Viel Arbeit bei gleichzeitig wenig Gehalt und geringer Wertschätzung durch das Management. Karriere-Chancen gleich null.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschöpfungskette vom Produkt bis zum Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig erfahrene Mitarbeiter entlassen und später bei Bedarf neue einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitslast in allen Abteilungen, die kaum zu stemmen ist.
Image
Gutes Image in Asien und Amerika, weniger gut in Europa.
Work-Life-Balance
Überstunden, von denen viele entstehen, müssen innerhalb des Jahres abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen nach Jahren trotz über 200 Überstunden pro Jahr, keinen Fehltagen und hoher Flexibilität und Engagement über das erforderliche Maß hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ladestationen auf der Arbeit, kein Solar auf dem Dach. Arbeitgeber haben kein Anrecht auf 100% mobiles Arbeiten, obwohl Anwesenheit nicht notwendig wäre. Viele Mitarbeiter pendeln über 100km am Tag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist ein großer Zusammenhalt da, innerhalb der Firma selbst bestehen oft Zielkonflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, insbesondere die mit viel Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten, jedoch umso schlechter, je höher man in der Hierarchie rutscht.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeitslast. Sollte jemand im Urlaub sein oder krank ist die Arbeit für die anderen nicht mehr zu stemmen.
Kommunikation
Sämtliche Besprechungen reduzieren sich auf online Meetings bei max. 50% arbeiten von Zuhause. Aufgrund der hohen Arbeitslast entstehen auch kaum Gespräche zwischendurch.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein extremer Männerüberschuss in der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplex und es entsteht nie Langeweile.