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AVT 
Abfüll- 
und 
Verpackungstechnik 
GmbH
Bewertung

Guter und fairer Arbeitgeber mit leichten Defiziten

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life Balance, nette Kollegen, interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise schlechte Internetverbindung, fehlender Team-Spirit

Verbesserungsvorschläge

Den Kollegenzusammenhalt (alle Abteilungen) und die Teamatmosphäre fördern. Die Mitarbeiter sollten stolz darauf sein bei AVT zu arbeiten (Image).

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich empfand ich die Arbeitsatmosphäre als positiv. Jedoch gab es einige Kollegen, die sich ständig beschwert haben, was die Atmosphäre verschlechtert hat.

Kommunikation

Kommuniziert wird auf kurzem Wege über Email und Telefon. Die Vorgesetzten sind schnell und kurzfristig zu erreichen. Teammeetings werden etwas vernachlässigt was die Qualität angeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und vertrauen.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeit relativ flexibel gestalten, natürlich unter Beachtung der Produktionszeiten. Überstunden waren eher selten, außer es standen größere Projekte oder Dienstreisen an.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar und hatten ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme. Selten zeigten die Vorgesetzten ein unangebrachtes Verhalten. Aber wir sind alle nur Menschen und keine Maschinen.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche mit einer sehr großen Produktpalette. Ein stetig wachsender Markt mit immer neuen Herausforderungen (CO2 Reduktion, Nachhaltigkeit, Verbesserung des Produktionsstandards). Das kreative Entwickeln von neuen Produkten bleibt jedoch etwas auf der Strecke, da die gewünschten Produkte vom Kunden / Vertrieb vorgegeben werden. Wer einen besonders kreativen Job als Entwickler machen möchte ist bei AVT nicht richtig. Die Wirtschaftlichkeit und der Profit des Unternehmens stehen an erster Stelle.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist solide und ordentlich. Wenn man etwas braucht, dann bekommt man es meist ohne Probleme. Die Büroräume und die verwendete Technik sind allerdings nicht super modern bzw. auf dem neusten Stand. Hier könnte das Unternehmen noch mehr leisten, damit sich der Arbeitnehmer wohler und wertgeschätzter fühlt. Es sind häufig Kleinigkeiten, welche eine befriedigende Atmosphäre zu einer guten oder sehr guten Atmosphäre machen. Wobei AVT in den letzten Jahren dahingehend auch schon was gemacht hat: Wasserspender, Obstkörbe, Ausbau Essbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AVT engagiert sich für Nachhaltigkeit und fairen Handel, allerdings kommt dieser Impuls vom Kunden und wird damit für eine Zusammenarbeit vorausgesetzt. AVT ist kein Vorreiter bzw. beschäftigt sich eher mäßig mit Umwelt- / Sozialbewusstsein proaktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Bei gutem Jahresumsatz gibt es auch schonmal einen weiteren Bonus für alle Mitarbeiter. Eine firmeninterne Kreditkarte wird ausgehändigt mit einem monatlichen Bonus. Das Gehalt hat sich über die Jahre von einem unterdurchschnittlichen Gehalt zu einem durchschnittlichen Gehalt erhöht. Gehaltserhöhungen gab es regelmäßig. Der Wert der Gehaltserhöhung wird von der Geschäftsleitung bestimmt, die Bestimmung ist aber nicht transparent und unterliegt keiner Regelung (z.B. Tarif, jährlich 3%, bei Erfüllung der Ziele gibt es x€,...)

Image

Es wird häufig intern schlecht über das Unternehmen geredet. Mal zu Recht, mal zu Unrecht. Aber geredet wird ständig.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind sehr flach, damit ist man schnell in der obersten Reihe angekommen. Weiterbildungen kann man auf Anfrage wahrnehmen. Ab einem bestimmten Punkt kommt man mit der Karriere kaum weiter, dann muss man sich entscheiden, ob man sein Expertenwissen vertiefen möchte oder nochmal einen Absprung macht, um die Karriere zu pushen.

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