hoffe das es sich wieder bessert
Work-Life-Balance
In meinen Bereich etwas Schwierig, aber wenn man frei braucht wird es möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach Super
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich ein Super Verhältnis
Kommunikation
Die Kommunikation ist von der Geschäftsführung Schleppend, der Direkte vorgesetzte ist da Flotter
Gleichberechtigung
Sehe keine Probleme damit, jeder hat die gleichen Rechte/Pflichten
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu erleben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vieles verbesserungswürdig
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVL Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören, Kritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchiedenken
Work-Life-Balance
Sehr gut, solange man seine Arbeit erledigt ist Work-Life-Balance kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum. Zugang zu Tools oder Plattformen sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
relativ gut, intern im Team passt alles, ansonsten war’s das auch
Kommunikation
schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden, Kommunikation von oben nach unten,
Interessante Aufgaben
Eher weniger, Praktikanten erledigen hier eher die Arbeit, die niemand machen will
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, Innovation und unternehmerische Freiheiten hoch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher grad an Innovation, Unternehmerische Freiheiten, wer mag kann viel Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge in manchen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, deren Sicht in Entscheidungen einbeziehen. Fokussieren auf die Erfolgreichen Themen/Bereiche. Interne Dienstleistung auf den Bedarf und die MA ausrichten und nicht umgekehrt.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber bemüht um Verbesserung
Gleichberechtigung
Frauenquote ist gering, aber normal im Automobilen Ingenieursumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Die von dir positiv hervorgehobene Innovationskraft und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung sind Punkte, die fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Daher freut es uns besonders, dass du dies so widerspiegelst.
Auf eine weiterhin gewinnbringende Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Sabrina Dietrich
HR-Recruiting@avl.com
Work-Life-Balance top, der Rest verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, da niemand kontrolliert, was wirklich gemacht wird. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, komplett unfähige Geschäftsführung und Führungskräfte, total alte und abgeranzte Büroräume, keine Events, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören, Kritik ernst nehmen, angemessen bezahlen, bessere Kommunikation/Transparenz, so gut wie alle Führungskräfte und die oberste Etage auswechseln, ansonsten wird es weiter den Bach runtergehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten utopisch, keine Transparenz, fehlende Wertschätzung, Hierachiedenken, keine Fairness, fehlendes Vertrauen
Image
mehr Schein als Sein.. Die Geschäftsführung heuchelt auch nur, dabei kennt jeder die Wahrheit
Work-Life-Balance
Größter Benefit. Es interessiert keinen von wo du oder ob du überhaupt arbeitest. Jeder macht was er will, dadurch ist die Work-Life-Balance fasst eine Life-life-Balance. Es wundert einen dann aber auch nicht, dass es dem Unternehmen so schlecht geht. Es wird alles durchgewunken, keine Konsequenzen, weshalb natürlich jeder macht was er will
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, da "kein Geld"
Gehalt/Benefits
Leider wird das Gehalt einfach gewürfelt. Es heißt immer equal pay, aber neu eingestellte Kollegen verdienen teilweise deutlich mehr als treue Begleiter mit besserer Ausbildung. Bei Nachfrage heißt es dann immer "dieses Jahr gibt es kein Budget". Angeblich wird sich an einem Tarif orientiert, aber das war in den allermeisten Fällen nicht der Fall. Kollegen mit Mehrwert für die Firma teilweise unterbezahlt und die Trittbrettfahrer verdienen sich ein goldenes Näschen beim Nichtstuen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AVL werbt mit Nachhaltigkeit, aber Dienstreisen werden teilweise sehr unnötig angetreten und die Kosten spielen dabei keine Rolle, obwohl es der Automobilbranche ja bekanntlich nicht sehr gut geht.. Soziale Projekte kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Alles was einem bleibt, wobei es auch hier genügend gibt, die dir das Messer in den Rücken rammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise nicht vorhanden, fühlen sich nicht für einen verantwortlich oder sollten keine Führungskräfte sein. Entscheidung werden willkürlich getroffen ohne Absprache. Konflikte muss man mit sich selbst ausmachen, weil eh nichts passiert oder Führungskräfte ihre Lieblinge haben und parteiisch sind. Mmn sollte dir komplette Führungsriege ausgetauscht oder zumindest hinterfragt werden. Aber Hauptabteilungsleiter haben teilweise mehr Macht als die GF, die sich unterbuttern lassen.
