51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AVS Aggregatebau GmbH Bewertungen
AVS
Aggregatebau
GmbH
Ehingen an der Donau und weitere
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
musste lange überlegen
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt, keine Wertschätzung, keine offene Kommunikation möglich, keine Vertrauensperson vorhanden etc….
Verbesserungsvorschläge
sollte mittlerweile bekannt sein doch ändern wird sich leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Image
zurecht negativ
Work-Life-Balance
keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
es wird angeboten doch die Umsetzung scheitert
Gehalt/Benefits
gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Tlw. ok
Man muss aber aufpassen zu wem man was sagt
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten haben das Unternehmen verlassen
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur einer der dort das sagen hat und diese Person vergiftet das ganze Unternehmen. Die Geschäftsleitung akzeptiert und toleriert dieses toxische Verhalten auf Kosten einer großen Fluktuation im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
nicht ergonomisch
Kommunikation
wichtige Themen werden verschwiegen, ein großes Durcheinander
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
gutes Produkt, tlw. zu umständliche Konstruktionen
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Unmut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild
Kommunikation
Mies
Interessante Aufgaben
Leider nicht, jeder Tag ziemlich stressig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interessante Aufgaben, Arbeitsklima, Sommerarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich zu lange überlegen
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen, ist wirklich schön in dem Team zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen
Image
Es gibt immer Kollegen die nörgeln
Work-Life-Balance
super, man bekommt auch kurzfristig Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, nach kurzer Zeit wurde mir eine
Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, alle Tarifabschlüsse wurden übernommen und dazu noch Prämie, da gibt es nicht mehr zu sagen
Kollegenzusammenhalt
super, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich noch nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Faires und freundliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Hallen mit Fußbodenheizung im Winter
Kommunikation
Könnte ein wenig besser sein
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeiten, man kann sich die Abteilung aussuchen wo man arbeiten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bleibt bloß weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfeiffende Grille...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständig gelogen und gedroht wird.
Verbesserungsvorschläge
Lest die Kununu Bewertungen!
Es ist traurig, wenn ihr nicht wisst, was bei der geringen Anzahl an Mitarbeitern im Unternehmen läuft und es ist noch viel trauriger, wenn ihr es wisst und nichts unternehmt.
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch, es gibt ja auch nur einen.
Man hat ständig das Gefühl, dass man etwas verheimlichen will.
Es herrscht ein toxisches Betriebsklima.
Image
Das Image entspricht den Kununu Bewertungen, ich kennen niemanden, der gut über diese Firma redet.
Work-Life-Balance
40 Stunden
Übertrieben lange Pausen
Keine Kantine und keine richtigen Aufenthaltsräume für die Pausen, wir müssen weg fahren, oder am Arbeitsplatz essen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben, es besteht allerdings kein Interesse, dass Weiterbildungen gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Das unterdurschnittliche Gehalt kam in den letzten Jahren meistens pünktlich.
Sehr großer Unterschied der Gehälter obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenverschwendung so viel wie bei jeder Inventur weggeworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt da, allerdings wird man von seinem Kollegen verraten, Fehler und privates wird weitergetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder wurden sie rausgemobbt, oder man ist froh, dass sie bald gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den einen, der ohne Qualifikation alle Abteilungen leitet, warum auch immer.
Er versucht auf Kosten der Mitarbeiter seine Unfähigkeit zu vertuschen, droht ständig mit Kündigungen und kündigt auch. Am Ende wird der Mittarbeiter als unfähig hingestellt, obwohl nur seine Anweisungen befolgt würden.
Arbeitsbedingungen
Was man zum Arbeiten zwingend benötigt ist da, aber auch nicht mehr. Die Werkzeuge sind Standart, die Büroausstattung uralte. Man kann hat ein Stuhl, man hat ein Tisch, der disch ist nicht höhenverstellbar.
Kommunikation
Minuspunkte für Kommunikation, es werden nur Meetings einberufen, wenn es einer Person nützt, aber bei ernsten Themen, darf die Geschäftsleitung nichts davon wissen. Es wird jedem Mittarbeiter verboten, mit der Geschäftsleitung zu sprechen, wenn doch gilt das als hintergehen dieser einen Person, dieser droht sogar vor versammelter Abteilung mit der Kündigung, für denjenigen der das macht, einfach nur krank.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar benachteiligt, sehr unfair.
