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AVL 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hmm, eigenartig.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei AVL Deutschland GmbH als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch ohne Beteiligung der Personalabteilung.
Standardfragen.
Stelle wurde jedoch schon anderweitig besetzt, daher eine andere angeboten. Entspricht jedoch definitiv nicht meinen Qualifikationen, daher Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Naja.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AVL Deutschland GmbH in München als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr ein Verhör wie ein "normales" Bewerbungsgespräch. Eher ein Thema für Leute, die nur das Wort "Ja" kennen und sich sehr gut anpassen können.

Bewerbungsfragen

  • Standard.
  • Standard.
  • Standard.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unvorbereitetes Gespräch mit unerfahrenen Interviewer

3,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei AVL Deutschland GmbH in München als Berechnungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch sollte eigentlich Fachbereichsleiter und einem leitenden Ingenieur durchgeführt werden. Abteilungsleiter war spontan terminlich gebunden, deswegen wurde das Gespräch vom Ingenieur geführt.
Der erste Begrüßung war recht verhalten, was einen verkrampfte Stimmung zu folge hatte.
Interviewer schien das erste Mal ein Vorstellungsgespräch zu leiten, da es voll kommen unstrukturiert war und seine Fragen nicht vernünftig ausformuliert waren und ebenso erinnerte er sich an einige Fragen nicht, die er mir eigentlich Stellen wollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Stellen vs. misslungenes Bewerbermanagement

2,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei AVL Deutschland GmbH in München als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hat sehr lange gedauert bis ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten hab. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer wochenweise vertröstet. Wenn man qualifiziertes Personal möchte, sollte eine bessere Betreuung der Bewerbungen und Bewerber an den Tag gelegt werden.

Bewerbungsfragen

Wieso haben Sie genau diesen Studiengang gewählt, was war ausschlaggebend?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als Sein

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei AVL Deutschland GmbH in Remscheid beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsatmosphäre im 1. Gespräch war sehr gut und man gab mir das Gefühl, daß man sich für mich entschieden hätte.
Ich wurde dann sehr bald zu einem 2. Gespräch eingeladen und auch hier gab man mir das Gefühl, ich wäre der ideale Kandidat.
Die versprochene Reaktionszeit wurde nicht eingehalten und ich musste dann selbst nach der Entscheidung fragen.
So etwas finde ich absolut unprofessionell, auch die erst positiven Äusserungen und dann doch die Absage. Das sollte man Bewerbern besser ersparen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Controller

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei AVL Deutschland GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Folgende Fragen zum Werdegang wurden u.a. gestellt:
  • Grund für die Wahl des Studienschwerpunktes
  • Intensives Nachfragen nach den genauen Tätigkeiten bei bisherigen Arbeitgebern
  • Fragen darüber was der Bewerber über das Unternehmen weis
  • Zum Teil wird auch konkret nach den Namen von Geschäftspartnern (Lieferanten bzw. Dienstleister) ehemaliger Arbeitgeber gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zuvorkommende und "menschliche" Behandlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei AVL Deutschland GmbH als Masterand Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf die Bewrebung kam zeitnah. Es war möglich den Termin des Bewerbungsgespräch zu beeinflussen. Die Atmosphäre wärend des Gespräches war locker und entspannt, es wurden keine unangebrachten Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL Deutschland GmbH in München als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2 Monate Wartezeit

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ich habe schnelle Rückmeldung erhalten. Atmosphäre war im Vorstellungsgespräch angenehm und sehr professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL Deutschland GmbH in Wiesbaden als Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, neue/er Kolleg/-in,

vielen Dank für dein positives Feedback und herzlich willkommen bei der AVL Deutschland.

Viele Grüße,
Dipa Schöner
HR-Recruiting@avl.com

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