Arbeitsbedingungen
Büro leider sehr in die Jahre gekommen, weshalb kein Anreiz geschaffen wird vor Ort zu arbeiten. Die Ausstattung ist nicht zu beanstanden
Kommunikation
gibt es nicht. Flurfunk regelt, wodurch die Frustration steigt
Gleichberechtigung
Gehalt wird gewürfelt.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Selbstständigkeit, aber nicht genügend Aufgaben und keine Zielsetzung durch Vorgesetzte. Hätte Potential, wenn für gewisse Themen Prio eingeräumt werden würde oder überhaupt Budget da wäre..
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen negative Eindrücke gewonnen hast. Deine Hinweise zu Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weitergeben.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Für einen vertraulichen oder auch anonymen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung: kununu@avl.com
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
HR-Recruiting@avl.com
Nicht zu empfehlen- "Sachbearbeiter Fahrzeuglogistik"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AVL Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass mir diese Firma die BMW internen Führerscheine gezahlt hat.
-> dies hat, nach einer kurzen Zeit bei einem weiteren Dienstleister dazu geführt, dass ich BMW intern wurde.
- Dass mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles...
Von den Vorgesetzten, über einen Großteil der Kollegen bis hin zur miserablen Bezahlung für eine furchtbare Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich in diesem Großraumbüro einfach nur unwohl gefühlt. Gut, dass ich die meiste Zeit bei jedem Wetter zu Fuß zwischen den angrenzenden BMW Geländen hin und hergelaufen bin...
Image
BMW intern wird nicht viel positives über diese Firma gesagt....
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Trotzdem wurde man vom Vorgesetzten gerügt, dass man um 15:30 Uhr nach Hause geht, obwohl man um 6:30 Uhr im Büro war.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Wurde von meinem damaligen Vorgesetzten wohl auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ein Witz. Wirklich... Im Nachhinein frage ich mich, warum ich dafür überhaupt aufgestanden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Sorte Mülleimer im Büro und viele unnötige Ausdrucke
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein oder zwei Kollegen, die ganz in Ordnung waren. Den Rest kann man einfach nur vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
gab es glaube ich keine
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katstrophe. Zu meinem damaligen Vorgesetzten ist man, egal mit welchem Thema, nur sehr ungern gegangen.
Soziale Kompetenz hat hier völlig gefehlt. Eine durch und durch unsympathische Person.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben... zu Fuß bei jedem Wetter draußen rumlaufen und schwere Fahrzeugteile herumtragen.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
kann ich nichts dazu sagen...
Interessante Aufgaben
Nö! Als "Sachbearbeiter Fahrzeuglogistik" ist man der Laufbursche für die anderen.
Die Haupttätigkeit bestand darin, zu Fuß zwischen den BMW Geländen in der Nähe hin und herzulaufen und z.B. Katalysatoren von der Hufelandstraße ins FIZ zu bringen. Und das bei jedem Wetter! Eine wirklich absolut furchtbare Tätigkeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein Feedback.
Wir finden es schade zu hören, dass du deine Zeit bei AVL auch beinahe 10 Jahre nach deinem Austritt negativ in Erinnerung hast.
Innerhalb einer solchen Zeitspanne ändern sich in einem dynamischen Umfeld viele Gegebenheiten. Weshalb es für uns leider schwer ist, nach so einer lange Zeit Rückschlüsse zu ziehen und den Ursachen deiner kritisch bewerteten Punkt auf den Grund zu gehen.
Wir werden dein Feedback dennoch zum Anlass nehmen uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
HR-Recruiting@avl.com
Weitsichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in Großmehring gearbeitet.
Image
Top Image
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in normalen Zeiten
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Gebäude, super erreichbar, riesiger Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten und ein Blumenstrauß an Arbeitszeitmodellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
E-Autos auch für Servicetechniker/Inbetriebnehmer. Bessere CO2 Bilanz und Vorteile bei der Besteuerung. Zudem ein entspannteres Reisen zum Kunden ;)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team unschlagbar. Es gibt aber Abteilungen wo es ruppiger zugeht.