Interessante Aufgaben
Die fleißigen bekommen als Belohnung mehr und mehr Arbeit, soll wohl motivieren.
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Damals alles bestens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung wo keine Ahnung hat
Verbesserungsvorschläge
Mister Weiler entlassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Image
Wenn man von der Baustelle vertrieben wird.......brauche ich nichts mehr dazu schreiben
Kollegenzusammenhalt
Bestens untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle rausgeworfen
Die 5 Mitarbeiter die ausgezeichnet wurden sin ja ein Witz!
Wie viele sind denn noch da?
Schönreden das können Sie
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar über diese Person
Einfach nur unfassbar
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Überall liegt was rum
Keine Sauberkeit
Kommunikation
Geht so...
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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War mal gut, ist es nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit mit viel Potential, krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Worte und Versprechungen. Die Mühlen der Bürokratie sind ein Graus, Arbeiten werden doppelt und dreifach getätigt, da unüberlegt gehandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2022 noch kein Homeoffice für das Konstruktionsbüro ist einfach peinlich. Wenn fast 10 % des Personals in einem Jahr kündigen, darunter jede Menge in der Probezeit, weil eine Person meint über alles bestimmen zu müssen und die Führung blendet und belügt sollte man sich langsam mal Gedanken machen.
Mehr auf die Produktion hören, dort sind viele Leute mit Erfahrung, diese in Neukonstruktionen einbinden!
Arbeitsatmosphäre
Meist interessante Arbeit, auf die meisten Kollegen ist Verlass
Image
Nimmt stetig ab. Aggregate werden ausgeliefert obwohl man weiß, dass diese nicht funktionieren. Quantität siegt, Hauptsache alles ausliefern, dass der Fertigungsleter seinen Bonus bekommt..
Work-Life-Balance
Übertrieben lange Mittagspause, keine Flexibilität, die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut, zumindest die "unteren" unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist ein Choler*ker, lügt die Führung an und stellt sich immer in das richtige Licht. Sein Fehlverhalten wälzt er auf die unteren ab, genauso wie Fehlentscheidungen die er trifft, dann sind alle anderen Schuld. Er herrscht wie ein Zampano über jeden Bereich der Fertigung, des Einkaufs und der Konstruktion und alles was nicht seiner (oftmals nachweisbar falschen!! Meinung entspricht) wird niedergeschrien, beleidigt und man selbst als dumm bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind nicht gerade aktuell, Werkzeug in der Fertigung ist gut
Kommunikation
Wird zwar alles per E-Mail verteilt, vieles bekommt man aber trotzdem nur über den Flurfunk mit
Gehalt/Benefits
Der Gehaltsunterschied bei den Mitarbeitern ist enorm und das angebotene oftmals ein Witz. Bei manchen Mitarbeitern werden fast 15.000/ Jahr mehr bezahlt, für die gleiche Arbeit! Zeitarbeiter in der Fertigung verdienen mehr als direkt angestellte. Man kommt sich bei jedem Gespräch nicht gewürdigt vor.
Gleichberechtigung
Das was ich mitbekommen habe, ja!
Interessante Aufgaben
Wenn man große Maschinen mag, dann ja
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Katastrophale Umstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blind gegenüber der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Die Zahlen gehen vor Gesundheit der Belegschaft.
Es ist den Vorgesetzten bekannt, das die Mitarbeiter am Limit sind, es wird trotzdem noch mehr Arbeit verteilt, die man in der vorgegebenen Zeit unmöglich schaffen kann. Stress, Zeitdruck und Leistungsdruck, lassen die Mitarbeiter kaputt gehen und es drängt sie dazu die Reißleine zu ziehen und das Unternehmen zu verlassen.
Es gibt keine Räume in denen man sich in den Pausen aufhalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern auch Mal zu, dass kann doch nicht so schwer sein. Hier schreibt mittlerweile jeder das gleiche, liest das überhaupt jemand? Wenn ja, warum wird nichts unternommen?
Macht die Firmenbewertung der Mitarbeiter anonym, dann wisst ihr wo ihr steht. Es ist falsch hier zu schreiben, dass in den Mitarbeitergesprächen positive Rückmeldungen gekommen sind. Natürlich, wenn man vor der GL und Vorgesetzen Sitz, traut man sich nicht etwas negatives zu sagen und jeder Mitarbeiter, weiß auch warum.
