Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Restaurants in unmittelbarer Umgebung
Atmosphäre, Arbeitsbedingungen
Faire Entlohnung, klare Strukturen, verbesserte Kommunikation
schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
unfaires Entlohnungssystem,
unklare Strukturen/Zuständigkeiten
Bei richtiger Argumentation kann man den Chef für vieles überzeugen und Handlungsfreiheit erhalten.
Verwirklichung der Ideen wird chaotisch angegangen.
Aufräumen, auf dem Server und in den Köpfen
Es gibt eine Vereinbarung über Arbeitszeit und es wird akribisch geschaut, ob man sich dran hält.
Die Firma ist immer noch klein, entwickelt sich gerade stark und bei Interesse ist alles möglich.
k.A. warum sie gerne gut zahlen
aus der zentrale kommen schlaue ideen
wenn politisch gewollt, ist auch ein initialer aufwand gut untermauert.
erfolgsdruck, fast schon leidensdruck. altlasten behindern vieles, und die augen sind alle fest in der vergangenheit...
ach ja... nine to five... is killing your ...
ja ja, schöne ideen. aber: Automobillobby... oh mein gott.... nein, ich wollte nicht aus alten erfolgen den rest herauskitzeln, ich wollte neues erzeugen. dafür war ich zu wenig lange dort.
gutes image.... ich glaube, insgesamt ist die AVL wohl hoch angesehen.
für die freizeit ist jeder selbst dem sein schmied
training on the job. not before. alles nicht systematisch. get your things done. in doubt, there's no budget.
vorab verhandeln. in AT ist geld da wie blöde. aber gut gebunkert.
waas wird gemacht?
trennung von papier von restmüll, klar.
viele haben kollegen sind mental immer noch in der vorigen Heimat. Ich wünsche allen, im Hier und Jetzt anzukommen, und manch Weinfest zu nutzen, um frühere Verhaltensmuster zu überdenken.
soweit ich das erkennen konnte, alles gut. erfahrung wird gerne entgegengenommen
ich chef - du arbeit. insofern in ordnung.
die gewünschten ziele könnten etwas beschrieben werden, so dass man seiner arbeit einen zweck zuordnen kann und sich eine motivation.
gut. genügend. irrationale angst vor lebenden pflanzen (!?)
wenn die angst um den arbeitsplatz greifbar wird, gehen spaß und freude treffender kollegen verloren... leider. ich glaube es ist durchaus potenzial für späße vorhanden
wer arbeit leistet, erntet anerkennung. nicht gehalt, das wird bekanntlich vorab vergehandelt.
ja, die Ziele waren ambitioniert, die Inhalte nicht uninteressant, aber viele bislang und weiterhin ignorierte Altlasten machten vieles müßig.