Work-Life-Balance top, der Rest verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, da niemand kontrolliert, was wirklich gemacht wird. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, komplett unfähige Geschäftsführung und Führungskräfte, total alte und abgeranzte Büroräume, keine Events, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören, Kritik ernst nehmen, angemessen bezahlen, bessere Kommunikation/Transparenz, so gut wie alle Führungskräfte und die oberste Etage auswechseln, ansonsten wird es weiter den Bach runtergehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten utopisch, keine Transparenz, fehlende Wertschätzung, Hierachiedenken, keine Fairness, fehlendes Vertrauen
Image
mehr Schein als Sein.. Die Geschäftsführung heuchelt auch nur, dabei kennt jeder die Wahrheit
Work-Life-Balance
Größter Benefit. Es interessiert keinen von wo du oder ob du überhaupt arbeitest. Jeder macht was er will, dadurch ist die Work-Life-Balance fasst eine Life-life-Balance. Es wundert einen dann aber auch nicht, dass es dem Unternehmen so schlecht geht. Es wird alles durchgewunken, keine Konsequenzen, weshalb natürlich jeder macht was er will
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, da "kein Geld"
Gehalt/Benefits
Leider wird das Gehalt einfach gewürfelt. Es heißt immer equal pay, aber neu eingestellte Kollegen verdienen teilweise deutlich mehr als treue Begleiter mit besserer Ausbildung. Bei Nachfrage heißt es dann immer "dieses Jahr gibt es kein Budget". Angeblich wird sich an einem Tarif orientiert, aber das war in den allermeisten Fällen nicht der Fall. Kollegen mit Mehrwert für die Firma teilweise unterbezahlt und die Trittbrettfahrer verdienen sich ein goldenes Näschen beim Nichtstuen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AVL werbt mit Nachhaltigkeit, aber Dienstreisen werden teilweise sehr unnötig angetreten und die Kosten spielen dabei keine Rolle, obwohl es der Automobilbranche ja bekanntlich nicht sehr gut geht.. Soziale Projekte kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Alles was einem bleibt, wobei es auch hier genügend gibt, die dir das Messer in den Rücken rammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise nicht vorhanden, fühlen sich nicht für einen verantwortlich oder sollten keine Führungskräfte sein. Entscheidung werden willkürlich getroffen ohne Absprache. Konflikte muss man mit sich selbst ausmachen, weil eh nichts passiert oder Führungskräfte ihre Lieblinge haben und parteiisch sind. Mmn sollte dir komplette Führungsriege ausgetauscht oder zumindest hinterfragt werden. Aber Hauptabteilungsleiter haben teilweise mehr Macht als die GF, die sich unterbuttern lassen.
Arbeitsbedingungen
Büro leider sehr in die Jahre gekommen, weshalb kein Anreiz geschaffen wird vor Ort zu arbeiten. Die Ausstattung ist nicht zu beanstanden
Kommunikation
gibt es nicht. Flurfunk regelt, wodurch die Frustration steigt
Gleichberechtigung
Gehalt wird gewürfelt.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Selbstständigkeit, aber nicht genügend Aufgaben und keine Zielsetzung durch Vorgesetzte. Hätte Potential, wenn für gewisse Themen Prio eingeräumt werden würde oder überhaupt Budget da wäre..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen negative Eindrücke gewonnen hast. Deine Hinweise zu Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weitergeben.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Für einen vertraulichen oder auch anonymen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung: kununu@avl.com
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
HR-Recruiting@avl.com