Avm trifft auf Produkt FRITZ!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts gutes zu sagen hat soll man ja bekanntlich besser nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Zeit ist im Wandel, da etwas mehr nach vorne schauen und nicht zurück sonst wird man überrollt.
Arbeitsatmosphäre
Man "kann" sich wohl fühlen.
Kommunikation
Aussagen sind nicht auf den Punkt gebracht, teilweise sehr wenig Ahnung bei den führenden Leitern wenn man genauer hinsieht und viel hinterfragt, wie soll das gut funktionieren?
Kollegenzusammenhalt
Man sollte darauf achten wem man was erzählt, es sei denn man legt es darauf an das einige Gespräche gewollt dort ankommen wo sie indirekt hin sollen.
Work-Life-Balance
Man kann auch nach Absprache von zu Hause arbeiten. Im Nachgang wird einem auch mal nahelegt den Schnitt in Team nicht runter zuziehen durch die homeoffice Tage, da es oben nicht gut aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Besser kein Kommentar dazu, sehr unterirdisch da besteht dringend Handlungsbedarf am besten von Extern
Interessante Aufgaben
Naja interessant sieht für mich anders aus
Gleichberechtigung
Wenn man sich Tag für Tag gut stellt nach oben dann hat man gute Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen auffälligkeiten festgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Vergleich zu ähnlichen Branchen
Image
Image ist von aussehen betrachtet gut durch das Produkt FRITZ, die Entwicklung steht hier im Fokus meiner Meinung nach das ist auch gut so da dieses Produkt sich von alleine gut verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier benötigt man gute Kontakte nach oben und dann wird man wenn man ein paar Jahre dabei ist auch befördert, gute Stellenangebote werden aber nie ausgeschrieben sondern hinter verschlossen Türen beschlossen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. So wie bereits in den geführten Austrittsgesprächen mit ausscheidenden Mitarbeitenden nehmen wir Feedback auch hier sehr Ernst und leiten es intern weiter, um an den Ursachen zu arbeiten.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, ein vertrauensvolles Miteinander sowie eine wertschätzende Führungskultur stehen für uns an höchster Stelle. Daher trifft es uns sehr, dass du diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht hast.
Du sprichst auch den Punkt Fairness im Zusammenhang mit Karriereentwicklung an. Es tut uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, Karriereangebote seien hier nur über gute Kontakte möglich. Unser Anspruch ist es, dass Beförderungen transparent und immer aufgrund persönlicher sowie fachlicher Eignung erfolgen.
Sollten Mitarbeitende mit ihrer Position bzw. den Aufgaben nicht zufrieden sein und keine Lösung mit ihrer Führungskraft finden, können sie sich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch an unseren Personalleiter oder unsere Kolleginnen aus der Personalentwicklung wenden.
Wir hoffen, dass du trotzdem auch ein paar schöne Erinnerungen aus deiner Zeit bei AVM mitnimmst und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
die AVM-Personalabteilung