Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL Zöllner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein langjähriger Eindruck ist, die Kollegen halten zusammen und sind loyal untereinander.
Ich fühle mich mit vielen auch freundschaftlich verbunden.
Wenn ich z.B. Hilfe brauche, bekomme ich sie immer.
50% Mobile work und ein relativ frei einteilbarer Arbeitszeitrahmen geben mir viel Freiheit.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und für mich sehr interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und das mag ich.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Bezug auf Kollegen untereinander in meinen Augen sehr gut.
Allgemein würde ich die Stimmung/ Arbeitsatmosphäre bei vielen als gefrustet bezeichnen.