AVS 

Abrechnungs- 

und 

Verwaltungs-Systeme 

GmbH

Unternehmenskultur

Ein dickes Fell braucht es auf jeden Fall um in dieser Firma arbeiten zu können. Zumindest, wenn man keine rein ausführende Tätigkeit hat. Der Tenor "es läuft ja auch so" schwingt auf allen Ebenen mit, wodurch nur schwer was voran geht.
Echtes Lob ist vom Team abhängig ist. Dies ist auf der gleichen Ebene wesentlich häufiger der Fall als zwischen oben und anderen Abteilungen.

Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona.

Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.

In einem ist man sich einig: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Und wenn's umm was geht gilt, dass die lauteste Stimme Gehör erhält. Ohne manche Leute, ihre offenen Ohren und ihre herzliche Art wäre die AVS ein sehr trauriger Ort.

Wer nicht selbst auf sich achtet geht unter, weil die Arbeit nicht ausgeht. Aktiv wird niemand aus dem Rennen genommen, auch wenn Symptome, z.B. Tinitus, bereits auftreten.

Es gibt auch Fälle bei denen Wochenarbeit bei wichtigen Projekten erwartet wurde, ohne sie offiziell anzuordnen (dann wären sie ja mit Wochenendzuschlag bezahlt gewesen).

Man kann durch Gleitzeit und Überstundenausgleich seine Arbeitszeiten gut gestalten.

Man kann nur dem helfen, der den Mund aufmacht. Trotzdem fühlt man sich als Einzelkämpfer auf weiter Flur mit seinen Problemen und Konflikten. "Der /Die /Das ist halt so".

Die Kunden haben immer wieder neue tolle Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich machen.