AVL SCHRICK GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZUKUNFT ENTWICKELN: Gemeinsan - Innovativ - Erfolgreich
Wer wir sind
Seit über 40 Jahren steht AVL Engineering Deutschland (vormals AVL SCHRICK) für Hochtechnologie und Innovation. Mit rund 250 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln und optimieren wir im Auftrag weltweit führender OEMs aus Automobil- und Energiesektor leistungsstarke Antriebe und Systeme.
Unsere Dienstleistungen reichen von Batterieentwicklung, Elektrifizierung und Energiesystemen bis hin zu Fahrzeugintegration, Softwareentwicklung und Lösungen für automatisiertes Fahren. Auch die Entwicklung effizienter Aufladesysteme gehört zu unserem Portfolio. Dabei treibt unsere Ingenieurinnen und Ingenieure die Leidenschaft an, innovative und nachhaltige Technologien zu schaffen, die nicht nur höchste Qualitätsstandards erfüllen, sondern auch einen sinnvollen Beitrag zur Reduzierung von CO₂-Emissionen und zur Unabhängigkeit von fossilen Energieträgern leisten.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mit Hingabe, Expertise und dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine lebenswerte Welt zu entwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Dienstleistungen vereinen technologische Exzellenz mit nachhaltiger Innovation. Wir entwickeln leistungsstarke Batterien, treiben die Elektrifizierung voran und schaffen zukunftsweisende Energiesysteme. Im Bereich der Mobilität bieten wir Expertise in der Fahrzeugintegration, Softwareentwicklung und Lösungen für automatisiertes Fahren. Ergänzt wird unser Portfolio durch die Entwicklung effizienter Aufladesysteme – all das mit der Leidenschaft und dem Engagement unserer Ingenieure, die mit ihrem Wissen und ihrer Hingabe sinnvolle, zukunftsfähige Technologien schaffen, die einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Zukunft leisten.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologischen Fortschritt, sondern auch nachhaltige Lösungen vorantreiben – und das mit Leidenschaft und dem Ziel, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was AVL SCHRICK GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits sind so vielfältig wie Ihre Bedürfnisse: Mit Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden, individueller Förderung und Flexibilität schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich rundum wohlfühlen und entfalten können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern die Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, die technologischen Fortschritt und nachhaltige Lösungen vereinen. Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Leidenschaft und Expertise an Herausforderungen im Bereich Batterietechnologie, Elektrifizierung und nachhaltige Energiesysteme arbeiten.
Neben spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive, aktiv zur Reduktion von CO₂-Emissionen und der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Werden Sie Teil eines dynamischen, engagierten Teams, in dem Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft gefragt sind!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns können Sie mehr als nur ein Job – Sie können die Zukunft mitgestalten! Wenn Sie genauso leidenschaftlich an technologischem Fortschritt interessiert sind wie wir und an nachhaltigen Lösungen arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen motivierte Studenten, Absolventen und Berufserfahrene, die die Herausforderung lieben und sich in den folgenden Bereichen entfalten möchten:
- Batteriesysteme
- Konstruktion
- Brennstoffzellen
- Prüfstand
- Elektrische Antriebe
- Fahrzeugentwicklung
- Software Development
- Applikation
Wenn Sie bereit sind, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur innovativ, sondern auch zukunftsweisend sind, dann bieten wir Ihnen die Plattform, Ihre Ideen zu verwirklichen. Bei uns haben Sie die Chance, mit Experten zusammenzuarbeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität und Energiewende zu leisten.
Gesuchte Qualifikationen
Für eine erfolgreiche Mitarbeit in unserem Team bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker/in. Mit Ihrer fundierten Ausbildung und technischen Expertise sind Sie bestens vorbereitet, um innovative Lösungen in spannenden Projekten zu entwickeln und die Zukunft der Technologie aktiv mitzugestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVL SCHRICK GmbH.
Standorte
AVL Engineering Deutschland (vormals AVL SCHRICK) ist an drei herausragenden Standorten vertreten, die jeweils ihre eigenen Schwerpunkte und Stärken mitbringen.
