30 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind top
stillstand und wie es schon immer war….
Kommunikation und Veränderungsbereitschaft verbessern
sehr gute Kollegen
Powerpoint
gibts nicht
Fehlanzeige
unterirdisch
nur was muss
Gute Stimmung
neutral
unprofessionell
hire and fire
mehr Schein als sein
an der Grenze
nein
Es kommt stark auf die Abteilung und den VG an.
Das Image hat stark gelitten seit dem Streik 2025
Man muss auf sich selbst aufpassen. Die Führungsebene brennt einen sonst durch.
Je nach VG. Fortbildungen werden nicht wirklich angeboten.
war gut unter IG MEtall Tarif. Neu MA bekommen andere (sehr niedrigere) Gehälter
nicht vorhanden. Mitarbeiter wurden massenhaft gekündigt weil sie gestreikt haben.
Je nach Kollegen kann der Zusammenhalt sehr gut sein. Es gibt aber auch viele Opportunisten.
Eher wenig ältere Kollegen.
Oft zu wenig im Team aktiv. Wirkt wie ein Hauen und Stechen.
Klimatisierte und ergonomische Büros
Es kommt stark auf die Abteilung und den VG an
Funktioniert OK, dank BR.
Durch ständige Veränderungen bleibt es interessant aber anstrengend.
In den letzten Jahren hat sich die Atmosphäre im Unternehmen deutlich verändert. Der Fokus liegt mittlerweile ausschließlich auf Leistung, während menschliche Aspekte und Empathie kaum noch eine Rolle spielen.
Weiterbildungen werden einem aufgedrückt wenn die Firma rechtlich dies tuen muss ansonsten eher sehr wenig Möglichkeiten
kein Zusammenhalt im Team keiner gönnt einem etwas
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als distanziert und arrogant echtes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden ist kaum erkennbar.
IG Metall austritt deswegen auf kurz oder lang eher weniger Gehalt
wird immer weniger aber die Leute sind nett zueinander solange man nicht im Management landet
wegfall der Tarifbindung. war eines der wenigen Dingen warum Leute sich für die Firma beworben haben, nachdem sie aus Freiburg rausgezogen ist...
Bekommt euer Management in Ordnung. Schulung und trennt Stutensee Standortbund Eschbach voneinander.
aufgrund der laufenden Umstrukturierung verschlechtert sich die Atmosphäre. 5 unternehmen in einem Haus führen nicht zu mehr Zusammenarbeit.
kennt ja keiner und dann auch noch n neuer name
passt weil bisher IG Metall Tarif galt.
man(n) muss Glück haben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen. viele werden AT geführt, wenn es Richtung eg 15 geht
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
Auch hier führt die Umstrukturierung seit Jahren zu schlechteren Ergebnissen
sie dürfen auch in die Kantine
VGs brauchen mehr Training für ihre Aufgaben.
mal schauen wie sich das entwickelt sollte die IG Metall Tarifbindung entfallen
aufgrund der vielen Unternehmen verschlechtert sich die Kommunikation und die Zuständigkeiten dafür.
könnte mehr Frauen in der Führung vertragen
jedes Jahr ein neues Unternehmen veränderndes Projekt.
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld
Arbeitsplatz sehr sauber.
Sehr gut.
Leider Grüppchenbildung...
Sehr gut.
Gut.
Sehr abwechslungsreich.
So schlecht kann der Arbeitgeber nicht sein, viele Kollegen, auch ich, sind mehr als 12 Jahre dabei, etliche auch über 20 Jahre. Fluktuationen gibt es hauptsächlich bei den Jahrgängen unter 30, was aber auch nicht untypisch ist.
Sehr gut finde ich, dass man persönlich Sachen vorantreiben kann und vielfältig Verantwortung übernehmen kann. Je nach Aufgabe hat man auch komplett freie Hande bei der Entwicklung.
Man hat die Möglichkeit, den ganzen Lebenszyklus eines elektronischen Produktes zu begleiten. Vom Konzept über das Design, der Entwicklung, Produktion und Test sowie Support beim Kunden.
Karrierechancen und Kommunikation könnte besser sein.
Neuerungen und Ideen aus dem Mitarbeiterkreis könnten vom mittleren und oberen Management besser gefördert werden, Stichwort kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Man kommt schon durch, braucht aber manchmal einen sehr langen Atem.
Der Arbeitsort ist am Rand eines Naturschutzgebietes mit Baggersee direkt neben dem Büro. Sehr helle, große Räume.
Die Arbeit ist sehr hardwarenah, daher muss man häufig, aber nicht immer vor Ort sein. Homeoffice ist zeitweise möglich. Die Gleitzeitregeln sind großzügig.
Leider gibt es kaum Fachkarrieren.
Sehr gut, mit einer der Stärken des Unternehmens. Keiner lässt einen hängen, man kann zu jedem gehen. Man merkt noch den mittelständischen Charakter aus MSC Zeiten. Mittlerweile schlägt zwar leider immer mehr der internationale Konzern durch, aber die alten Wurzeln sind noch stark.
Und selbstverständlich gibt es mal den einen oder anderen Tag, wo der Kollege zu viel Termindruck hat für Nebenprobleme.
Gibt es nichts auszusetzen.
Es gibt kaum etwas auszusetzen. Immer offene Türen und es wird viel freie Hand gelassen sowie Rückhalt gegeben.
Das eigentliche Arbeitsgerät muss sich nicht verstecken. Spezialgeräte könnten moderner sein.
Direkte Kommunikation in den Gruppen und zwischen den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Leider fehlt es an informativer Kommunikation, also das große Ganze wird kaum übergreifend vermittelt, auch selten was neben den eigenen Projekten passiert.
