Ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe AVL als Arbeitgeber erlebt der den MA viel persönliche Freiheit in der Arbeit gibt. Das findet ggf nicht jeder gut, aber in meinen Augen gibt es einen die Freiheit den Weg zur Lösung weitgehend selbst zu bestimmen und zu finden. Es gibt schon "Leitplanken" in denen man sich bewegen muss (Richtlinien, Vorgaben, templates,..) - aber es gibt keinen streng durchgetakteten Workflow in dem "jeder Handgriff" vorgeschrieben ist.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Infoveranstaltungen informieren über die aktuelle Lage. Auch für Fragen wird der Raum gelassen. Wenn es ins Detail geht soll, kann auf die Führungskräfte zugegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Ich habe AVL als entgegenkommenden Arbeitgeber kennengelernt. Klar ist in Spitzenzeiten viel zu tun, aber die gesammelten Gleitzeit-Stunden lassen sich auch wieder abfeiern. Auch zeitlich befristete Stundenreduzierungen sind nach Absprache möglich (auf die persönliche Situation wird Rücksicht genommen)
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten werden die regelmäßigen MA-Gespräche mehr oder weniger ernst genommen. Es gibt viele gute Teamleiter, aber halt auch welche die mit der Aufgabe Personalführung nicht zurechtkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in dem Business immer von den Kunden und den aktuellen Projekten abhängig. Klar gibt es "schöne" und "weniger schöne" Aufgaben. Wenn es möglich ist wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, was leider nicht immer möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit und unter den Kollegen gut
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Büros/Arbeitsplätze sind angemessen. Sozialräume sind ok; Küche könnte etwas besser sein (am Standort Frankfurter Ring 15 ist diese sehr klein - andere Standorte sind da besser)
Ausstattung wie Laptop/Smartphone/Hardware ist auch gut.
Home-Office ist auch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind zwar nicht an Tarif gebunden, aber in meinen Augen für Entwicklungs-Dienstleiter im üblichen Rahmen.
Sozialleistungen sind gut: Zuschuss Kinderbetreuung, Zuschluss betr. Altersvorsorge, Mitgliedschaft bei Interfit, Ausgleich der Lohnfortzahlung bei Krankheit über 6 Wochen (bis 90%), Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten zur Entgeldumwandlung (zb. Fahrradleasing, HW-Leasing, etc...)