Unser Headquarter in Remscheid, im idyllischen Bergischen Land, ist das Herz unseres Unternehmens. In Wolfsburg, unserem Engineering Center, sind wir mitten im Zentrum der Automobilwelt tätig und treiben Innovationen im Fahrzeugbereich voran. Unser Standort in Mladá Boleslav (Tschechien) ist ein zentraler Hub für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung mit Fokus auf internationale Projekte.
An jedem Standort verbindet uns eines: die Leidenschaft, fortschrittliche und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das enge und vertrauensvolle Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden sowie zur Geschäftsführung. Außerdem bietet das Unternehmen zahlreiche attraktive Benefits, wie beispielsweise den egym Wellpass, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
Die Firma nimmt den technologischen Wandel der Autoindustrie aktiv an und es wird nicht rumgejammert, wie schlecht alles ist. Der Geschäftsbereich wird neu ausgerichtet und neue Themenfelder werden besetzt.
Freundliches und professionelles Team. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander. Hier wird nicht nur Wert auf fachliche Kompetenz gelegt, sondern auch auf ein angenehmes Arbeitsklima.
Spannende Projekte in einem vielfältigen, motivierten Team.
Sehr professioneller Start mit HR und Vorgesetzten.
Flexible Home-Office und Arbeitszeit-Regelungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist oft sehr unprofessionell
Zum Teil, dass der Workload manchmal schwer beeinflussbar ist und Arbeitstage teilweise schwer zu strukturieren sind. Das hängt aber sehr stark von persönlichem Befinden ab und stört auch nicht immer.
Intransparente Gehaltsstruktur. Fehlende fachliche Karriere. Nicht jeder Berufserfahrene kann und will Chef werden.
Büros sollten renoviert werden.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter mit den Bemühungen für die Zukunft. Und tue Gutes und rede auch darüber. Die Belegschaft interessiert sich dafür.
Bitte ändert niemals wie ihr seid! Dieser Zusammenhalt macht das Unternehmen einzigartig.
Obwohl die Firma aktiv dem derzeitigen technologischen Wandel der Autoindustrie begegnet, werden bestimmte Arbeitsplätze wegfallen. Dieses sollte klarer kommuniziert werden.
Weiter so machen!
Studenten verstärkt frühzeitig an die Firma binden und ausbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AVL SCHRICK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine gesonderte Betrachtung in der Firma. Könnte zum Beispiel durch steigenden Urlaubsanspruch verbessert werden.
Keine Auffälligkeiten, keine besondere Aktivitäten seitens Arbeitgeber hinsichtlich Altersdiskriminierung.
Bin über 25 Jahre dabei und fühle mich wohl.
Insgesamt ein durchschnittlich junges Team
der Umgang ist ok, aber das Wissen der älteren Kollegen wird beim Erreichen des Rentenalters nicht gesichert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL SCHRICK ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr ausgedehnte Ruhephasen zwischen den Informationsveranstaltungen.
Im persönlichen Austausch sehr offen, Infos zur Geschäftslage etwas zurückhaltend .
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen, jedoch könnte die Kommunikation von "oben nach unten" klarer und offener sein.
Firmeninterne Kommunikation nicht immer ideal.
Man gibt sich Mühe, jedoch ausbaufähig hinsichtlich Quantität und Qualität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildung kommt erneut zu kurz, obwohl ja Zeit wäre.
Ein Großteil der Kollegen sind akademisch ausgebildete Ingenieure - ein Diplom oder Master bedeutet damit noch nicht automatisch Karriere... ist keine Firma für die schnelle Karriere, eher was für die Stetigen.
Berufliche Weiterentwicklung ist durch die vielseitigen Aufgabenbereiche definitiv möglich, man kann mit seinen Aufgaben wachsen und bekommt auch neue übertragen.
Es wird viel Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung.
Aufgrund der relativ kleinen Organisation sind Strukturen noch nicht stark verfestigt und ein Aufstieg ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVL SCHRICK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AVL SCHRICK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVL SCHRICK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVL SCHRICK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.