Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
AVM gehört in Europa zu den führenden Herstellern von Produkten für einen sicheren Internetanschluss und Smart Home. Bestimmt hast Du schon von unserer FRITZ!Box gehört oder hast sie selbst zuhause – in Deutschland ist sie die bekannteste Marke für WLAN-Router.
1986 wurde AVM in Berlin von vier Studierenden gegründet, und setzt seit dem auf Eigenentwicklungen. Die Mission: Wegweisende Technologien entwickeln und in den Alltag der Menschen integrieren. Bis heute bestätigen Millionen zufriedener Kunden und mehr als 1500 Testsiege die Qualität unserer hochwertigen FRITZ!-Produkte und unseres erstklassigen Kundenservices.
Kein Wunder, denn bei AVM arbeiten wir mit viel Begeisterung daran, Millionen von Menschen ein digitales Zuhause zu ermöglichen und sie zuverlässig ins Internet zu bringen. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zukunft der Internet-Kommunikation kontinuierlich weiter zu verbessern und Außergewöhnliches hervorzubringen.
Wir lieben Teamgeist – und wir lieben Jobs, die etwas bewirken!
Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang über DSL, Kabel, Glasfaser und LTE und bieten eine starke Vernetzung über WLAN, Powerline, DECT und LAN. Komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen runden das Portfolio ab. Regelmäßige Updates der Software FRITZ!OS bieten allen Produkten neue Funktionen für mehr Komfort und Sicherheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBei AVM zu arbeiten heißt, zukunftsweisende Technologien zu entwickeln und sie in Qualitätsprodukten zum Leben zu erwecken.
Im Herzen von Berlin direkt an der Spree bringen wir in einem offenen, fördernden Umfeld Tradition und High-Tech unter einem Dach zusammen, um die Zukunft der Telekommunikationsbranche aktiv mitzugestalten. Wir kommunizieren per „Du“, pflegen ein persönliches, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und mögen es dabei zuverlässig und geerdet.
Freu dich auf ...
Wenn du als Mensch zählst. Das ist FRITZ! Das ist AVM.
Egal, ob Werkstudium, Abschlussarbeit, Praktikum, Berufseinstieg nach Deinem Abschluss oder mit Berufserfahrung: bei AVM gibt es viele Möglichkeiten, Dein Talent und Deine Ideen einzubringen.
Entwicklung und IT
Wir möchten Hightech in den Alltag von Millionen von Menschen bringen, unsere FRITZ!-Produkte dafür kontinuierlich verbessern und das Produktportfolio erweitern. Genau dabei kannst Du uns unterstützen, indem Du eigene kreative Ideen mit einbringst und mit Deiner Arbeit Technologie zum Leben erweckst.
Bei AVM gliedert sich dieser Bereich in die Teams Software-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, IT, Product Management und Testing.
Vertrieb
Unsere FRITZ!Box kann man inzwischen in über 40 Ländern kaufen. Das machen unsere Vertriebs-Teams (Außendienst, Channel Marketing, Key Account Management, Verkaufsberatung, Vertriebscontrolling und Vertriebsinnendienst) möglich, indem sie die einzelnen Channel für marktführende Technologien begeistert.
Support
Der Support hat einen hohen Stellenwert bei AVM, denn das Feedback unserer Kundinnen und Kunden ist essenziell für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte. Daher haben wir verschiedene Teams, die die unterschiedlichen Anliegen erfassen und lösen.
Weitere Bereiche
Für unsere vielfältigen Bereiche suchen wir bei AVM Profile unterschiedlicher Fachrichtung und schätzen dabei stets die Vielfalt in den Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten innerhalb unserer Teams.
Die Qualifikationen unterscheiden sich je nach Bereich und Stelle, dazu schau dir gern unsere aktuellen Ausschreibungen an: https://jobs.avm.de/jobs
Informatik, Technische Informatik, Nachrichten-, Elektro-, Informations- und Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medientechnologie oder vergleichbare Studiengänge / Ausbildungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVM.
Wie in der Überschrift gesagt ist AVM der beste Arbeitgeber bei dem ich je war.
Ich habe alle Jobs vorher wirklich nicht gerne gemacht aber seit ich hier angestellt bin komme ich gerne zur Arbeit. AVM gibt sich Mühe mit seinen Mitarbeitern und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann hier kreativ sein und habe trotz manchmal anstrengender Arbeit nie das Gefühl, dass meine Freizeit oder Erholung zu wenig war.
Klima, interessante Arbeit, tolle Markenidentifikation, Innovation
Dieser Punkt ist auch rein subjektiv und da ich nichts Objektives mehr finde, was hier reinpassen könnte (denn AVM ist ein Top-Arbeitgeber m. M. nach).. gibt es noch ein paar nennenswerte Randinformationen: Kostenlose Nutzung des Kaffeeautomaten(!!!), frisches Obst, verschiedene Sorten Brot, Aufstrich, Nutella(!), Erdnussbutter, Fleischaufschnitt, Käseaufschnitt, Marmelade, Pudding, Hafermilch, Bio-Milch, Müsli.. ach, es gibt einfach alles und das zur freien Nutzung! Man kann sich sein Frühstück zu Hause sparen (als Werkstudent ein Segen) und auf Arbeit frühstücken. Ach und an ...
