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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht gehalten, es gibt Firmenevents, trotz mehrfacher Nachfrage wurde man aber in Firmenverteiler erst nach knapp einem Jahr aufgenommen,

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Gleitzeit, Urlaub auch kurzfristig möglich, in sehr kritischen Phasen mal etwas von Urlaubssperren gehört.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Im eigenen Team war ein hoher Zusammenhalt, bis man außerhalb des Teams Kontakte geknüpft hat, hat es etwas gedauert, das Gefühl, das Neue teils sehr kritisch beäugt wurden war stets da. Auch kritische Aussagen zur eigenen Arbeit, wurden auf Nachfrage, warum der Kollege das so sieht mit einem "das habe ich nie gesagt" abgewiesen.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Toller Teamleiter, hier wurde auch sehr gut kommuniziert. Ansonsten wurde sehr stark auf die eigene Meinung gepocht, man hatte nicht das Gefühl, dass Anliegen eines Mitarbeitenden irgendeine Priorität zur Bearbeitung hatten.

1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Bei der Weihnachtsfeier wurde grob zusammengefasst, wie das Unternehmen aufgestellt ist, im Intranet gab ab und zu Infos. Zu internen Wissenstransfer war man als Werkstudent nicht eingeladen

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Vielfältige Aufgaben, es wurde einem auch etwas zugetraut.