Work-Life-Balance
Als Servicetechniker/Inbetriebnehmer nahezu null Work-Life-Balance da man permanent unterwegs ist und meist im Hotel übernachtet. Man muss damit zurechtkommen oder es sein lassen. Urlaub wird immer genehmigt und Überstunden werden zum abbummeln genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen und es wurde bereits viel Geld und Zeit in mich investiert was ich sehr Wertschätze.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich und fair. Jedoch zahlen viele Mittbewerber einiges mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden sehr geschätzt, vorallem auch wegen dem Fachwissen da viele ältere bereits Jahre oder Jahrzehnte dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe großes Glück mit meinem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Jede Woche ist aufregend und fordert einen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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besser als andere Dienstleistungsunternehmen, hätte aber das Beste sein können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Geschichten aus ihrer Vergangenheit und ihre Erfolgsgeschichten erhalten das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie können nicht nachvollziehen, wer tatsächlich für das Unternehmen arbeitet und wer lediglich eine Last für das Unternehmen ist. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind für die Mitarbeiter sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist überfüllt. Das Management muss rationalisiert werden. Viele Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihren Fähigkeiten eingestellt. Viele Mitarbeiter sind für ihre aktuelle Stelle entweder über- oder unterqualifiziert. Wählen Sie die richtigen qualifizierten Mitarbeiter für die richtige Stelle aus. Das Unternehmen muss mehr in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investieren, anstatt mehr einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AVL ist gut, aber branchenspezifisch nicht so toll.
Das Arbeitsumfeld hängt stark vom Team ab. In manchen Teams ist es gut, in anderen hingegen nicht.
Work-Life-Balance
es war vor 3 Jahren besser, es ist immer noch gut, hätte aber besser sein können
Karriere/Weiterbildung
nicht empfehlenswert für diejenigen, die ehrgeizig sind und jedes Jahr wachsen wollen. Sie können nicht Experte auf einem Gebiet sein, denn als Mitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens werden Sie gezwungen sein, in jedem Bereich zu arbeiten, in dem das Unternehmen Geld verdienen kann.
Gehalt/Benefits
keine Gehaltsvorteile. Und viele Angestellte hier werden entweder unterbezahlt oder viele überbezahlt. Die Bezahlung im Hinblick auf die Arbeit wird nie genau berechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wiederholte Online-Schulungen, die Sie jedes Jahr absolvieren müssen. Aber niemand spricht persönlich darüber.
Kollegenzusammenhalt
es ist gut, empfohlen für internationale Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist gut, wenn Manager etwas von Ihnen brauchen, und wenn Sie etwas vom Manager brauchen, dann ist die Wartezeit lang.
Arbeitsbedingungen
nicht so gut, es hängt stark vom Projekt ab, an dem Sie arbeiten. Bei manchen Projekten ist es gut, bei anderen ist es am schlechtesten. Aber die Manager geben ihr Bestes, um es besser zu machen. Dieser Faktor hängt vom Kunden und dem Projekt ab, an dem Sie arbeiten.
Kommunikation
Es gibt immer noch große Kommunikationsbarrieren zwischen den Leuten, die im Management arbeiten, und den Leuten, die in der Entwicklung arbeiten. Es ist eine Kommunikation von oben nach unten, bei der es oberen Ebene nie gelingt, Feedback einzuholen.
normalerweise ist jeder mit seiner Arbeitsbelastung beschäftigt und das Management möchte sich nie einmischen, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Kommunikation zwischen den Abteilungen stattfinden kann.
Gleichberechtigung
Das ist super.
Interessante Aufgaben
Denken Sie nicht, dass Sie bei einem Einstieg in die Forschung und Entwicklung arbeiten werden. Dies ist ein Dienstleistungsunternehmen, das nur Lösungen anbietet und dem Kunden einen Teil der Arbeit abnimmt. Sie werden als Entwicklungsingenieur eingesetzt, aber Sie werden in diesem Unternehmen nie etwas entwickeln, weil es innerhalb des Unternehmens keine Möglichkeiten gibt.
Image
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Innovation und unternehmerische Freiheit im Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerische Freiheiten, hoher Innovationsgrad, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlws zu wenig konsequente Umsetzung der zukunftsfähigen Technologien
Verbesserungsvorschläge
Stärker und nachhaltiger auf Zukunftstechnologien vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 341 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVL Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden AVL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 341 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 341 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVL Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.