Man bekommt viel Wertschätzung und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung,
Arbeitsmittel dürfen teilweise selbst gewählt werden,
keine lästigen Power-Point-Präsentationen,
sehr kompetente, unbürokratische und fleißige IT-Abteilung,
kostenlose Getränke, Brot und Snacks,
obligatorischer Tischkicker ist vorhanden,
regelmäßige Teamevents, großartiges Sommerfest und pompöse Weihnachtsfeier,
Das Unternehmen bietet fast jedem die Möglichkeit, in das Unternehmen einzusteigen und Teil des Unternehmens zu werden, und gibt einem alle Instrumente an die Hand, um sich anzupassen und zu wachsen.
Zu Beginn stimmen die von den Unternehmen geforderten Ergebnisse nicht mit der Vorbereitung überein, die sie den Arbeitnehmern zukommen lassen. Aber ich vermute, dass es sich um einen Filtermechanismus handelt, den sie einsetzen, damit nur die Besten oder Bedürftigsten bleiben.
Sehr schwierige Gehaltsverhandlungen, kaum Leistungsprämien und wenig Zusatzboni
- Frauen werden ab einer bestimmten Ebene nicht mehr berücksichtigt
- Unterschiedliche Behandlung je nachdem, ob AVM oder RSS
- wenig bis gar keine Transparenz zu aktuellen Entwicklungen
Kein Betriebsrat. Der Service von AVM ist ausgegliedert im Unternehmen RSS. Dort wurde ein Betriebsrat verhindert. Die Ängste vor diesem Rat sind unverständlich.
Nun.. eigentlich.. nix. Im ernst, mir fällt nichts ein, was "schlecht" an AVM sein sollte.
- Gebt neuen Kollegen in der Entwicklung mehr Raum für Innovation
- Kommt von diesem Alt-Herren Konservatismus weg
- Social Skills sollten bei Führungskräften vorhanden sein
- Kommunikationsfluss auf allen Ebenen etablieren
- Mehr Wertschätzung der Angestellten
Wahrscheinlich wird sich die Mentalität in Richtung einer moderneren Mentalität ändern, die sich mehr auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer als auf Kontrolle und Druck auf die Arbeitnehmer konzentriert.
Betriebsrat sollte existieren, die derzeitige Lösung mit einer Mitarbeitervertretung soll das verhindern. Bei echten Probleme hat ein Betriebsrat rechtliche Befugnisse und kann so die Interssen der Mitarbeitenden wirklich vertreten.
Zeit ist im Wandel, da etwas mehr nach vorne schauen und nicht zurück sonst wird man überrollt.
Marktgerechte Bezahlung, mehr Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von AVM ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich würde schon sagen, dass das Image welches nach außen getragen wird auch genau so zutrifft.
AVM ist nicht umsonst Marktführer und sehr beliebt bei den Kunden
Image ist von aussehen betrachtet gut durch das Produkt FRITZ, die Entwicklung steht hier im Fokus meiner Meinung nach das ist auch gut so da dieses Produkt sich von alleine gut verkauft.
Ich kenne niemanden, der bei AVM arbeitet und das Unternehmen schlecht redet oder sich hier nicht wohlfühlt. Es wirken zumindest alle mehr als zufrieden.
Nach außen heile Welt…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Gehaltentwicklung ist maginal und zeugt nicht von Wertschätzung.
Jobrad wurde abgelehnt.
D-Ticket gibt es.
Ohne Worte – sehr unattraktive Gehälter, stellenweise 25% (und schlimmer) unter dem was andere Firmen bieten. Gern gibt es Versprechungen, dass bei entsprechender Leistung das Gehalt natürlich angepasst wird, aber niemals schriftliche Zusagen und hinterher weiß keiner mehr davon – ist mir leider so passiert. Es gibt ein paar Benefits wie günstigeres Jobticket, VWL, Obst + gratis Kaffee/Tee und eine freiwillige jährliche Erfolgsprämie – aber die wiegen das sparsame Gehalt bei weitem nicht auf.
Auch die pompösen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern ...
Grundgehalt in 13 Gehältern ist in Ordnung.
Hinzu kommen meist eine Prämie zu Weihnachten je nach Unternehmenserfolg und ein Bonus am Jahresende für abgeschlossene Projekte.
Schlecht im Vergleich zu ähnlichen Branchen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt Schmankerl wie VWL, Jobticket und Leistungsprämien. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sind die Gehälter in einigen Entwicklungsabteilungen jedoch ausgesprochen niedrig. Gehaltserhöhungen muss man mit Nachdruck durchsetzen und beißt zum Teil auf Granit. In diesen Abteilungen ist quasi niemand mit seinem Gehalt zufrieden, es wird aber irgendwie totgeschwiegen. Ändert sich langsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt viele Angebote sich weiterzubilden, wenn man das Interesse hat kann man viel lernen. Die Weiterbildungen werden in extra Schulungsräumen gemacht, die sich auch innerhalb der Firma befinden.
Auch hier benötigt man gute Kontakte nach oben und dann wird man wenn man ein paar Jahre dabei ist auch befördert, gute Stellenangebote werden aber nie ausgeschrieben sondern hinter verschlossen Türen beschlossen.
Ist auf jeden Fall gegeben! Besonders Werkstudent:innen habe eine sehr hohe Chance nach dem Studium übernommen zu werden! Auch von Festangestellten weiß ich, dass man bei AVM durchaus Karriere machen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht sehr häufig angeboten
Man gibt sich redlich Mühe, aber ein Mittelständler mit flachen Hierarchien ist halt einfach nicht der Platz, wo es andauernd um den Aufstieg in die nächsthöhere Ebene geht. Aber das braucht ja vielleicht auch nicht jeder Mensch.