50 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt das was.
- Vorgesetze finde ich am schlimmsten
- Standige unter druck setzen und danach schön lacheln
- Gehalt
- Verhalten zum mitarbeitern die sind langjahrig dort und wird man gesagt das die sind unnötig
- Am Ende des kündigung nur langwelige auspacken und total ignonieren der mitarbeiter
Kann man langt schreiben aber das bringt nix wenn man ist unter standige druck und kann man nicht normal einer mitarbeiter einarbeitern.
Unter standige Druck ist das Arbeitsatmosphäre total gar net gut.
Total schlechte Image
Wenn man ganz normal arbeitet und macht seine Stunde wird man total komisch geschaut, hauptsache mehr uberstunden machen
Weiterbildung glaube ich erhlich net
Gehalt geht aber das ist alles unter Tarfilcher betrag, Benefits keine anu wenn man kündigt durch Probezeit
Zu viel mühl und zu wenig für die umwelt
Die Kollegezusammenhalt ist super außer kommt vorgesetze und setzt alle unter standige druck.
Ja geht
Das kann man beschrieben wie ein Titanic gehts es runter und der Vorgesetze verhalten ist total daneben und er setzt standig seine mitarbeiter unter druck weil der will zeigen das der ist der Chef.
Alles zu eng
Schopfloor bis man jemand kündigt und danach ist man total uninteressant
Gibts es nicht
Picking picking 7 Stunden lang, irgendwie ist das so langwelig das man will nur raus
Kollegen sind top
stillstand und wie es schon immer war….
Kommunikation und Veränderungsbereitschaft verbessern
sehr gute Kollegen
Powerpoint
gibts nicht
Fehlanzeige
unterirdisch
nur was muss
Gute Stimmung
neutral
unprofessionell
hire and fire
mehr Schein als sein
an der Grenze
nein
Außenbüros abseits der Hauptniederlassung weisen oft ein angenehmes Betriebsklima auf. Die Unternehmensstruktur ist verstaubt, viele Führungspersonen haben keine Leitbildfunktion, keine Innovationen und können nicht motivieren - das ist schade.
Flexibles Arbeiten möglich
Kommunikation zu wichtigen Themen
wird immer weniger aber die Leute sind nett zueinander solange man nicht im Management landet
wegfall der Tarifbindung. war eines der wenigen Dingen warum Leute sich für die Firma beworben haben, nachdem sie aus Freiburg rausgezogen ist...
Bekommt euer Management in Ordnung. Schulung und trennt Stutensee Standortbund Eschbach voneinander.
aufgrund der laufenden Umstrukturierung verschlechtert sich die Atmosphäre. 5 unternehmen in einem Haus führen nicht zu mehr Zusammenarbeit.
kennt ja keiner und dann auch noch n neuer name
passt weil bisher IG Metall Tarif galt.
man(n) muss Glück haben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen. viele werden AT geführt, wenn es Richtung eg 15 geht
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
Auch hier führt die Umstrukturierung seit Jahren zu schlechteren Ergebnissen
sie dürfen auch in die Kantine
VGs brauchen mehr Training für ihre Aufgaben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
aufgrund der vielen Unternehmen verschlechtert sich die Kommunikation und die Zuständigkeiten dafür.
könnte mehr Frauen in der Führung vertragen
jedes Jahr ein neues Unternehmen veränderndes Projekt.
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld
Arbeitsplatz sehr sauber.
Sehr gut.
Leider Grüppchenbildung...
Sehr gut.
Gut.
Sehr abwechslungsreich.
- viele unterschiedliche & interessante Einblicke / Tätigkeiten
- meistens ( sehr ) guter Umgang & Arbeitsklima
- trotz Überlastung wird sich ( meist ) ausreichend Zeit genommen
- ( sehr ) gestresste Arbeitnehmer
- bessere Entlohnung
- Überarbeitung des ganzen Azubisystem ( z.B.: Einsatzplanung )
Die Führung in der Fertigung ist eine Katastrophe und führt zum Untergang des Unternehmens
Die Fertigung ist alles in allem eine absolute Katastrophe in Sachen Personalführung, Menschlichkeit und Fachkompetenz
Bitte Stellführungskräfte ein, die auch Wissen haben über die Art der Führung
So schlecht kann der Arbeitgeber nicht sein, viele Kollegen, auch ich, sind mehr als 12 Jahre dabei, etliche auch über 20 Jahre. Fluktuationen gibt es hauptsächlich bei den Jahrgängen unter 30, was aber auch nicht untypisch ist.
Sehr gut finde ich, dass man persönlich Sachen vorantreiben kann und vielfältig Verantwortung übernehmen kann. Je nach Aufgabe hat man auch komplett freie Hande bei der Entwicklung.
Man hat die Möglichkeit, den ganzen Lebenszyklus eines elektronischen Produktes zu begleiten. Vom Konzept über das Design, der Entwicklung, Produktion und Test sowie Support beim Kunden.
Karrierechancen und Kommunikation könnte besser sein.
Neuerungen und Ideen aus dem Mitarbeiterkreis könnten vom mittleren und oberen Management besser gefördert werden, Stichwort kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Man kommt schon durch, braucht aber manchmal einen sehr langen Atem.
Der Arbeitsort ist am Rand eines Naturschutzgebietes mit Baggersee direkt neben dem Büro. Sehr helle, große Räume.
Die Arbeit ist sehr hardwarenah, daher muss man häufig, aber nicht immer vor Ort sein. Homeoffice ist zeitweise möglich. Die Gleitzeitregeln sind großzügig.
Leider gibt es kaum Fachkarrieren.
Sehr gut, mit einer der Stärken des Unternehmens. Keiner lässt einen hängen, man kann zu jedem gehen. Man merkt noch den mittelständischen Charakter aus MSC Zeiten. Mittlerweile schlägt zwar leider immer mehr der internationale Konzern durch, aber die alten Wurzeln sind noch stark.
Und selbstverständlich gibt es mal den einen oder anderen Tag, wo der Kollege zu viel Termindruck hat für Nebenprobleme.
Gibt es nichts auszusetzen.
Es gibt kaum etwas auszusetzen. Immer offene Türen und es wird viel freie Hand gelassen sowie Rückhalt gegeben.
Das eigentliche Arbeitsgerät muss sich nicht verstecken. Spezialgeräte könnten moderner sein.
Direkte Kommunikation in den Gruppen und zwischen den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Leider fehlt es an informativer Kommunikation, also das große Ganze wird kaum übergreifend vermittelt, auch selten was neben den eigenen Projekten passiert.
Internes Wissen wird leider nicht gesammelt und geordnet verteilt.
Kann nicht klagen.
Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch jede Menge hochinteressante Projekte. Manche davon erfordern aber Eigeninitiative.
Tolle Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sitzen zu sicher im Sattel und können sich respektloses Verhalten erlauben. Selbst Meldungen in die HR bleiben folgenlos
So verdient kununu Geld.