Wenn der Arbeitgeber wirklich etwas verbessern will, dann hör der Belegschaft zu, es ist garnicht so schwer, wirklich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Vorgesetzen Verhalten sehr sehr schlecht. Extremer Zeitdruck und Stress sind hier die Regel. Daher auch die hohe Fluktuation.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, leider zurecht. Die Firma wird viel Veränderung und anschließend viele Jahre brauchen, damit das Image evtl. wieder besser werden kann.
Work-Life-Balance
Es gibt die 40 Stunden/Woche, finden manche OK, ist allerdings nicht mehr oft zu finden.
Home Office wurde gestrichen, auch in der Coronazeit mussten wir alle anwesend sein, um kontrolliert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben, die versprochene Weiterbildung für jeden Mittarbeiter einmal im Jahr, hatten die wenigsten hier.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt meistens pünktlich.
Weihnachts und Urlaubsgeld, was eigentlich Standart ist. Tankgutschein nach Abzug den bruttos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Hand (fair trade)... Fair was?
Womit man Geldverdienen kann, das wird gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweiße da, allerdings auch nur vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht gut über sie gesprochen und das lässt man sie auch spüren.
Sehr unfair, da sie die einzigen sind, die einen Überblick behalten und die man etwas fragen kann. Wen sollte man bei der hohen Fluktuationsrate den sonst fragen?
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur eine Meinung.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt.
Die Entscheidungen sind tagesformabhängig.
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen.
Aufgrund dieses Verhaltens kündigen die Kollegen, sogar die, die kurz vor der Rente stehen, machen sich noch einmal auf und suchen sich, einen neuen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment erfüllt seinen Zweck, jedes Büro hat einen anderen Standart. Helle Büros mit Klimaanlage, relativ sauber.
Kommunikation
Das einzige was kommuniziert wird, sind Unwahrheiten. Wichtige und relevante Themen, werden einfach nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Meinungen werden nicht ernst genommen, man lässt einen nichteinmal aussprechen. Ein Mann hat es hier um einiges einfacher. Als Frau wird man nicht ernst genommen, es wird einem nicht zugehört und arbeitsrelevante Informationen werden nicht weitergegeben, man muss sie sich mühsam zusammensuchen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird ungerecht verteilt, kannst du was, wirst du mit arbeite überschüttet.
Es ist besser nichts zu können und schon lange in der Firma zu sein, dann wird man auf Kosten der fleißigen mitgezogen.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, kreativer Freiraum.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit zum Home-Office an bspw. 1 - 2 Tagen / Woche.
Image
Image hat in den letzten Jahren aufgrund diversen unzufriedenen Arbeitnehmer stark gelitten.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich und Urlaubstage können nach Rücksprache mit der Abteilung kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsschulungen werden vom Arbeitgeber angeboten.
Gehalt/Benefits
Aktueller Gehalt abweichend zu den eigenen Gehaltsvorstellungen.
Arbeitsbedingungen
Helle, klimatisierte Büroräume mit ausreichend Platz.
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, ist allerdings immer noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohl mit der schlechteste Kritikpunkt
Image
Leider Schlecht und auch leider zu recht!
Work-Life-Balance
Liegt knapp unterm Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben ...
Gehalt/Benefits
Verbesserungsfähig, eher unterer Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache das Geld stimmt, dann darf es auch ökologisch und nachhaltig sein
Kollegenzusammenhalt
Bunt gewürfelt aber die meisten kommen miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
...zum Glück geht der bald in Rente...
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig!
Arbeitsbedingungen
Üblich
Kommunikation
Falls überhaupt dann findet es über 3. statt
Interessante Aufgaben
Lust zum kreativen Arbeiten muss vorhanden sein bei der Planung
Gleichberechtigung
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Das geht besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVS Aggregatebau GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Von Angst etwas falsch zu machen geprägt.
Image
Die Kollegen reden, was gewissen Leuten gar nicht passt.
Work-Life-Balance
Würde ich als normal beschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss was passieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Verräter in den eigenen Reihen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Last gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Büros wurde erneuert. Die Leute können endlich wieder effektiver arbeiten.
Kommunikation
Findet nur auf dem Papier statt. Offene Kommunikation gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsorientiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.