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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Seinen Qualifikationen entsprechend. Mittleres/ gutes Gehaltsgefüge. Jeder hat die Chance sich hoch zu arbeiten und weiter zu qualifizieren. Was sich dann wieder gehaltlich ausbezahlt.
So gibt es z. B. ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Sowie 30 Tage Urlaub.
Wer will kommt weiter ,nur du kannst nicht verlangen das jemand der zu "blöd" ist die Flaschen richtig drauf zustellen, diese Person zum Vorarbeiter zu machen das ist überall so
Schlechter geht es wirklich nicht,sehr geringer Lohn + keine zuschläge.
Harz 4 + 1€ Job und ihr seit besser dran.
Es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Bei gutem Jahresumsatz gibt es auch schonmal einen weiteren Bonus für alle Mitarbeiter. Eine firmeninterne Kreditkarte wird ausgehändigt mit einem monatlichen Bonus. Das Gehalt hat sich über die Jahre von einem unterdurchschnittlichen Gehalt zu einem durchschnittlichen Gehalt erhöht. Gehaltserhöhungen gab es regelmäßig. Der Wert der Gehaltserhöhung wird von der Geschäftsleitung bestimmt, die Bestimmung ist aber nicht transparent und unterliegt keiner Regelung (z.B. Tarif, jährlich 3%, bei Erfüllung der Ziele gibt es x€,...)
Gehalt war in Ordnung zu der Zeit