besser als andere Dienstleistungsunternehmen, hätte aber das Beste sein können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Geschichten aus ihrer Vergangenheit und ihre Erfolgsgeschichten erhalten das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie können nicht nachvollziehen, wer tatsächlich für das Unternehmen arbeitet und wer lediglich eine Last für das Unternehmen ist. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind für die Mitarbeiter sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist überfüllt. Das Management muss rationalisiert werden. Viele Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihren Fähigkeiten eingestellt. Viele Mitarbeiter sind für ihre aktuelle Stelle entweder über- oder unterqualifiziert. Wählen Sie die richtigen qualifizierten Mitarbeiter für die richtige Stelle aus. Das Unternehmen muss mehr in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investieren, anstatt mehr einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AVL ist gut, aber branchenspezifisch nicht so toll.
Das Arbeitsumfeld hängt stark vom Team ab. In manchen Teams ist es gut, in anderen hingegen nicht.
Work-Life-Balance
es war vor 3 Jahren besser, es ist immer noch gut, hätte aber besser sein können
Karriere/Weiterbildung
nicht empfehlenswert für diejenigen, die ehrgeizig sind und jedes Jahr wachsen wollen. Sie können nicht Experte auf einem Gebiet sein, denn als Mitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens werden Sie gezwungen sein, in jedem Bereich zu arbeiten, in dem das Unternehmen Geld verdienen kann.
Gehalt/Benefits
keine Gehaltsvorteile. Und viele Angestellte hier werden entweder unterbezahlt oder viele überbezahlt. Die Bezahlung im Hinblick auf die Arbeit wird nie genau berechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wiederholte Online-Schulungen, die Sie jedes Jahr absolvieren müssen. Aber niemand spricht persönlich darüber.
Kollegenzusammenhalt
es ist gut, empfohlen für internationale Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist gut, wenn Manager etwas von Ihnen brauchen, und wenn Sie etwas vom Manager brauchen, dann ist die Wartezeit lang.
Arbeitsbedingungen
nicht so gut, es hängt stark vom Projekt ab, an dem Sie arbeiten. Bei manchen Projekten ist es gut, bei anderen ist es am schlechtesten. Aber die Manager geben ihr Bestes, um es besser zu machen. Dieser Faktor hängt vom Kunden und dem Projekt ab, an dem Sie arbeiten.
Kommunikation
Es gibt immer noch große Kommunikationsbarrieren zwischen den Leuten, die im Management arbeiten, und den Leuten, die in der Entwicklung arbeiten. Es ist eine Kommunikation von oben nach unten, bei der es oberen Ebene nie gelingt, Feedback einzuholen.
normalerweise ist jeder mit seiner Arbeitsbelastung beschäftigt und das Management möchte sich nie einmischen, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Kommunikation zwischen den Abteilungen stattfinden kann.
Gleichberechtigung
Das ist super.
Interessante Aufgaben
Denken Sie nicht, dass Sie bei einem Einstieg in die Forschung und Entwicklung arbeiten werden. Dies ist ein Dienstleistungsunternehmen, das nur Lösungen anbietet und dem Kunden einen Teil der Arbeit abnimmt. Sie werden als Entwicklungsingenieur eingesetzt, aber Sie werden in diesem Unternehmen nie etwas entwickeln, weil es innerhalb des Unternehmens keine Möglichkeiten gibt.