Internes Wissen wird leider nicht gesammelt und geordnet verteilt.
Kann nicht klagen.
Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch jede Menge hochinteressante Projekte. Manche davon erfordern aber Eigeninitiative.
Es herrscht eine gute und freundliche Atmosphäre.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern/Innen.
Sehr guter Umgang untereinander, sowohl im eigenen Team, als auch bereichsübergreifend.
Ein klasse Team und eine sehr gute Führungsebene. Sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office mehrere Tage in der Woche möglich.
Viele Freundschaften untereinander.
Aus meiner Sicht kann das Vorgesetztenverhalten als respektvoll, klar kommunizierend und unterstützend beschrieben werden.
Sehr guter Umgang untereinander, sowohl im eigenen Team, als auch bereichsübergreifend.
Sofern man sich qualifiziert, weiterbildet und engagiert kann man sehr interessante Aufgaben finden. Es gibt natürlich auch eintönige Tätigkeiten.
Fällt mir nichts ein
Möchte ich nicht aufzählen, da gibt es vieles was nicht passt.
Mehr auf die Mitarbeiter achten
viel Druck für wenig Geld
Der Ruf wir immer schlechter
gibt es nicht, weil man die hohen Ziele auch irgendwie erreichen muss
In vielen Jahren Zugehörigkeit nicht einmal angeboten worden
weit unter Durchschnitt
Kann nicht beurteilt werden
Im kleinen Team okay, im grossen ganzen aber ein Haifischbecken
.. gehören zum leider zum alten Eisen
Vorne rum nett, aber eigentlich sind die Mitarbeiter einem egal
Geht so
funktioniert nur schleppend und nur wenn man die richtigen Leute kennt
...darauf wird nicht geachtet...
Ja, denn man hat mit unterschiedlichen Branchen zu tun
Knappe nicht ausreichende Einweisung. Hier fehlt es scheinbar an Zeit neue Mitarbeiter gründlich einzuweisen. Die Produktion steht im Vordergrund.
Gleitzeitkonto +-35 Std. Flexkonto (Arbeitgebergesteuert 65Std.) Homeoffice je nach Stelle möglich. Hatte bisher noch kein Problem Gleitzeit zu nehmen, wenn diese beantragt wurde.
Mülltrennung natürlich, aber auch hier besteht Verbesserungspotensial. Denn wenn man auch dem Ausland Metallchassies bestellt und diese in einem Karton sind, sollten diese nicht auch noch in ein deiner einzel verpackten Palstiktüte, trotz Kartontrenner, stecken.
Wenn man bei einem Kunden Punkten konnte, dann ist das kein Problem. Jedoch hat nicht jeder Angestellte Kundenkontakt und man ist auf seinen Vorgesetzten angewiesen, dier wie oben beschrieben nicht immer eine Handhabe hat.
Trotz defizite in der Kommunikation ist man schnell integriert. Jedoch hängt es von der Person ab die man anspicht, ob alle Informationen gegeben werden, oder man explizit danach fragen muss.
Jeder wird in dem Unternehmen wertgeschätzt, ob alt oder Jung.
Sind bemüht, haben aber in den wenigsten Phasen (Deadline für erstellte Tickets, effektive Umsetzungsmöglichkeiten in kurzer Zeit unter 2 Jahren) Eingreifmöglichkeiten, oder Möglichkeiten den Druck zu erhöhen. Positiv ist allerdings, das sie dich den Fehlständen annehmen und es versuchen über das Ticket System weiter zu geben.
Es gibt viel zu verbessern, jedoch scheint hier keine Kapazität vohanden zu sein.
Jede Mege Mails jeden Tag, jedoch wird meistens versäumt, die wichtigen Dienge rechtzeitig anzusprechen. Z.B. Führungen und Audits bekommt man entweder am selben Tag gesagt in einer Shopfloor-Runde, oder es bewegen sich begleitete Personen in der Produktion. Die EInweisung in neue Produkte oder Schulungen ist maßgeblich davon abhängig, wer schult oder einweist. Über den "Flurfunk" bekommt man meistens mehr mit, als über die offiziellen Kanäle.
Es wird versucht die älteren Missstände der ungerechten Verteilung zu beheben. Jedoch sind manche Personen für Ihre Aufgabe überqualifiziert und manche unterqualifiziert, was hier wieder für Spannungen sorgen kann.
Körplerich Behinderte, Mitarbeiter andere Herkunft und Quereinsteiger(innen) werden hier gern gesehen.
Es gibt für alles Arbeitsanweisungen, die über ein System zu erreichen sind. Allerdings scheint es so als ob hier in der übergeordneten Instanz kein 4 Augen Prinzip herrscht. Rechtschreibfehler, ungenaue Beschreibungen die versucht werden mit Bildern zu korregieren und kein Troubleshooting falls irgenwas nicht so läuft wie es soll.
Es ist so vieles schön und ich freue mich immer auf meine Arbeit.
Trotz des Großraumbüro eine sehr ruhige und konzentrierte Ausübung der Aufgaben möglich.
Aufgrund der Möglichkeiten (u.a. von HomeOffice) sehr gut gegeben
Super Zusammenhalt egal ob es um geschäftliche oder private Themen handelt.
Einfach super! Wie mit allen Kollegen. Immer ein offenes Ohr für Fragen & Anregungen.
Alles was benötigt wird ist vorhanden
Sehr kurze Wege der Kommunikation und jeder einzelne ist sehr hilfsbereit bei Fragen.
Vielfalt der Aufgaben und das mitgestallten der Endprodukte machen die Aufgaben sehr Interessant.
So verdient kununu Geld.