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AVL Schrick 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Atriebstechnologien mit höchstem Wirkungsgrad – seit 1969.

Fortschritt braucht einen kraftvollen Antrieb. Seit mehr als vier Jahrzehnten liefert das Team von AVL SCHRICK Hochtechnologie für führende Automobilhersteller. Für unsere namhaften Kunden entwickeln und fertigen wir zuverlässig und in Spitzenqualität.

Bereit für die Zukunft? Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz€50,6 Millionen (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was AVL Schrick GmbH über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVL Schrick GmbH.

  • Roger Wildemann – Geschäftsführer

    Dr. Josef Ernst - Geschäftsführer

    Renato Sensi – Leiter Vertrieb und Produktmanagement

    Sandra Antony-Tekook – HR-Leitung

    Maike Hegermann – Kaufmännische Leitung

    Thomas Pels – Leiter Hybrid und Elektroantriebe

    Thomas von Reth – Leiter Projektmanagement

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen zu seinen Angestellten und auch sehr darauf bedacht Kollegen mit einzubinden in Themen die in der Entstehungsphase sind
Normalerweise geprägt durch weites Tätigkeitsspektrum und interesannten Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt
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Viele Perspektiven für jeden, wenn man will. Sehr korrekt den Mitarbeitern gegenüber
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Die Teams sind hervorragend.
Die Aufgaben und Themengebiete dieses Unternehmens sind wirklich riesig und gut.
Flexible Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung.
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Die offene Kommunikation und den Respekt unter den Kollegen. Super Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Gehalt, zu geringe Wertschätzung (eigene Stärken werden nicht gezielt eingesetzt), keine wirklichen Fortbildungsmöglichkeiten, keine Kantine
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Denkt nur an Zahlen Menschen sind nur Nummern
Das Verhalten der Chefetage. Die Bezahlung im Verhältnis zur verlangten Arbeit.
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Managementschwäche, ein paar Schlüsselpositionen im Management sind schon seit Jahren sehr schlecht besetzt
Fehlende Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fängt endlich an die Mannschaft für die Zukunft zu rüsten! Ein paar Ladesäulen vor der Tür bringen uns nicht weiter.
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Sozialer Aspekt sollte gross geschrieben werden
Eine bessere Komunikation zwischen den Abteilungen.
Vorallem werden dringend bessere Umgangsformen benötigt. Immer nur Fehler-Schuld Zuweisungen bringen das Unternehmen nicht weiter. Vorallem sollte nicht die Gespräche hinter den Rücken der Leute geführt werden.
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Schaffen einer Kantine oder von kantineähnlichen Verhältnissen, zum Beispiel durch Planung von Food Trucks.
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An Ziele festhalten die man sich vor Jahrzehnten vorgenommen hat., nach dem Motto . Gewinne zu erzielen um sichere Arbeitsplätze und Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter zu schaffen. Gutes Qualitätsbewusstsein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AVL Schrick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Großartig. Es gibt immer mal Tage an denen manche gut und manche schlecht drauf sind, aber ansonsten versuche ich selbst das beste Miteinander zu schaffen...
5
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Durchweg kollegiale Mitarbeiter und großer Zusammenhalt in meiner Abteilung. Abteilungsübergreifend stehen öfter mal Verantwortungfrage und Übernahme im Weg.
4
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Wird immer schwieriger.
4
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Team-Work wird hier groß geschrieben.
Das Team bildet für mich das größte Argument überhaupt, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
5
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Man steht für einander ein, auch in kritischen Situationen und auch wenn es privat mal nicht so läuft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL Schrick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten als Projektleiter oder leitender Ingenieur. Keine Möglichkeit an Fortbildungen (Angebot im Konzern vorhanden, aber Kosten im Weg) und aufgrund der Projektlage leider kaum weitergebildet.
2
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Zur Zeit werden noch nicht einmal die Gruppeneigenen Möglichkeiten genutzt.
1
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Schulungen nicht gewollt, eigenständige Fortbildungen werden nicht gewertschätzt.
Man bekommt keine Chance und außerdem ist es zu teuer
2
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Für nicht Akademiker nahezu Null !
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berechnungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Ingenieur Fahrzeugtechnik4 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVL Schrick
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AVL Schrick
Branchendurchschnitt: Automobil
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