Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVT STOYE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
“Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und in den meisten Fällen wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben in Einklang bleiben.“
“Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, könnte aber besser sein. Während einige Kollegen gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es auch Situationen, in denen Teamgeist und Kommunikation verbessert werden könnten. Mit mehr Offenheit und einem stärkeren Miteinander könnte das Arbeitsklima noch angenehmer werden.”
„Die Vorgesetzten zeigen eine gute Führungskompetenz, fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld und kommunizieren klar. Sie sind stets erreichbar, geben konstruktives Feedback und behandeln das Team fair. Einzig die Entscheidungsfindung könnte etwas transparenter und schneller gestaltet werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.“
“Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt akzeptabel, aber es gibt Verbesserungspotenzial. In einigen Teams funktioniert der Austausch gut, während es in anderen gelegentlich zu Unklarheiten oder fehlenden Informationen kommt. Eine transparentere und strukturiertere Kommunikation könnte den Zusammenhalt unter den Kollegen weiter fördern und den Arbeitsalltag effizienter gestalten.”
Besser geht immer. Das wäre jammern auf hohem Niveau
“Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – ein positives, motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend, und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Hier kann man sich entfalten und produktiv arbeiten.”