128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allen Dingen der Umgang unter den Kollegen und im Normalfall auch von Vorgesetzten mit Mitarbeitern ist sehr gut und freundlich.
Da Teil eines größeren amerikanischen Konzerns sind die Entscheidungen auf höchster Ebene leider nicht immer komplett nachvollziehbar bzw. nicht wirklich sinnvoll.
Teilweise unklare Rollen und Verantwortungen, aber eine gesunde Fehlerkultur und überwiegend Arbeitnehmerfreundlich
Leider ist das Thema Mitarbeiterentwicklung wie in vielen Firmen schwierig. Es werden den Mitarbeitern aktiv keine Steine in den Weg gelegt, aber eine wirkliche Personalentwicklung und Karriereförderung ist auch nicht zu erkennen.
Auch in einem Männer dominierten Wirtschaftszweig wird sich bemüht weibliches Fachpersonal und Führungskräfte zu integrieren, auch Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen arbeiten zusammen
Gehalt das was.
- Vorgesetze finde ich am schlimmsten
- Standige unter druck setzen und danach schön lacheln
- Gehalt
- Verhalten zum mitarbeitern die sind langjahrig dort und wird man gesagt das die sind unnötig
- Am Ende des kündigung nur langwelige auspacken und total ignonieren der mitarbeiter
Kann man langt schreiben aber das bringt nix wenn man ist unter standige druck und kann man nicht normal einer mitarbeiter einarbeitern.
Unter standige Druck ist das Arbeitsatmosphäre total gar net gut.
Total schlechte Image
Wenn man ganz normal arbeitet und macht seine Stunde wird man total komisch geschaut, hauptsache mehr uberstunden machen
Weiterbildung glaube ich erhlich net
Gehalt geht aber das ist alles unter Tarfilcher betrag, Benefits keine anu wenn man kündigt durch Probezeit
Zu viel mühl und zu wenig für die umwelt
Die Kollegezusammenhalt ist super außer kommt vorgesetze und setzt alle unter standige druck.
Ja geht
Das kann man beschrieben wie ein Titanic gehts es runter und der Vorgesetze verhalten ist total daneben und er setzt standig seine mitarbeiter unter druck weil der will zeigen das der ist der Chef.
Alles zu eng
Schopfloor bis man jemand kündigt und danach ist man total uninteressant
Gibts es nicht
Picking picking 7 Stunden lang, irgendwie ist das so langwelig das man will nur raus
Kollegen sind top
stillstand und wie es schon immer war….
Kommunikation und Veränderungsbereitschaft verbessern
sehr gute Kollegen
Powerpoint
gibts nicht
Fehlanzeige
unterirdisch
nur was muss
Gute Stimmung
neutral
unprofessionell
hire and fire
mehr Schein als sein
an der Grenze
nein
Es kommt stark auf die Abteilung und den VG an.
Das Image hat stark gelitten seit dem Streik 2025
Man muss auf sich selbst aufpassen. Die Führungsebene brennt einen sonst durch.
Je nach VG. Fortbildungen werden nicht wirklich angeboten.
war gut unter IG MEtall Tarif. Neu MA bekommen andere (sehr niedrigere) Gehälter
nicht vorhanden. Mitarbeiter wurden massenhaft gekündigt weil sie gestreikt haben.
Je nach Kollegen kann der Zusammenhalt sehr gut sein. Es gibt aber auch viele Opportunisten.
Eher wenig ältere Kollegen.
Oft zu wenig im Team aktiv. Wirkt wie ein Hauen und Stechen.
Klimatisierte und ergonomische Büros
Es kommt stark auf die Abteilung und den VG an
Funktioniert OK, dank BR.
Durch ständige Veränderungen bleibt es interessant aber anstrengend.
Außenbüros abseits der Hauptniederlassung weisen oft ein angenehmes Betriebsklima auf. Die Unternehmensstruktur ist verstaubt, viele Führungspersonen haben keine Leitbildfunktion, keine Innovationen und können nicht motivieren - das ist schade.
Flexibles Arbeiten möglich
Kommunikation zu wichtigen Themen
In den letzten Jahren hat sich die Atmosphäre im Unternehmen deutlich verändert. Der Fokus liegt mittlerweile ausschließlich auf Leistung, während menschliche Aspekte und Empathie kaum noch eine Rolle spielen.
Weiterbildungen werden einem aufgedrückt wenn die Firma rechtlich dies tuen muss ansonsten eher sehr wenig Möglichkeiten
kein Zusammenhalt im Team keiner gönnt einem etwas
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als distanziert und arrogant echtes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden ist kaum erkennbar.
IG Metall austritt deswegen auf kurz oder lang eher weniger Gehalt
wird immer weniger aber die Leute sind nett zueinander solange man nicht im Management landet
wegfall der Tarifbindung. war eines der wenigen Dingen warum Leute sich für die Firma beworben haben, nachdem sie aus Freiburg rausgezogen ist...
Bekommt euer Management in Ordnung. Schulung und trennt Stutensee Standortbund Eschbach voneinander.
aufgrund der laufenden Umstrukturierung verschlechtert sich die Atmosphäre. 5 unternehmen in einem Haus führen nicht zu mehr Zusammenarbeit.
kennt ja keiner und dann auch noch n neuer name
passt weil bisher IG Metall Tarif galt.
man(n) muss Glück haben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen. viele werden AT geführt, wenn es Richtung eg 15 geht
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
Auch hier führt die Umstrukturierung seit Jahren zu schlechteren Ergebnissen
sie dürfen auch in die Kantine
VGs brauchen mehr Training für ihre Aufgaben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
aufgrund der vielen Unternehmen verschlechtert sich die Kommunikation und die Zuständigkeiten dafür.
könnte mehr Frauen in der Führung vertragen
jedes Jahr ein neues Unternehmen veränderndes Projekt.
Super Team
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld
Arbeitsplatz sehr sauber.
Sehr gut.
Leider Grüppchenbildung...
Sehr gut.
Gut.
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.