Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL Schrick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Kommunikation innerhalb des Fachbereichs, Fachteams und Teams ist vorbildlich.
Die Geschäftsführung bemüht sich, neue Themen und Änderungen immer transparent zu kommunizieren und ist immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Das Unternehmen bietet genug Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Es herrschen flache Hierarchien. Die Vorgesetzten werden völlig respektiert aber ein kollegiales Arbeitsumfeld ist im Vordergrund, welches eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht.
Durch sehr vielfältige Projektinhalte sowie die zukunftsweisende Ausrichtung des Unternehmens bekommen die SCHRICK Mitarbeiter die Chance sich in vielen verschiedenen Bereichen ständig weiterzuentwickeln und sich zu vertiefen. Die Aufgaben sind nie langweilig, im Gegenteil meist herausfordernd. Hier kann man sein Wissen und seine Erfahrung (Sogar aus dem Studium im Fall von frischen Absolventen) sehr gut reinbringen und sehr schnell neues Wissen und neue Erfahrung sammeln.
Was die SCHRICK Mitarbeiter auszeichnet, ist die Eigenmotivation, die Firma gemeinsam voranzubringen. So kommen sehr talentierte Leute zusammen, die Lust haben, zusammen was zu bewegen. Mit diesem allgemeinen Ansatz meistern die Teams sehr komplizierte Herausforderungen in den Kundenprojekten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Teams sind offen für neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Diese werden sehr schnell eingearbeitet und durch zum Teil sehr erfahrene Mitarbeiter unterstützt. Die erfahrenen Mitarbeiter genießen viel Respekt und arbeiten sehr gerne mit neuen Kollegen zusammen.
Auch in schwierigsten Projektphasen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, weil die Mitarbeiter sich gegenzeitig respektieren und daran Spaß haben, zusammenzuarbeiten.