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Bewertungen

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Kein Arbeitgeber für die erfolgreiche Zukunft

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet, Mitarbeiterteam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gerechtigkeit, keine Wertschätzung, keine faire Bezahlung, keine Chance auf Weiterentwicklung und Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um das Wohl der Mitarbeiter kümmern, nicht so geizig und nur auf das Geld konzentriert sein.

Work-Life-Balance

Ungerechte Regelung für Homeoffice. Ausgewählte Personen haben null Recht darauf, obwohl die Aufgaben mit sogar besserem Ergebnis auch von zu Hause erledigt werden können. Minimaler Urlaubsanspruch, wie heutzutage in keinem anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung geht an die Genehmigung einer Weiterbildung sehr egoistisch ran. Nur die wenigen kommen in den Genuss der finanziellen Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Das Mitarbeiterteam ist sehr gut, wunderbare, gebildete und hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch, dominant, oft ungerecht. Es gibt 3 Personen, die zum Status der Vorgesetzten gehören. Eine davon erlaubt sich verbale Beleidigungen der Mitarbeiter unmittelbar am Arbeitsplatz, schreit rum, zeigt null Respekt, verwendet abwertende Ausdrücke.

Arbeitsbedingungen

Für ausgewählte Kollegen werden nie neue ergonomische Tische, neues Möbel gekauft. Egal wie oft man danach fragt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen sehr ausbaubedürftig. Die Geschäftsführung antwortet NIE auf die E-Mails. Die "normalen" Mitarbeiter, besonders an anderen Standorten haben keine Chance auf eine Rückmeldung.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Wer nie fragt, bekommt nie. Es gibt Lieblinge, die regelmäßig alle möglichen Präferenzen genießen, und die Mitarbeiter, die nie eine Erhöhung bekommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig und interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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